¿Puede una organización sin fines de lucro pagar a sus miembros de la junta??

Práctica estándar para pagar a los miembros de la junta

Las preocupaciones sobre los conflictos de intereses dictan que se dibuja una línea entre el personal pagado y los voluntarios para las organizaciones sin fines de lucro 501 (c) (3). Mientras que muchos voluntarios en organizaciones sin fines de lucro realizan tareas esenciales, solo un conjunto de voluntarios tiene un papel oficial en el gobierno de una organización benéfica. Ese grupo comprende el tablero.

Aunque compensar a los miembros de la junta es estándar en el mundo corporativo, solo un pequeño porcentaje de organizaciones sin fines de lucro compensan a los miembros de la junta. Las organizaciones sin fines de lucro que pagan a los miembros de la junta suelen ser organizaciones grandes y complejas, como sistemas de atención médica, grandes bases o instituciones de arte debido a la complejidad de esas instituciones y los miembros de la junta de experiencia que pueden necesitar. A pesar de que no existe una regla federal contra la compensación de miembros de la junta de organizaciones sin fines de lucro caritativas, la mayoría de las organizaciones benéficas no pagan a los miembros de la junta.Sin embargo, los miembros de la junta pueden ser reembolsados ​​por ciertos gastos o recibir una deducción sobre sus impuestos sobre la renta personal .

Excepciones a la regla

Sin embargo, aunque el servicio de la junta sin fines de lucro suele ser una actividad voluntaria, una compensación razonable por Servicios proporcionados por un miembro de la junta (un ejemplo sería un abogado que brinda asesoramiento legal) está permitido si Los estatutos permiten y si están en su lugar. Dichas salvaguardas incluyen asegurarse de que la compensación sea justa y en línea con lo que proporcionan las organizaciones similares . Si a un miembro de la junta se le paga más de $ 600 por año, la organización debe presentar el Formulario del IRS 1099 MSC.

¿Por qué las organizaciones benéficas generalmente no pagan a los miembros de la junta?? Porque las organizaciones sin fines de lucro caritativas sirven al bien público y no deben enriquecer a ninguna persona o grupo de individuos . La compensación de la junta puede cuestionar la integridad financiera de una organización sin fines de lucro. Además, algunas leyes estatales de incorporación abordan la compensación de la junta, así que consulte con su estado.Además, tenga en cuenta que los miembros de la junta pagada podrían perder la inmunidad proporcionada por la incorporación de demandas presentadas contra la organización.

En un momento en que a menudo se critica una compensación de CEO sin fines de lucro inusualmente alta, no recomendamos que la mayoría de las organizaciones sin fines de lucro compense a los miembros de la junta.

No debe haber problemas para encontrar líderes comunitarios para servir como miembros de la junta voluntaria. La recompensa para esos miembros de la junta incluye mejorar su reputación profesional, conocer a otras personas que influyen en su comunidad, aprender sobre las necesidades de la comunidad y sentirse bien con su contribución al bienestar de la comunidad.

Sin embargo, los miembros de la junta pueden ser reembolsados ​​por gastos, como viajes y alojamiento para una reunión de la junta en otra ciudad o para asistir a una conferencia.Los costos no compensados, si no se reembolsan, podrían ser deducibles de impuestos para los miembros de la junta.

Los miembros del personal de mayo sirven en la junta?

No es una buena idea que un miembro del personal pagado sirva en la junta e incluso puede estar limitado por las leyes sin fines de lucro de su estado. La razón principal por la que los miembros del personal generalmente no se encuentran en la junta de una organización sin fines de lucro es el riesgo de un conflicto de intereses.

Dicho esto, la mayoría de las organizaciones sin fines de lucro tienen al menos un miembro del personal en sus juntas, especialmente en pequeñas organizaciones sin fines de lucro donde el fundador puede estar en el tablero. A menudo vemos que un director ejecutivo sirve como miembro de la Junta no votante o en un puesto de asesoramiento. 

Los directores ejecutivos son contratados, despedidos y supervisados ​​por la Junta, por lo que ser miembro votado de la Junta sería un conflicto de intereses. Sin embargo, la junta necesita la presencia del ED en las reuniones de la junta para mantenerlo informado y educado sobre lo que está haciendo la organización. En organizaciones solo para voluntarios, esos voluntarios pueden hacer el trabajo, y Algunos pueden servir en el tablero. A veces, las leyes estatales permiten que el personal sirva en juntas sin fines de lucro.

La alianza Wise Giving de Better Business Bureau sugiere que una junta sin fines de lucro no debe incluir más de un miembro del personal pagado., y ese personal pagado no debe servir como presidente o tesorero.

El personal puede asistir a las reuniones de la junta, especialmente al CEO o al director ejecutivo. Pero generalmente no votan. Otros miembros del equipo también pueden participar en las reuniones, ya sea regularmente, de forma ad hoc o en una posición de asesoramiento. Es común que el Director Financiero asista a las reuniones de la Junta, así como al Oficial de Desarrollo Jefe (Recaudación de Fondos).

Divulgaciones del Formulario 990 del IRS

El Formulario 990 del IRS, la declaración de impuestos para las organizaciones sin fines de lucro, requiere la divulgación de posibles conflictos de intereses, así que asegúrese de que haber pagado al personal en su junta no cree ningún problema.