Declaraciones falsas en la estación de reclutamiento

Entrar en el ejército puede ser difícil, especialmente cuando las necesidades de los militares son bajas (no hay guerra para luchar) o la economía es pobre y más personas llegan a la estación de reclutamiento en busca de trabajo. Todo depende de la oferta y la demanda, ya que la dificultad tiende a fluir y fluir con estos factores principales.

En su mayor parte, los reclutadores son profesionales honestos y trabajadores. Conocen las regulaciones y los requisitos de alistamiento de su servicio, y trabajan duro para legalmente Procesar reclutas para el alistamiento. Reclutar es un trabajo difícil y los reclutadores que hacen bien su trabajo, y legalmente tienen mi mayor respeto.

Verdad de reclutamiento militar

Desafortunadamente, hay algunos reclutadores que son alentadores (y, en algunos casos, instruyendo francamente) reclutas para mentir sobre su historial criminal o médico. Aquí hay cuatro ejemplos comunes de situaciones que ocurren:

• Un solicitante afirma que su reclutador le dijo que mentiera sobre el asma de su infancia. El recluta lo hace y es aceptado. Una semana antes de graduarse del campamento de entrenamiento, se enferma con un problema de respiración. Los funcionarios médicos lo diagnostican como asma, y ​​la tropa se coloca en un "estado de retención" durante varias semanas, mientras que los militares localizan y obtienen registros médicos civiles anteriores. Los registros se encuentran y muestran un diagnóstico infantil de asma. El recluta recibe una alta administrativa para la entrada fraudulenta, con un código de elegibilidad de reinsignación (RE) de "4" (nunca volverá a alistarse). Su descarga de entrada fraudulenta lo seguirá por el resto de su vida. La parte triste es que la historia del asma infantil a menudo se renuncia hoy, si se revela, y una prueba de función pulmonar no muestra evidencia de problemas respiratorios actuales.
• Un recluta tenía una condena por delito grave, como menor, pero los registros fueron sellados. El reclutador realizó una verificación local de antecedentes penales y volvió limpio. El reclutador instruyó al recluta para mentir en los eurodiputados, y el recluta se alistó en el programa de alistamiento retrasado. Meses después, el recluta regresó a los eurodiputados para procesar el envío a la capacitación básica. Se le informó en ese momento que la investigación de antecedentes penales del FBI descubrió la condena por delito menor juvenil. Fue dado de alta del DEP, y nunca puede alistarse nuevamente (si hubiera informado esto originalmente, una exención podría haberse otorgado).
• Un recluta de la Fuerza Aérea fue arrestado como menor, y el registro fue superado más tarde. Un abogado y su reclutador le dijeron que no tenía que informar el arresto. El reclutador hizo un cheque con las agencias de aplicación de la ley locales y no encontró ningún registro del arresto. Según el consejo del reclutador y el abogado, el recluta no reveló el arresto en sus documentos de alistamiento. Durante la última semana de entrenamiento básico, fue retirado de su vuelo y procesado para una descarga de entrada fraudulenta. Se encontró un registro del arresto al realizar su investigación de antecedentes de autorización de seguridad. (El ejército requiere que informe * todos * arrestos, independientemente del resultado final).
• Según el consejo de su reclutador, un recluta de la Marina no informó que la cirugía de rodilla que se había sometido a la edad de 14 años. La cirugía era tal que habría requerido una exención para unirse. El recluta había seleccionado una calificación (trabajo) que solo requería una autorización secreta de seguridad, por lo que su reclutador le aseguró que no había forma de que la Armada alguna vez verifique sus registros médicos civiles a menos que posiblemente le reajusara la rodilla. El reclutador se equivocó. Mientras que en la escuela A (escuela de entrenamiento de empleo), el recluta fue seleccionado tentativamente para una tarea que habría requerido una autorización de alto secreto. Como parte del proceso de detección de asignación inicial. El DSS (Servicio de Seguridad de Defensa) comenzó una investigación detallada de antecedentes. Al realizar entrevistas, un conocido del recluta mencionó el momento en que el recluta pasó en un hospital. El investigador notó que no se mencionaba la hospitalización en el papeleo inicial de alistamiento del recluta, por lo que buscó y localizó los registros del hospital. El recluta recibió una descarga de alistamiento fraudulento.

Cada una de estas personas quería saber si de alguna manera podían tener sus descargas mejoradas. La triste respuesta es, probablemente no. La ley permite que una alta militar se actualice solo en casos extremadamente limitados.

Mentir para entrar en el ejército es un delito grave

Dar información falsa a sabiendas o retener la información requerida sobre cualquier formulario de reclutamiento es un delito penal (cuando la información habría hecho que un individuo no sea elegible para alistarse, o habría requerido una exención para alistarse). No es un delito menor, no es lo mismo que obtener un boleto por exceso de velocidad. Es un delito grave, castigable por una multa de $ 10,000 y tres años de prisión. Si mientes para entrar en el ejército, estás cometiendo un delito grave. Es así de simple. Si te sales con la suya lo suficiente como para alistarse y te atrapan más tarde, también es un "ofensa militar."Puede ser procesado por una violación del Artículo 83 del Código Uniforme de Justicia Militar (UCMJ), que establece:

"Cualquier persona que--

• (1) adquiere su propio alistamiento o nombramiento en las Fuerzas Armadas mediante representación falsa a sabiendas o ocultación deliberada en cuanto a sus calificaciones para ese alistamiento o cita y recibe salarios o asignaciones en el mismo; o
• (2) adquiere su propia separación de las fuerzas armadas mediante una representación a sabiendas falsas o ocultamiento deliberado en cuanto a su elegibilidad para esa separación; será castigado como un tribunal-marcial puede dirigir."

El manual de los tribunales marciales (MCM) enumera el castigo máximo por una violación de este artículo como: descarga deshonrosa, reducción al rango alistado más bajo, pérdida de todos los salarios y asignaciones, y confinamiento en trabajadores forzados durante dos años.

Leer el contrato!

El contrato de alistamiento (formulario DD 4/1) no puede hacer que esto sea más claro. El párrafo 13A del contrato (firmado por el recluta) afirma:

13A. Mi aceptación para el alistamiento se basa en la información que he dado en mi solicitud de alistamiento. Si alguna de esa información es falsa o incorrecta, este alistamiento puede ser anulado o terminado administrativamente por el gobierno, o puedo ser juzgado por un tribunal federal, civil o militar, y, si se declara culpable, puede ser castigado.

Un reclutador que lo alienta a mentir ha violado sus propias regulaciones de servicio y puede ser procesado por violación de una regulación bajo el artículo 92 del UCMJ. Además, si el reclutador sabe que no está calificado para el servicio militar, en virtud de las regulaciones, y procesa su alistamiento de todos modos, ese reclutador puede ser acusado de una violación del artículo 84 del UCMJ.

Sin embargo, cuando te atrapan en tus mentiras, si crees que ese reclutador deshonesto (el que te dijo que mentiras) se pondrá de pie y dirá, "Sí, le dije que mentiera, todo es mi culpa" Entonces será mejor que te examinen la cabeza. Él/ella va a decir: "No. Él/ella no me dijo nada al respecto!"Tú eres quien va a sufrir las consecuencias de tu elección de cometer un delito grave.

El reclutador vs. Egolpe

El trabajo de los eurodiputados es el mismo que el trabajo del reclutador. No es el trabajo de los reclutadores llevarte al ejército, ni es el trabajo de los eurodiputados descalificarte. Para ambos, es para asegurarse de que solo los candidatos calificados se alisten. La verificación de antecedentes penales y las investigaciones de autorización de seguridad pueden y encuentran registros sellados. Si alguien te dice lo contrario, te están mintiendo. Si se enferma mientras está en el ejército, y los profesionales médicos sospechan que es una condición preexistente, los militares harán todo lo posible para localizar los registros médicos civiles anteriores. Una vez más, si alguien te dice que el ejército nunca revisa estos asuntos, entonces no te están diciendo la verdad. Si mienta sobre su uso anterior de drogas (incluso si no hay antecedentes penales), y su trabajo/asignación militar (ahora o una tarea futura) requiere una autorización de alto nivel, los militares pueden averiguarlo (consulte Secretos de autorización de seguridad ).

Los reclutadores individuales no están autorizados o calificados para hacer determinaciones médicas o legales. Cada uno de los Servicios tiene un proceso de exención mediante el cual los funcionarios de reclutamiento senior y los funcionarios médicos pueden renunciar a ciertos factores médicos o morales (legales) descalificados, dependiendo de las necesidades actuales del servicio y las otras calificaciones del solicitante.

Los eurodiputados a veces pueden ser muy quisquillosos cuando se trata de determinar las calificaciones. Si, por ejemplo, usted le dice a su reclutador "Podría haber tenido asma cuando era niño, pero ningún médico lo diagnosticó como asma", entonces el reclutador es perfectamente correcto al instruirle que la respuesta correcta a la pregunta "¿alguna vez ha ha sido diagnosticado con asma?" no es."Uno debe leer las preguntas con cuidado y responderlas sinceramente, pero nunca es una buena idea ofrecer más información de la que realmente se le pregunta.

¿Por qué algunos reclutadores lo alientan a mentir??

Los reclutadores deben "hacer misión" (o enfrentar consecuencias para su carrera), y "hacer misión" a menudo está fuera de su control. Este sistema de "hacer misión" a veces obliga a algunos reclutadores a romper las reglas (maldita sea si lo hacen, maldito si no lo hacen). Esto no justifica esto, pero ayuda a explicar por qué sucede.

Esto puede ayudarlo a comprender más sobre la situación general de reclutamiento militar y, con suerte, evitar que se generalice en función de su propia mala experiencia.

Los servicios se preocupan mucho por hacer lo correcto y los reclutadores son despedidos, generalmente sin piedad, cuando los atrapan violando las reglas. Cuando un reclutador se sintió aliviado de sus deberes, generalmente implicaba una investigación exhaustiva y, dependiendo de la situación, a menudo estaba acompañado de alguna forma de castigo. En algunos casos, una descarga del servicio. No hace falta decir que la mayoría de los castigos están terminando. Ahora, además de eso, ser despedido de un deber de reclutamiento porque no hiciste tus cuotas, también suele estar terminando la carrera. Los reclutadores a menudo sienten que están entre una roca y un lugar difícil porque generalmente son. Por lo tanto, su observación sobre el efecto de la presión tentando a las personas a hacer lo que sea necesario para que su cuota no esté lejos del objetivo.

El eurodiputado es independiente de cada servicio y no está en ninguna cuota. Muchos reclutadores ven a los eurodiputados como el enemigo, como un obstáculo para el reclutamiento. En consecuencia, algunos tienden a "entrenar" a sus solicitantes sobre cómo responder las preguntas médicas. Sí, está mal, pero la gente de las eurodiputadas es bastante buena para reconocerlo.

La razón por la que las cuotas son tan grandes, además del hecho de que el ejército necesita tantos cuerpos para hacer el trabajo, el Congreso exige que cada servicio esté en cierto número (fuerza final) al final del año. Ese número está vinculado al presupuesto y al dinero que pueden operar. Si caen demasiado por debajo de ese número porque pierden sus objetivos anuales de reclutamiento, el Congreso podría reducir el tamaño del servicio y los dólares que lo acompañan. Mi punto es que esas cuotas de reclutamiento realmente son números de hacer o morir, a pesar de que todavía tienen que hacerse legal y éticamente.

Qué hacer si te dicen que mientas

Entonces, ¿qué debe hacer si su reclutador lo alienta a cometer un delito mintiendo? Bueno, eso depende de ti. Puedes escuchar al reclutador y arriesgarse. Puedes decirle "no!"Y apégate a tus armas. Puede solicitar o encontrar un reclutador diferente. O puede ayudar a detener esta práctica ilegal haciendo una queja oficial. Comprender que presentar una queja oficial puede no resultar en el enjuiciamiento del reclutador (depende de cuánta evidencia hay), pero se asegurará de que los supervisores del reclutador sean conscientes de que algo malo podría estar sucediendo. Esa es la única forma en que pueden corregir una situación problemática (o un reclutador de problemas). Si de alguna manera puede localizar la dirección o el número de teléfono del comandante inmediato del reclutador, ese es el mejor lugar para presentar su queja. Si no, puede escribir a lo siguiente:

Fuerza Aerea Inspector General
Servicio de reclutamiento de la Fuerza Aérea
HQ AFRS/CVI
Randolph AFB, TX 78150

Ejército Inspector General
Reclutamiento del ejército estadounidense
Usarec
Fort Knox, KY 40121

Armada Inspector General
Código ComnavCruTCOM 001
5722 Integridad DR
Bldg 768
Millington, TN 38054

Cuerpo de Marines (costa este) Dominio general
Depósito de reclutamiento del Cuerpo de Marines (MCRD)
Parris Island, SC 29905

Cuerpo de Marines (costa oeste) Dominio general
Depósito de reclutamiento del Cuerpo de Marines (MCRD)
San Diego, CA 92140