Errores comunes al crear muestras de escritura legal

Las habilidades de escritura de primer nivel son cruciales en la industria legal, especialmente para abogados y asistentes legales. Si solicita un puesto legal, los empleadores frecuentemente solicitarán una muestra de escritura. Proporcionar una muestra de escritura pobre puede destruir sus posibilidades de conseguir el trabajo. Por otro lado, una excelente muestra de escritura puede ayudarlo a obtener una ventaja sobre la competencia.

Es una buena idea construir una cartera de muestras de escritura durante la escuela y sus primeros años de práctica. Esta cartera debe incluir su mejor trabajo en una variedad de géneros.

A continuación se presentan cinco errores comunes que cometen los solicitantes para enviar muestras de escritura.

Muestra de escritura pobre

Una muestra mal escrita que contiene errores fundamentales en gramática, elección de palabras, construcción de oraciones u otros problemas de calidad es una bandera roja para los empleadores. A continuación hay algunos problemas para ver:

• Claridad de la oración
• Elección de palabras
• Redundancias y/o inexactitudes en el texto
• Consistencia
• Tono y voz
• Organización de contenido
• Flujo y transiciones
• Estructura de la oración
• Brechas en el contenido
• Presentación

Tener un mentor, profesor, compañero de trabajo u otro profesional de confianza para revisar sus muestras de escritura. Si sus habilidades de escritura necesitan trabajar, tome algunas clases de escritura o contrate a un tutor para ayudarlo a mejorar su escritura.

Errores tipográficos

Si bien los solicitantes prestan mucha atención a la creación de un currículum sin errores y una carta de presentación, sus muestras de escritura a menudo reciben una revisión menos meticulosa. Hemos visto muchas muestras de escritura con errores tipográficos: muchas de ellas publicadas en línea, revistas de revisión de derecho y publicaciones legales o presentadas ante el tribunal. Un solo error tipográfico es suficiente para infundir dudas en el revisor y eliminarlo de la consideración.

Muestras fuera del tema

Asegúrese de que sus muestras de escritura coincidan con la solicitud del empleador y las necesidades del puesto. Si, por ejemplo, está solicitando un puesto asociado, no envíe su documento de término superior sobre el comportamiento psicosocial. En su lugar, envíe una muestra que demuestre que puede realizar el trabajo para el que está solicitando. Por ejemplo, si está solicitando un puesto como asociado en el departamento de litigios de la empresa, presente un breve, moción o memorando de derecho. Si solicita un puesto como asistente legal corporativo, envíe una resolución, un acuerdo de fideicomiso de custodia o un documento transaccional relacionado.

No seguir las instrucciones

Siga siempre el anuncio de trabajo o las posibles instrucciones del empleador para enviar muestras de escritura, particularmente con respecto a:

• Tipo de muestras: Asegúrese de que el tipo de muestra que envíe (i.mi., breve, correspondencia, movimiento) coincide con la solicitud del empleador en términos de formato, estilo y contenido. Si no tiene una muestra relevante en su cartera, reduzca una nueva muestra de escritura para adaptarse.
• El número de muestras de escritura: No envíe demasiadas o muy pocas muestras. Si no se especifica un número, una buena regla general es dos muestras (una como mínimo y tres muestras máximas). Los empleadores ocupados rara vez tienen tiempo para leer más de tres muestras de escritura.
• Longitud de las muestras de escritura: Siga las instrucciones del empleador con respecto a la longitud de sus muestras. En el campo legal, las muestras de escritura tienden a ser más largas (5-10 páginas) para permitir a los empleadores evaluar su capacidad para hacer un argumento legal persuasivo y analizar puntos de derecho.
• La forma de sumisión: Algunos empleadores pueden querer que se presenten muestras como accesorios por correo electrónico, mientras que otros prefieren que aparezcan en el cuerpo del correo electrónico o se envíen por correo a su dirección.

Divulgar información confidencial

La escritura de muestras en la profesión legal requiere atención especial debido al privilegio de abogados/clientes, información confidencial y preocupaciones de confidencialidad. Al enviar muestras de escritura de un caso o transacción pasado o presente, incluso si ese caso está cerrado o terminado, es importante eliminar los nombres de todas las partes, nombres de clientes y cualquier otra información confidencial o confidencial. Para preservar el flujo de su contenido, puede sustituir los nombres, hechos e información ficticios.