Guía de títulos de bufetes de abogados y la escalera profesional

Las tres cuartas partes de todos los abogados trabajan en bufetes de abogados en entidades comerciales en las que una o más de ellos participan en la práctica de la ley. Los títulos de los bufetes de abogados, los roles de los abogados de la firma de abogados y el número de roles utilizados pueden variar según el tamaño y la complejidad de la firma.

Las firmas de abogados también emplean ejecutivos y personal no abogados, como asistentes legales y secretarios para apoyar las funciones legales y comerciales de la firma.

Socios gerentes

El socio gerente se encuentra en la parte superior de la jerarquía de bufetes de abogados. Una abogada de nivel superior o fundadora de la empresa, administra las operaciones diarias. A menudo dirige un comité ejecutivo compuesto por otros socios superiores, y ayuda a establecer y guiar la visión estratégica de la empresa.

El socio gerente generalmente asume las responsabilidades de gestión además de mantener una práctica legal a tiempo completo.

Socios de la firma de abogados

Los socios de la firma de abogados, también llamadas accionistas, son abogados que son propietarios conjuntos y operadores de la firma. Los tipos y estructuras de las asociaciones de la firma de abogados pueden variar. Las empresas únicas de propiedades con solo asociaciones fiscales generales, compañías de responsabilidad limitada (LLC), asociaciones profesionales y asociaciones de responsabilidad limitada (LLP) son las más comunes son las más comunes.

La mayoría de las firmas de abogados adoptan una estructura de asociación de dos niveles: equidad y no capital. Los socios de capital tienen una participación de propiedad en la empresa y comparten sus ganancias. A los socios que no son de capital, generalmente se les paga un salario anual fijo. Podrían otorgarse con ciertos derechos de voto limitados en los asuntos de la firma de abogados.

Los socios que no son de capital a menudo son, aunque no siempre, promovidos a un estatus de capital total en uno o tres años. Con frecuencia se les requiere para que una contribución de capital a la empresa se convierta en socios de capital, efectivamente "comprando" al papel.

Asociado

Los asociados son típicamente abogados más jóvenes que tienen el potencial de convertirse en socios. Grandes empresas dividen a los asociados en asociados junior y senior, dependiendo del nivel de mérito y experiencia.

El abogado típico trabaja como asociado durante seis a nueve años antes de ascender a rangos de asociación o "hacer socio."Cuando y un asociado de IF-un socio hace generalmente depende de una combinación de factores, incluida la perspicacia legal del asociado, su base de clientes y qué tan bien encaja en la cultura de la empresa.

Abogados de 'of Counsel'

Los abogados que son "consejos" no son técnicamente empleados de la empresa. Generalmente trabajan en una base de contratistas independientes.

Los abogados que sirven en este papel suelen ser abogados senior muy experimentados que tienen sus propios libros de negocios. Tienen una fuerte reputación en la comunidad legal. Algunos abogados de los consejos son abogados semi retirados que anteriormente eran socios de la empresa. Otros son contratados para aumentar la base de clientes o la base de conocimiento de la empresa.

La mayoría de los abogados de los consejos trabajan a tiempo parcial, administran sus propios casos y supervisan a los asociados y al personal.

Asociados de verano

Los asociados de verano, también conocidos como empleados de verano o empleados de derecho, son estudiantes de derecho que pasan con una empresa durante los meses de verano. Una pasantía no puede ser remunerada en empresas más pequeñas, aunque las grandes empresas a menudo tienen programas asociados de verano bien establecidos que sirven como una herramienta para reclutar abogados jóvenes y talentosos. Estas posiciones a menudo son altamente competitivas y bien remuneradas.

Un asociado de verano exitoso podría recibir una oferta permanente de empleo para trabajar para la empresa al graduarse.

Su forma de trabajo

La progresión natural y típica de una carrera en la ley, una que abarca décadas, generalmente funciona así en empresas más grandes. Podría comenzar durante la facultad de derecho y culminar en un papel semi-retirado de counsel. Las líneas pueden difuminar considerablemente en pequeñas empresas.

• Asociado de verano
• Asociado junior
• Asociado Senior
• Pareja
• Socio director
• De abogado