Rompiendo en hielo si pudieras elegir solo uno, ¿cuál elegirías??

¿Estás buscando un rompehielos versátil que puedas usar para casi cualquier ocasión?? Cuando necesite que un grupo de personas se sienta cómodo entre sí, use rápidamente el rompehielos "¿Cuál elegiría" para obtener excelentes resultados?.

Los rompehielos pueden tomar mucho tiempo para desarrollarse, por lo que usar los simples que no requieren mucha preparación es una bendición para la mayoría de los profesionales que trabajan. Estos rompehielos pueden transmitir al grupo al tema de la reunión de la reunión, la clase de entrenamiento o.

Al igual que muchos de los rompehielos en las carreras de equilibrio, este se ha utilizado con éxito en el campo, por lo que existe una buena posibilidad de que sus participantes disfruten compartiendo sus elecciones.

¿Cuál elegiría que se describiera con rompehielos?

En estos rompehielos, se les pide a los participantes de la sesión que seleccionen solo una opción. Ya sea que le pregunte qué animal, qué flor, figura histórica o comida les gustaría ser si solo pudieran elegir solo uno, sus respuestas les dicen a los otros asistentes algo sobre ellos como personas. Su descripción de por qué eligieron la que compartieron les dice a los participantes aún más.

Para usar este rompehielos como puerta en una sesión o reunión sobre un tema en particular, considere estos ejemplos.

• Para una sesión sobre el desarrollo de equipos, solicite a los participantes que nombran un animal que trabaje de manera efectiva en un equipo. Cuál escogerías y por qué? (Considere ideas como lobos que cazan en paquetes, leones que cazan en paquetes y elefantes que forman círculos protectores para proteger a sus jóvenes.)
• Para una reunión sobre la planificación estratégica, pregúntele a sus asistentes qué figura histórica seleccionarían, si pudieran elegir solo una, que era un maestro en el arte de planificar. (Considere posibilidades como Henry Ford y la línea de ensamblaje, Bill Gates para la computadora personal y la filantropía, o el cofundador/co-CEE Reed Hastings para remodelar el entretenimiento digital.)
• Cuando se reúna para hablar sobre la gestión del cambio, solicite a sus asistentes que elijan un evento trascendental que cambió su vida. Pregúnteles por qué eligieron ese evento en particular. (Considere que su grupo puede elegir acontecimientos sensibles, como el nacimiento de un niño o el colapso económico de 2008,.)

¿Cuál elegirías la diversión simple?

Los rompehielos no siempre necesitan centrarse en el tema de la reunión. Puedes usar este simple rompehielos solo por diversión. Como se menciona en la descripción general del rompehielos, puede pedirle a sus participantes que elijan solo uno de casi cualquier cosa. Estos son ejemplos de sesiones de participantes.

Si pudieras ser solo un animal, ¿qué animal elegirías?? Las respuestas han incluido:

• Una nutria, porque nadan y juegan todo el día para una vida verdaderamente mimada. Se deslizan por las rocas y son criaturas alegres, juguetonas y amantes de la diversión.
• Un perro, porque son leales, confían y se comunican bien con ladridos y lenguaje corporal. Proporcionan compañía, amor y quieren atención constante.

Si pudiera elegir ser solo una figura histórica, qué figura elegiría? (Por supuesto, le recordaría a la gente que se mantenga alejada de la política, la religión y cualquier otro tema que pueda ofender a otro empleado.) Las respuestas han incluido:

• Thomas Edison, porque era tan intelectualmente especial y sus inventos estuvieron entre los mejores debido a su efecto positivo en el mundo
• William Shakespeare, porque el poeta y el dramaturgo son considerados por muchos como el mejor escritor del idioma inglés

Con estos ejemplos en mente, vea lo fácil que es elegir un tema que involucre y calienta a su grupo? No solo tiene la ventaja adicional de obtener información sobre lo que hace felices a los miembros de su equipo, sino que aprende un poco sobre lo que valoran y creen.

Instrucciones de pasos por paso para cuál elegiría que el rompehielos

1. Como facilitador, puede elegir cualquier tema que crea que su grupo disfrutaría. Alternativamente, puede pedirle a sus participantes que se turnen para seleccionar un rompehielos para su reunión semanal de personal.
2. Pregúntele a sus participantes, si pudieran elegir solo uno de algo, cuál elegirían? Hágales saber que después de tomar su elección, se espera que compartan lo que es y por qué lo eligieron con el grupo.
3. Dé a sus asistentes de 5 a 10 minutos para pensar con cuidado y cuidadosamente sobre su elección y sugirirles que anoten notas. (De lo contrario, dependiendo del tamaño del grupo de reuniones, pueden olvidar su elección y razones antes de que sea su turno de hablar.)
4. Pida un voluntario para compartir su elección y por qué comenzar la conversación. Desde este punto, puede ir en orden alrededor de la habitación con cada empleado compartiendo a su vez. En un grupo más pequeño, puede seguir pidiendo voluntarios hasta que cada persona haya tenido la oportunidad de compartir.
5. Cuando se complete el intercambio, pregúntele a las personas si tienen preguntas y/o comentarios. Generalmente obtendrás algunos. Luego, muévete a la agenda para tu reunión. Encontrarás que el calentamiento te dio un gran comienzo.

La línea de fondo

Ya sea divertido o más serio, "cuál elegiría" es una excelente manera de comenzar una reunión con colegas que están un poco familiarizados entre sí. Como tal, proporcionan más información sobre lo que las personas disfrutan y valoran. También pueden romper el hielo cómodamente con un grupo de extraños a los que se les hace una pregunta simple, y cuyas respuestas podrían generar risas y calidez y aliviar cualquier incomodidad en la habitación.