Cómo servir en una tabla sin fines de lucro sin arrepentirse

Servir en una junta directiva de voluntarios puede ser un estudio de frustración o uno de los grandes placeres de su vida. Si usted y la organización no están bien emparejados, puede aburrirse en el mejor de los casos y horrorizado en el peor. Pero cuando tanto los miembros de la junta voluntaria como la organización benéfica son compatibles, servir en una junta puede ser gratificante personal y profesionalmente.

¿Qué buscan las organizaciones sin fines de lucro en los miembros de la junta??

Probablemente no sea sorprendente saber que la pasión por la causa se clasifica muy al tanto cuando se considera un nuevo miembro de la junta, al igual que la capacidad de trabajar bien con los demás. Sin embargo, lo que muchos miembros de la junta novatos no se dan cuenta es que se espera que ayuden a recaudar fondos para la organización.

Uno de los desafíos más importantes para las organizaciones sin fines de lucro es reclutar miembros de la junta que estén dispuestos a participar en actividades de recaudación de fondos y entusiastas sobre su causa.

Las organizaciones sin fines de lucro a menudo disfrutan estar afiliadas a personas bien conocidas y bien conectadas. Como tal, pueden buscar posibles miembros de la junta en profesiones particulares que puedan proporcionar experiencia específica o una conexión con un grupo o partido político específico. También pueden otorgar más valor a los miembros de la junta.

Lo que debe saber antes de aceptar una posición de la junta

Cuando se le acerca para un puesto de la junta, es igualmente vital hacerse algunas preguntas y hacer algún análisis organizacional antes de abrir para servir en una pizarra.

Financiación para bien, un recurso sobre juntas sin fines de lucro, sugiere que antes de considerar el servicio de la junta, los miembros potenciales de la junta deben hacerse preguntas que incluyan estas consideraciones:

1. ¿Qué tan apasionado soy sobre la misión de esta organización?? Estar en un tablero sin fines de lucro puede ser intenso. Comenzar con un fuerte compromiso con la misión te ayudará a durar.
2. Mis habilidades coinciden con las necesidades de la organización? Las organizaciones sin fines de lucro necesitan una amplia gama de habilidades de los miembros de la junta. Hacer mi educación, intereses y habilidades encajan con las necesidades de esta organización sin fines de lucro?
3. ¿Cuánto tiempo ha existido esta organización?? Estabilidad y longevidad. Una nueva organización puede requerir mucho más trabajo que una que haya existido por un tiempo y tenga todos sus procesos establecidos. ¿Estoy dispuesto a realizar el trabajo que es probable que esta organización sin fines de lucro necesite??
4. ¿Qué tan exitoso es la organización?? ¿Ha celebrado las grandes victorias últimamente?? ¿O parece estar siempre luchando por permanecer en el negocio?? ¿Quiero involucrarme con un esfuerzo por lucha?? ¿Qué desafíos parece enfrentar esta organización?? ¿Hay desafíos demográficos?? Los monetarios? Competencia por fondos o clientela? ¿Puedo ayudar con algo de esto?? O los desafíos parecen abrumadores?
5. ¿Qué tan financieramente estable es esta organización?? Por ejemplo, tienen una reserva operativa, o es la organización en una crisis financiera? ¿Hay un plan de desarrollo?? ¿Cuáles son las principales fuentes de ingresos?? ¿Me siento cómodo con la forma en que esta organización sin fines de lucro se apoya a sí misma??
6. ¿Cómo se eligen los miembros de la junta?? ¿Hay un buen proceso de incorporación?? ¿El tablero tiene algún poder?? ¿Qué tan grande es el tablero??
7. ¿La organización tiene directores y funcionarios (D&O) seguro de responsabilidad?? Los activos personales de los miembros de la junta deben estar protegidos de demandas y las deudas de la organización.
8. ¿Qué espera la organización de los miembros de su junta?? Por ejemplo, ¿con qué frecuencia se cumple? Es una contribución monetaria requerida o una cierta cantidad de horas voluntarias (muchas juntas requieren que los miembros de la junta donen una suma particular de dinero anualmente)? ¿Cómo se involucran los miembros de la junta con la recaudación de fondos??
9. ¿Hay un costo asociado con asistir a reuniones?? ¿Se reembolsan los miembros de la junta por gastos de viaje?? ¿Hay un honorario?? La mayoría de los miembros de la junta voluntaria sirven a su propio costo. Sin embargo, pueden tomar una deducción fiscal por ciertos costos, como viajar.
10. ¿Cuánto tiempo dura el término de la junta?? ¿Es un año, dos, tres?? ¿Puedo hacer ese compromiso con la organización??

Aunque la incorporación proporciona una protección limitada de los miembros y funcionarios de la junta contra demandas, la mayoría de las organizaciones sin fines de lucro también compran un seguro de D&O. Este seguro protege los activos privados de los miembros y funcionarios de la junta de las demandas contra la organización. Sin embargo, no protegerá a un miembro de la junta si han violado la ley o no ha cumplido sus deberes.

Los miembros potenciales de la junta deben ser conscientes de las tareas esenciales a las que deben adherirse y asegurarse de que la organización esté protegida adecuadamente con un seguro adecuado.

Sus obligaciones y derechos como miembro de la junta

Cuando sirve en una junta, tiene obligaciones legales, como el deber de cuidado (participe activamente en la toma de decisiones en nombre de la organización), el deber de lealtad (ponga intereses de la organización antes de intereses profesionales y personales) y el deber de obediencia (asegúrese de que la organización cumpla con todas las leyes y se adhiera a su misión).

Podría ser responsable si usted y sus compañeros miembros de la junta no mantienen a la organización sin problemas. En consecuencia, también tiene derechos, como el derecho a estar seguro, bien informado y protegido.

Asegúrese de que la organización pueda proporcionar:

• Entrenamiento completo y adecuado
• Divulgación completa antes de votar sobre cualquier tema
• Un entorno seguro y seguro para realizar reuniones
• Experiencia externa cuando sea necesario
• Seguro adecuado, como responsabilidad general y directores y seguros de oficiales.

La línea de fondo

Si las responsabilidades parecen abrumadoras, es porque ser miembro de la junta sin fines de lucro es un compromiso serio que tiene consecuencias si las cosas salen mal. Demasiados miembros de la junta dicen que sí sin considerar cuán confiable es la organización o incluso comprender los roles y responsabilidades de ser miembro de la junta. Incluso si solo sigue algunas de estas sugerencias, es probable que esté un paso por delante de muchos que aceptan puestos de junta.