Busque en los sitios de trabajo correctos

Cuando se usan correctamente, los motores de búsqueda de empleo y las juntas de trabajo pueden ahorrarle mucho tiempo. En lugar de tomarse el tiempo para buscar periódicos, sitios web de la empresa y otras publicaciones de trabajo tradicionales, un motor de búsqueda de empleo puede hacerlo todo por usted con el clic de un botón.

Sin embargo, es fácil sentirse abrumado por todos los sitios de trabajo disponibles. No todos los sitios de trabajo son creados iguales, y puede ser difícil saber en qué sitios debe pasar su tiempo. Hoy aprenderá qué sitios de trabajo lo ayudará a encontrar las aperturas de trabajo relevantes y relevantes para usted.

Qué buscar en un sitio de trabajo

Los mejores sitios para encontrar listados de trabajo le permitirán encontrar las aperturas de trabajo más actuales. Si un sitio está enumerando múltiples listados de trabajo caducados, tendrá que pasar mucho tiempo de verificación de doble verificación de cada trabajo.

Un sitio de trabajo ideal no solo debe ayudarlo a encontrar las aperturas más actuales, sino que las encuentre rápido. El sitio debe tener herramientas de búsqueda que sean simples y fáciles de usar, y debe poder buscar un trabajo basado en una variedad de factores, como ubicación, industria, etc.

Las mejores tablas de trabajo y motores de búsqueda de empleo

Hay dos tipos de sitios de trabajo: tableros de trabajo y motores de búsqueda de empleo. Las juntas de trabajo tradicionales, como Monster y CareerBuilder, son sitios en los que el empleador generalmente paga una tarifa a cambio de enumerar los trabajos en ese sitio. El beneficio de las juntas de trabajo es que las publicaciones suelen estar actualizadas porque el empleador controla lo que publica. Aquí hay una lista de las mejores juntas de trabajo.

Google para Jobs es una forma rápida y fácil de buscar trabajos que coincidan con sus criterios. Simplemente busque en Google por título de trabajo o palabra clave para obtener una lista de puestos abiertos cerca de usted, o agregue una ubicación si está interesado en trabajar en una ciudad diferente.

También hay varias juntas de trabajo de nicho, que agregan listados de trabajo por industria o tipo de trabajo específico. Las juntas de trabajo de nicho lo ayudan a reducir su búsqueda de empleo por categorías como trabajos de nivel de entrada, trabajos estacionales y trabajos específicos de la industria.

Los motores de búsqueda de empleo, como de hecho, compilan listados de trabajo de múltiples juntas de trabajo, páginas de carrera de la empresa, asociaciones y otros recursos. El beneficio de los motores de búsqueda de empleo es que ofrecen una variedad más amplia de publicaciones de trabajo.

El único inconveniente es que no todas las publicaciones están actualizadas, por lo que es posible que deba verificar que los listados no caducen.

Hay una serie de motores de búsqueda de empleo de nicho que recopilan listados de industrias específicas.

Los sitios de redes como LinkedIn, Facebook y Twitter también son buenos lugares para la búsqueda de empleo. No solo puede buscar listados de trabajo, sino que también puede verificar si tiene algún contacto que trabaje en las empresas con puestos abiertos.

Consejos para usar un sitio de trabajo

El consejo más importante para la búsqueda de empleo en línea es reducir su búsqueda de inmediato. Haga clic en "Búsqueda avanzada" si el sitio ofrece esa opción.

Limite su búsqueda por experiencia, ubicaciones y cualquier frases o palabras clave en particular. También debe reducir su búsqueda por rango de salario. No tiene sentido solicitar un trabajo que sabe que no puede permitirse aceptar.

Si hay empresas particulares para las que no desea trabajar, la mayoría de los sitios de trabajo le permiten "bloquear" ciertas compañías.

Al buscar trabajo en línea, use una combinación de tableros de trabajo y motores de búsqueda de empleo. No hay un solo sitio que tenga todo posibles listados de trabajo. Una combinación de sitios generales y sitios de nicho también lo ayudará a encontrar el trabajo adecuado para usted.