Obtener experiencia a través de pasantías de posgrado

A medida que se acerca a la graduación, querrá comenzar a pensar en todas sus opciones si aún no ha conseguido un trabajo en su campo. Algunos trabajos requieren experiencia previa, mientras que otros trabajos no requieren ninguna experiencia previa. A menudo, los empleadores quieren capacitar a los nuevos empleados a su propia forma de hacer las cosas y prefieren que los nuevos empleados no tengan que ser entrenados de lo que han aprendido en otra pasantía o trabajo.

Por otro lado, los solicitantes de empleo con pasantías previas o experiencia laboral a menudo son preferidos por los empleadores no solo por sus conocimientos y habilidades en el campo; Pero también porque entienden el campo y saben que es algo que realmente quieren perseguir después de la universidad.

El efecto de la recesión sobre el éxito de Postgrad

Desde el comienzo de la recesión, escuchará innumerables historias de graduados recientes sobre cómo se vieron obligados a tomar cualquier trabajo a disposición, incluso si no se relacionaba en absoluto con lo que estudiaron en la universidad. Esta ha sido una experiencia muy frustrante para muchos nuevos graduados desde que se encontraron haciendo un trabajo mundano que no se relacionó con sus intereses o objetivos profesionales futuros.

Esto también ha tenido un profundo efecto en su perspectiva financiera, ya que una vez que pudieron conseguir un trabajo en su campo, se encontraron detrás de financiación ya que tuvieron que comenzar con trabajos de nivel de entrada y solo obtener sus trabajos de sus sueños tres o más años. de la universidad.

¿Debo buscar pasantías y trabajos a tiempo completo??

Una de las preguntas que los estudiantes universitarios a menudo hacen es si es mejor tomar cualquier trabajo después de la universidad, o es mejor tratar de obtener más experiencia en el campo tal vez haciendo una pasantía.

La respuesta no es la misma para todos. Mucho depende de su conocimiento y nivel de habilidad actuales, así como del campo en el que está buscando entrar. Otra consideración es la forma de sus recursos financieros actuales y cuánto dinero deberá pagar por sus gastos personales. 

La ubicación también puede ser una consideración. Las grandes corporaciones que están dispuestas a asumir nuevos graduados para sus programas de pasantías pueden pagar adecuadamente para sostenerlo; Mientras que otros programas esperan que sus pasantes trabajen de forma gratuita, lo que puede no ser una consideración en este momento cuando deberá comenzar a pagar sus propios gastos.

Si se está graduando este año y aún no ha encontrado un trabajo de tiempo completo, las pasantías pueden ser la respuesta. No solo una pasantía le proporcionará experiencia, a menudo, las pasantes de una empresa son los primeros considerados para cualquier apertura futura de trabajo a tiempo completo.

No te olvides del valor de las redes

Asegúrese de hablar con todos los que conoce para hacerles saber cuáles son sus planes. Familia y amigos cercanos y incluso conocidos pueden oír hablar de pasantías o aperturas de trabajo que no se entere de lo contrario. Los ex alumnos de su universidad son otra buena fuente para las redes.

Consulte con el centro de desarrollo profesional en su universidad para ver si tienen contactos de ex alumnos que están dispuestos a trabajar con estudiantes universitarios mientras navegan por el proceso de pasantía/búsqueda de empleo. No olvide que la red es la estrategia de búsqueda de empleo número 1 disponible.

Haga que su búsqueda sea específica y amplia

Asegúrese de hacer una cita con el centro de desarrollo profesional en su universidad para asegurarse de que esté al tanto de las miles de pasantías que se publican cada año. Cada lista de pasantías generalmente tendrá una lista de requisitos y calificaciones y, a menudo, indicará si tomarán nuevos graduados o no.

Una vez que esté seguro de que su currículum y carta de presentación están listos para enviar, asegúrese de adoptar un enfoque proactivo y solicitar cada pasantía que cumpla con sus calificaciones. Además, asegúrese de consultar Facebook y LinkedIn para ver qué oportunidades hay y para ayudar a los empleadores a poder encontrarlo mejor.

Crea una pasantía propia

La tercera forma de buscar pasantías es a través de la prospección. La prospección significa buscar empleadores que contraten a personas con sus habilidades en ubicaciones que le interesan trabajar. Muchas organizaciones no anuncian sus pasantías o pueden considerar un interno, incluso si no están publicitando o si no han tenido un pasante antes.

Las pasantías no son solo para estudiantes universitarios

En los últimos años, hemos sido testigos del aumento de los estudiantes de secundaria que participan en pasantías. Además de esta población, muchas personas interesadas en hacer una transición profesional también están considerando las pasantías como una forma de convertirse en un nuevo campo profesional donde tienen poca o ninguna experiencia hasta ahora.

Aunque puede ser difícil asumir una pasantía en la que hay poco o ningún salario, puede ser aún más frustrante en su trabajo actual o tomar una que no requiere las habilidades del campo en el que está buscando entrar. A veces las pasantías son el mal necesario para llegar a donde finalmente quieres ir.

Verifique su currículum y carta de presentación

Al solicitar pasantías con un currículum y una carta de presentación, asegúrese de verificar lo siguiente antes de enviar sus documentos:

5 pasos para mejorar un currículum

• Organice su información
• Destaca tus calificaciones
• Use puntos de bala para mostrar información importante
• Incluya solo información relevante y elimine cualquier desorden
• Asegúrese de que su currículum esté libre de errores

5 pasos para mejorar una carta de presentación

• Dirija su carta de presentación a la persona adecuada
• Capturar la atención del lector
• Haga que su carta de presentación se destaque 
• Asegúrese de que su carta de presentación esté libre de errores
• Solicite una entrevista al final de su carta

Siguiendo estos 10 pasos, los empleadores se notarán bien en su camino para que los empleadores sean notados con la esperanza de recibir una entrevista. El único propósito de un currículum y una carta de presentación es conseguir una entrevista, por lo que el esfuerzo que se necesita para mejorar sus documentos vale la pena el esfuerzo.