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Cómo y por qué configurar una cuenta de correo electrónico de búsqueda de empleo

Cómo y por qué configurar una cuenta de correo electrónico de búsqueda de empleo

Cuando busca un trabajo, puede ser una buena idea configurar una cuenta de correo electrónico solo para usar para la búsqueda de empleo. De esa manera, su correo electrónico profesional no se mezclará con su correspondencia personal. Muchas compañías supervisan el correo electrónico de los trabajadores y el uso de Internet, por lo que es una mejor práctica mantener su búsqueda de empleo y su correo electrónico de trabajo separado.

Patinando sobre hielo delgado al usar su dirección de trabajo

Es importante mantener sus actividades de búsqueda de empleo separadas de sus actividades laborales. Siempre es inteligente buscar trabajo lo más discretamente posible cuando estás empleado. No quieres que tu jefe descubra que estás buscando trabajo. Además, usar su dirección de correo electrónico de trabajo para solicitar trabajos puede contactarlos.

También siempre existe la posibilidad de que accidentalmente reenvíe o copie a alguien del trabajo en un correo electrónico relacionado con la búsqueda de empleo. Buscar trabajo es bastante difícil sin cometer este tipo de errores no forzados. Ahorre algo de vergüenza y dolores de cabeza y configure una cuenta de correo electrónico para uso profesional, separado de su cuenta proporcionada por el empleador.

Obtenga una cuenta de correo electrónico solo para la búsqueda de empleo

Es rápido y fácil configurar una nueva cuenta de correo electrónico. Hay una variedad de servicios de correo electrónico basados ​​en la web gratuitos, como Gmail, Outlook y Yahoo que puede usar. La mayoría de los teléfonos y tabletas le permitirán acceder a su correo electrónico personal a través de una aplicación, lo que facilitará la verificación y responder a los correos electrónicos sobre la marcha, importante cuando desee aprovechar una oportunidad de trabajo.

Asigne un nombre a su cuenta de correo electrónico que sea apropiada para uso comercial:

Evite usar direcciones de correo electrónico no profesionales para buscar. Los ejemplos incluyen [email protected] y [email protected]. Usar su nombre o tan cerca como puede llegar siempre funciona bien.

El mango por correo electrónico que usa es una de las primeras cosas que notará un empleador o una conexión comercial, así que asegúrese de que refleje el profesional de usted, no su vida personal o familiar.

Omita cualquier cosa que pueda dar una pausa al gerente de contratación, como apodos cursi o referencias de cultura pop o cualquier cosa que no sea segura para el trabajo.

Idealmente, su dirección de correo electrónico debe mantenerse en la mente del gerente de contratación el tiempo suficiente para contactarlo, pero no destacar por ningún otro motivo.

Agregue una firma a sus mensajes

Una vez que tenga su dirección de correo electrónico lista para comenzar, configure una firma de correo electrónico, incluida su información de contacto y agrégala a todos los mensajes que envía. Su firma debe incluir:

  • Primer y apellido
  • Dirección física (opcional)
  • Dirección de correo electrónico
  • Teléfono
  • URL de LinkedIn (Si tienes uno)
  • Manjas de redes sociales (Si los usas profesionalmente)

Una vez que haya configurado la cuenta, envíe algunos mensajes de prueba y respuestas para asegurarse de que pueda enviar y recibir correo. No olvide agregar esta dirección de correo electrónico a su perfil de LinkedIn, sitio web y cualquier otra red social profesional o carteras en línea.

Luego use esta cuenta de correo electrónico para todas sus comunicaciones de búsqueda de empleo: para solicitar trabajos, publique su currículum y conéctese con sus contactos.

Asegúrese de consultar su cuenta con frecuencia para que pueda responder de inmediato a los empleadores que estén interesados ​​en contratarlo. No tiene sentido configurar una cuenta de correo electrónico separada para su búsqueda de trabajo si no lo verifica a menudo. Apunte al menos una vez al día para que no se pierda los mensajes sensibles al tiempo.

No use su cuenta de correo electrónico de trabajo

Una vez más, muchas compañías monitorean las comunicaciones y el uso de correos electrónicos de las computadoras y dispositivos propiedad de la empresa, y no desea obtener un trabajo de búsqueda de trabajo.

No use su dirección de correo electrónico de trabajo para buscar en trabajo o redes. No envíe currículums y cartas de presentación de su cuenta de correo electrónico de trabajo o use esa dirección de correo electrónico cuando solicite trabajos en línea. Evite usar computadoras o redes de la empresa para buscar o contactar a los gerentes de contratación.

Recuerde usar la etiqueta de correo electrónico de búsqueda de empleo apropiada

Es importante que todas sus comunicaciones con posibles empleadores y contactos de redes sean profesionales y comerciales. La etiqueta de correo electrónico de búsqueda de trabajo adecuada dicta ese buscador de empleo:

Formatear el correo electrónico correctamente

Los correos electrónicos de búsqueda de empleo son similares a una carta de negocio y deben estructurarse y formatearse en consecuencia. También es importante usar la fuente correcta. Use una fuente básica y fácil de leer como Arial, Times New Roman o Cambria.

Seguir direcciones

Incluya su currículum y cualquier otro material solicitado, asegúrese de seguir la lista o descripción de trabajo al resaltar su experiencia y habilidades.

Revisión de la prueba antes de enviar

Pídale a un amigo de confianza que revise su correo electrónico en busca de errores, incluidos los errores ortográficos de los nombres de las empresas. Luego, envíe un mensaje de prueba para asegurarse de que el mensaje aparezca como está formateado.