Diferentes tipos de subcontratación

En estos días, cientos, si no miles de empresas, usan tipos de subcontratación de TI hasta cierto punto, gran parte de la misma que involucra el sector de la tecnología. La subcontratación de TI implica subcontratarse o "cultivar" ciertas funciones de tecnología de la información a empresas o individuos independientes, en lugar de mantener esas funciones internas. Otro término que se usa a menudo para describir la ayuda contratada en el extranjero es "Virtual."Como en un" trabajador virtual "o" personal virtual."Profundicemos y descubramos si es algo que usted o su empresa deberían considerar.

Tipos de outsourcing

Hay varios tipos de outsourcing, definido por dónde ocurre el trabajo subcontratado. Éstas incluyen:

• Mudanzas de negocios/servicios en el extranjero, Por lo general, aprovechar los costos más bajos y/o un clima económico más favorable.
• Cerca de flujo: Transferencia de negocios o servicios a otro país cerca, a menudo compartiendo una frontera con su propio país.
• Ascenso/onebaje: Permitir que los empleados trabajen desde casa en lugar de una oficina, fábrica o lugar de trabajo físico relacionado.

Ejemplos de servicios de TI subcontratados frecuentemente

• Desarrollo de aplicaciones/software
• Desarrollo web/alojamiento
• Soporte o gestión de aplicaciones
• Soporte técnico/mesa de ayuda
• Desarrollo/gestión de la base de datos
• Telecomunicaciones
• Infraestructura

Ventajas de subcontratación

Tiene que haber una buena explicación de por qué tantos lugares lo están haciendo, correcto? Estas son algunas de las razones por las que las empresas y los empresarios eligen externalizar partes de su negocio.

• Pericia: A veces, un proveedor/negocio en el extranjero tiene equipos especiales y/o experiencia técnica, lo que los mejora en la tarea dada que los empleados dentro de la organización de outsourcing.
• Costos reducidos: Un gran atractivo para el trabajo de subcontratación en el extranjero es la reducción de los costos de mano de obra, operaciones e incluso equipos.
• Flexibilidad de personal: Según James Bucki, "la subcontratación permitirá operaciones que tengan demandas estacionales o cíclicas para traer recursos adicionales cuando los necesite y liberarlos cuando haya terminado."

Desventajas de la subcontratación

Aquí hay algunas desventajas potenciales para la subcontratación.

• Lenguaje/barreras culturales: Estos pueden afectar tanto a los empleados como a los clientes, especialmente cuando se requieren explicaciones claras de los problemas y soluciones.
• Diferentes zonas horarias: Esto puede agregar como una barrera para la comunicación y la coordinación con la empresa de contratación.
• Turnarunds más lentos: Las barreras del idioma junto con las diferencias de tiempo a veces pueden conducir a tiempos de proyecto/resolución más largos.
• Posible pérdida de calidad, A menos que invierta tiempo en un riguroso proceso de detección.

Dónde contratar ayuda subcontratada

Hay muchos lugares para encontrar trabajadores subcontratados hoy en día.

Dependiendo de las necesidades de su empresa, es posible que esté buscando una sola persona, un equipo o un departamento completo.

Encontrar empleados virtuales individuales o equipos pequeños suele ser bastante simple. Aquí hay algunos lugares para mirar:

1. Upwork: anteriormente Odesk y Elance, Upwork es un gran lugar para encontrar trabajadores independientes en el extranjero o ayuda más permanente a tiempo completo. Cualquiera puede inscribirse como miembro en varias categorías de trabajo, por lo que deberá hacer todo el trabajo de lectura de leer los perfiles y propuestas independientes. Publicar trabajos es gratis.
2. Buscador de personal virtual: este sitio es como un servicio de emparejamiento para empresarios que buscan ayuda virtual. Si bien hay costos iniciales más altos, los trabajadores virtuales con los que te coinciden son de primera categoría, lo que equivale a menos tiempo de búsqueda por tu parte. 
3. EasySource fácil: esta plataforma funciona sobre una suscripción mensual, donde solo paga al contratar trabajadores. También ofrecen un plan gratuito que le permite menos privilegios de contratación.

Además de estos tres, hay muchos sitios web en línea para encontrar talento virtual. Si está buscando ayuda a corto plazo o tarifas más baratas en tareas simples, la subcontratación puede ser el movimiento correcto para su empresa. Sin embargo, recuerde ser inteligente al respecto y no solo optar por la oferta más barata, porque también es frecuentemente cierto que obtienes lo que pagas.