Cómo escribir una carta de presentación para un trabajo de gestión de la construcción

Dados los altos costos y los riesgos de inversión inherentes a la industria de la construcción, los empleadores buscan a los gerentes de construcción más experimentados y acreditados que pueden encontrar. Entonces, al solicitar un trabajo en gestión de la construcción, su carta de presentación debe incluir la mención de proyectos anteriores, junto con cualquier certificación o educación que haya recibido.

Sin embargo, si está solicitando su primer puesto de gestión de la construcción, debe resaltar sus habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de proyectos en la carta de presentación para obtener el interés del empleador. Tampoco está de más jugar la tarjeta de red y eliminar los nombres de los contactos que puede compartir en común con el empleador (pero solo si sabe que este contacto diría cosas positivas sobre usted si se le pregunta).

Un ejemplo de carta de presentación para aquellos con experiencia

El siguiente es un ejemplo de una carta de presentación para un trabajo de gestión de la construcción diseñado para un candidato con experiencia. Use esta carta de presentación como guía, pero recuerde ajustar los detalles para adaptarse a su situación y la posición específica que está solicitando.

Aquí hay un ejemplo de una carta de presentación para un gerente de construcción. Descargue la plantilla de carta de presentación (compatible con Google Docs y Word en línea) o lea a continuación para obtener más información.

Carta de presentación del gerente de construcción (versión de texto)

Solicitante de Edith
123 calle principal
Anytown, CA 12345
555-555-5555
Edith.solicitante@correo electrónico.comunicarse

Fecha

Aubrey Lee
Director, Recursos Humanos
Construcción de acme
123 negocios rd.
Business City, NY 54321

Desde el primer día, comencé a administrar proyectos de construcción de viviendas personalizadas hace siete años, me he dado cuenta constantemente de mi objetivo de llevar cada proyecto a tiempo y bajo presupuesto. Sin embargo, nunca he creído que cumplir con esos criterios solos fue lo suficientemente bueno.

Si acepta que los proyectos bien administrados deben exceder las expectativas de los clientes con respecto a la calidad y el servicio, debemos hablar.

Para ayudarlo a aprender más sobre mi historial, he adjunto mi currículum. Si bien ilustra mi experiencia y capacitación, lo que no puede comunicar es mi dedicación a mi oficio. Mi credo y contribuciones profesionales incluyen:

• Orgullo por la calidad de mi trabajo y la voluntad de realizar personalmente las tareas más serviles para eliminar los obstáculos del proyecto y hacer el trabajo.
• El éxito en el tiempo, la finalización de la calidad de más de 75 casas nuevas en Sunnyside, Edgemoor y Rolling Hills de Xyz City, y los vecindarios de Berkeley desde 20- (cartera disponible a pedido).
• Capacidad para imaginar cómo deben verse y fluir partes específicas de la casa, y comunicar esas ideas a arquitectos, diseñadores y altos gestión, siempre con resultados positivos.
• Experiencia en evaluación de plano y colaboración con arquitectos a lo largo de un trabajo para señalar supervisión que consumirían innecesariamente el tiempo y el dinero del cliente.
• Experto en construir relaciones duraderas con propietarios, que frecuentemente solicitan asesoramiento de proyectos. Dispuesto a proporcionar este consejo sin cargo en interés de la buena voluntad del cliente cuando sea necesario.
• Excelentes habilidades para guiar, motivar, entrenar y orientar a otros carpinteros.

Basado en mi experiencia y un fuerte compromiso con mi oficio, sé que agregaré un valor significativo a su equipo. Espero poder discutir mis capacidades con más detalle y estoy disponible para una entrevista personal a su conveniencia.

Gracias por su tiempo y consideración. 

Atentamente,

Firma (carta de copia impresa)

Su nombre

Ejemplo de carta de presentación para solicitantes de nivel de entrada

Si no tiene experiencia real a largo plazo como gerente de construcción, su carta de presentación puede ser bastante efectiva si muestra su capacitación y experiencia de construcción relacionada. Aquí hay un ejemplo.

nombre de empresa
Dirección de la empresa
Ciudad (*): Estado (*): Código postal

Apreciado Director de Recursos Humanos,

Fue con mucho interés que aprendí que Johnsonville Construction está buscando un gerente de construcción.

En el transcurso de los últimos ocho años, he avanzado de mi papel inicial como trabajador general para convertirme en carpintero y capataz de la construcción residencial de ABC. Mi supervisor, el gerente de construcción Joe Smith, atestiguará mi atención al detalle y la calidad, la conciencia de costos y la preparación para asumir las responsabilidades de un gerente de construcción.

Algunas de mis calificaciones para este puesto incluyen:

• Experiencia en la construcción de viviendas residenciales de 8 años, con la capacidad probada de interpretar planos y garantizar que todas las tareas se realicen a tiempo y por debajo del presupuesto.
• La reciente finalización de mi B.S. en Gestión de la Construcción de Hometown College.
• Capacidad comprobada para colaborar con los subcontratistas del proyecto para mantener todas las fases de proyectos en el horario.
• Fuertes habilidades de liderazgo, motivación de miembros del equipo a través de la dedicación personal a la calidad, el diálogo constructivo y una ética de trabajo sin compromisos.

Confía en que estoy listo para asumir las responsabilidades de un gerente de construcción, agradecería la oportunidad de reunirme con usted para discutir mis calificaciones para este puesto con más detalle. Gracias por su tiempo y consideración.

Atentamente,

Firma (carta de copia impresa)

Su nombre

Cómo enviar una carta de presentación de correo electrónico

Si envía una carta de presentación por correo electrónico, enumere su nombre y el título de trabajo en la línea de asunto del mensaje de correo electrónico. Debe incluir su información de contacto en su firma de correo electrónico, pero no necesita enumerar la información de contacto del empleador. Recuerde comenzar su mensaje de correo electrónico con el saludo apropiado.