Ejemplo de carta de presentación para un trabajo de museo

Aunque muchas personas piensan que la única forma de conseguir un trabajo gratificante es seguir el proceso tradicional de aplicar a los puestos anunciados, la verdad es que hay una gran cantidad de contratación no publicitada y de "boca a boca" que continúa, particularmente por organizaciones sin fines de lucro como museos y pequeñas empresas locales.

Las organizaciones sin fines de lucro como los museos a menudo tienen presupuestos muy limitados, por lo que pueden decidir anunciar solo un trabajo en su propio sitio web, en lugar de gastar el dinero para publicarlo en juntas de trabajo profesionales.

Los museos (como muchas universidades con sus piscinas de maestros adjuntos) también pueden mantener una piscina candidata en el que dibujan cada vez que se abren los puestos en el futuro. Por lo tanto, tiene sentido notificarles sobre su interés y elegibilidad en caso de que esté disponible un trabajo apropiado.

Aumente el rango de sus oportunidades de trabajo disponibles escribiendo cartas de interés en trabajos actuales o futuros no publicitados.

Qué incluir en la carta de presentación

Al solicitar una posición no publicitada, deberá incluir una carta de presentación con su currículum para indicar su interés, así como para comenzar a venderse usted mismo.

La carta de presentación debe resaltar algunas de sus calificaciones y experiencias más relevantes, mejorar su currículum y (con suerte) aumentar sus posibilidades de ser llamado para una entrevista. Use ejemplos del trabajo voluntario y las experiencias educativas y laborales que son relevantes para los tipos de posiciones que le interesan.

Ejemplo de carta de presentación para un trabajo en un museo

Aquí hay un ejemplo de una carta de presentación escrita para puestos de desarrollo/administración no publicitados en un museo. Descargue la plantilla de carta de presentación (compatible con Google Docs y Word en línea).

Ejemplo de carta de presentación para un trabajo en un museo (versión de texto)

Solicitante de Martina
123 calle principal
Anytown, CA 12345
555-555-5555
martina.solicitante@correo electrónico.comunicarse

1 de septiembre de 2018

Ronald Lee
Director, Recursos Humanos
El Museo de Ciencias
123 negocios rd.
Business City, NY 54321

estimado señor. Sotavento,

Estoy enviando mi currículum para su consideración con respecto a futuras aperturas dentro del Departamento de Desarrollo del Museo de Ciencias.

Mis experiencias pasadas me han preparado bien para una variedad de deberes administrativos y de desarrollo. Como supervisor de los $ 2 de mi universidad.Fondo anual de 75m, mantengo e informo sobre un amplio espectro de información relacionada con los donantes para más de 100,000 ex alumnos. Esto requiere mi familiaridad con un personal diverso de estudiantes y administradores, y una conciencia de iniciativas nuevas y continuas. Además, como pasante en una clínica principal para la investigación científica, desarrollé bases de datos para una gran cantidad de registros de pacientes, que requirieron autoiniciación y excelentes habilidades de gestión del tiempo.

Además, como asesor residencial, facilito la planificación e implementación de docenas de eventos en una variedad de entornos para 700 residentes. Además, mi título en biología enfatiza la atención al detalle, la resolución de problemas, las habilidades escritas y orales, y el análisis de la información. Estas habilidades se sumarían enormemente a mi efectividad como miembro de un equipo de desarrollo.

Me siento atraído por el Museo de Ciencias porque estoy comprometido a trabajar en un campo que promueva la educación cívica, demostrada por mi voluntariado y empleo pasado en el desarrollo universitario. Dado mi experiencia en ciencias, admiro la contribución que el Museo de Ciencias hace a la exploración científica, y me honraría ser parte del departamento de desarrollo.

Mis requisitos salariales son negociables. Espero aprender más sobre oportunidades de empleo, y me pueden comunicar por correo electrónico en Martina.solicitante@correo electrónico.com o por teléfono al 555-555-5555.

Atentamente,

Solicitante de Martina

Cómo enviar una carta de presentación de correo electrónico

Si envía una carta de presentación por correo electrónico, no necesita enumerar la información de contacto del empleador. En su lugar, enumere su nombre y el título de trabajo en la línea de asunto del mensaje de correo electrónico.

Abra su mensaje de correo electrónico con un saludo respetuoso y profesional antes de lanzarse a su texto narrativo. Finalmente, recuerde incluir su información de contacto (dirección física, número de teléfono, dirección de correo electrónico) en su firma de correo electrónico.

Consejos para conseguir un trabajo de desarrollo / museo

Si se imagina prosperar dentro de un trabajo sin fines de lucro o un trabajo de museo, considere voluntariado para un puesto como una docente o un pasante no remunerado con las organizaciones que le interesan. Los gerentes de contratación generalmente prefieren ocupar nuevos puestos con voluntarios talentosos que ellos mismos conocen o con los candidatos recomendados, a través del boca a boca, por sus empleados actuales. El voluntariado es típicamente la mejor manera de "poner el pie en la puerta" si es un profesional emergente con poca experiencia laboral relacionada.

Si se está enfocando en el desarrollo, mantenga una lista de eventos que haya organizado como estudiante universitario o como voluntario dentro de su comunidad. Incluye detalles sobre sus presupuestos, su número de participantes y sus resultados finales de recaudación de fondos. Por lo tanto, estará armado con algunos ejemplos impresionantes y cuantificables de su destreza de desarrollo que elevará su candidatura por encima de los de otros que no pueden demostrar la recaudación de fondos comparable o la experiencia de solicitud de los donantes.

Si todavía está debatiendo si el trabajo del museo es para usted, aquí hay alguna información a considerar. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, la mayoría de los archiveros, curadores y conservadores de los museos de nivel de entrada requieren una maestría en historia, historia del arte, estudios de museos, arqueología, estudios de archivos o biblioteconomía para su consideración. Los técnicos del museo, sin embargo, generalmente solo necesitan una licenciatura en uno de estos campos.

En 2018, el salario promedio para archiveros, curadores y trabajadores del museo fue de $ 48,400 por año ($ 23.27 por hora). La perspectiva laboral entre 2018 y 2018 es positiva, con un crecimiento anticipado del 9% en los trabajos disponibles.