Habilidades cognitivas importantes que valoran los empleadores

Prácticamente todos los trabajos, incluso aquellos que involucran principalmente a los trabajadores de trabajo manual para ejercer sus habilidades cognitivas, sus "habilidades de pensamiento", en otras palabras.

Si bien no todos los empleadores usan la frase "habilidades cognitivas" en las descripciones de trabajo, es importante que los solicitantes de empleo puedan demostrar que tienen los tipos de habilidades cognitivas que los empleadores quieren.

Aquí hay una descripción general de las habilidades cognitivas, ejemplos y consejos para mostrar a los empleadores que tiene las habilidades que necesitan.

¿Qué son las habilidades cognitivas??

Las habilidades cognitivas incluyen la capacidad de aprender, procesar y aplicar conocimiento, analizar y razonar, y evaluar y decidir. Las habilidades cognitivas también incluyen las habilidades asociadas con la percepción, la memoria, el juicio y el lenguaje.

Generalmente se basan en habilidades que parecen ser innatas, ya que algunas personas pueden desarrollar habilidades que otras no pueden. Al menos, no sin un esfuerzo considerablemente mayor. Y, sin embargo, se deben desarrollar y practicar habilidades cognitivas para alcanzar su máximo potencial. En otras palabras, es posible volverse más hábil, con un poco de trabajo.

Ejemplos de habilidades cognitivas en el lugar de trabajo

Es probable que los empleadores busquen habilidades cognitivas en una forma aplicada. Es decir, nadie preguntará en una entrevista: "¿Puedes pensar??"Pero el entrevistador puede preguntar qué tan bien el candidato puede hacer tareas específicas que requieren pensar.

Al prepararse para una entrevista, para cada tarea que desea resaltar, asegúrese de preparar ejemplos específicos de ocasiones cuando hizo esa tarea en un contexto profesional. No espere que el entrevistador tome su palabra para que tenga ciertas habilidades.

Los siguientes son ejemplos de habilidades cognitivas aplicadas como pueden aparecer en una descripción del trabajo.

Material de lectura de resumen

Significa leer y comprender un texto, pensarlo o analizarlo. Explorar la literatura en un sentido académico es un ejemplo. Leer un manual y luego adaptar los procesos descritos en una nueva situación es otra.

Dibujar inferencias de patrones de eventos

Si la copiadora se rompe todos los viernes, ¿qué está causando el problema?? Algo se debe a que es poco probable que tal patrón ocurra por casualidad. Si puede notar el patrón e identificar y resolver el problema, puede ahorrarle tiempo, dinero y frustración de su empresa. Este tipo de razonamiento puede ser muy valioso para un empleador.

Analizar problemas y evaluar opciones

Cualquiera puede aplicar una solución estándar a un problema estándar. Pero, decidir cuál de varias posibles soluciones es apropiada requiere un pensamiento real. Al igual que el acto de decidir cuál de varios problemas intentar resolver primero.

Soluciones de lluvia de ideas

Lluvia de ideas significa crear una larga lista de posibles soluciones sin detenerse para analizar cuáles podrían ser correctas. Aunque el análisis en sí es una habilidad buena y necesaria, poder suspenderlo temporalmente también es importante. La lluvia de ideas conduce a soluciones y generalmente acompaña a ideas como la creatividad y la construcción de equipos.

Centrar la atención en una tarea

Mantenerse enfocado es una habilidad infravalorada que no todos tienen. Para algunas personas, mantenerse enfocado significa atender una sola tarea a la vez. Otros obtienen mejores resultados al hacer malabares con un grupo de tareas, ya sea porque todos están relacionados y se requieren de alguna manera, o porque el ciclismo rápido entre las diferentes tareas alivia el aburrimiento. En cualquier caso, lo importante es poder trabajar de manera eficiente hasta que se realice la tarea.

Observar fenómenos

La observación es otra habilidad infravalorada. Se pueden aprender algunas formas especializadas de observación, como seguir un protocolo científico o usar un par de binoculares. Sin embargo, la habilidad cognitiva de la observación significa poder notar algo y luego prestarle atención.

Con frecuencia, la observación es más fácil si está familiarizado con los fenómenos en cuestión. Por ejemplo, un observador de aves entrenado a menudo puede contar el número de especies de aves que cantan en un coro, incluso si las especies no están familiarizadas, donde una persona no entrenada escucha solo ruido indiferenciado.

Habilidades cognitivas del lugar de trabajo: A - Lista Z

Escanee las listas a continuación para ayudarlo a identificar las habilidades que más se aproximan a las calificaciones para un posible trabajo.

• Escucha activa
• Adaptabilidad
• Analítico
• De comportamiento
• Negocio
• Narración comercial
• Comunicación
• La resolución de conflictos
• Pensamiento creativo
• Toma de decisiones
• Razonamiento deductivo
• Razonamiento inductivo
• Escuchando
• Pensamiento lógico
• Comunicación no verbal
• Presentación
• Resolución de problemas
• Hablar en público
• Habilidades sociales
• Habilidades blandas
• Planificación estratégica
• Comunicación verbal
• Escribiendo
  

Cómo resaltar tus habilidades

Cuando esté buscando trabajo, tómese el tiempo para descubrir qué habilidades cognitivas está buscando el empleador. En muchos casos, los encontrará como "frases de palabras clave" en la sección "Calificaciones preferidas" en la publicación de trabajo.

Referencia a las habilidades que tiene que son una coincidencia cercana con los requisitos del empleador en su currículum y cartas de presentación, y durante las entrevistas de trabajo. Aquí le mostramos cómo hacer coincidir sus calificaciones con un trabajo.

Escanee las listas anteriores para ayudarlo a identificar las habilidades que más se aproximan a las calificaciones para un trabajo posible. Debido a que muchos empleadores usan sistemas automatizados de seguimiento de solicitantes para calificar los currículums que reciben, intente mencionar tantas de estas habilidades cognitivas de "palabra clave" en su currículum como puede.