Importantes habilidades de marketing digital que valoran los empleadores

El marketing digital es un campo amplio que abarca una variedad de títulos de carrera, desde gerentes y especialistas en marketing digital, hasta estratega digital, gerentes de redes sociales, planificadores de medios, compradores de anuncios y muchos más. Lo que todas estas posiciones tienen en común es el uso de medios digitales, ya sea web o móvil, para comunicarse con los clientes o recopilar datos sobre ellos o ambos.

Debido a la minería de datos y una mayor investigación sobre el comportamiento del consumidor, el marketing digital solo será más importante. Las formas tradicionales de marketing, como los comerciales directos de correo y televisión, ya están disminuyendo en efectividad a menos que se complementen con un fuerte marketing digital. Como tal, el marketing digital tiene una perspectiva profesional brillante.

¿Qué es el marketing digital??

El marketing digital es marketing, publicidad, promoción y comunicación en línea en canales como sitios web, aplicaciones móviles, redes sociales y correo electrónico.

¿Cuáles son las habilidades de marketing digital??

Los profesionales de marketing digital tienen las habilidades necesarias para promover efectivamente una empresa, marca o individuo en línea.

Los mejores vendedores digitales están en sintonía con el comportamiento del cliente en línea en sus respectivas industrias.

Observan a sus clientes estrechamente en línea y buscan involucrarlos con anuncios digitales pagados, contenido del sitio web, correo electrónico y otro alcance de la divulgación.

Dentro del marketing digital, los especialistas en marketing administran con frecuencia tanto los medios digitales pagados (anuncios digitales) como los medios digitales propios (sitios web de empresas y páginas de redes sociales).

Las principales habilidades de marketing digital

Aunque las habilidades técnicas y las habilidades blandas variarán según el puesto, existe un conjunto de habilidades básicas valoradas por todos. El marketing digital, en general, requiere experiencia con plataformas web, estrategia y diseño, aunque el campo también requiere las habilidades de comunicación verbales y escritas utilizadas en el marketing tradicional.

Analítica

El uso de medios electrónicos permite recopilar grandes cantidades de información, pero estos datos son inútiles si no se analizan correctamente. Si bien no necesita realizar estos análisis usted mismo, debe comprender cómo funcionan y cómo interpretar los resultados.

Esta información es clave para crear e implementar campañas efectivas, y puede usar estos números para demostrar a los clientes exactamente cuánta diferencia hacen sus servicios en términos de su resultado final.

• Evaluar la efectividad de las campañas de marketing digital
• Atención a los detalles
• Compilación de listas de objetivos para campañas de marketing por correo electrónico
• Control de costos por plomo generado
• Evaluación de nuevas herramientas tecnológicas para el marketing digital
• Siguiendo las tendencias emergentes en el marketing digital
• Generación de informes para la gestión sobre la actividad de marketing digital
• Google analitico
• Software de análisis
• Negociación de paquetes de medios digitales
• Gestión de proyectos
• Investigación de la industria
• Selección de medios en línea óptimos para campañas
• Adaptación de lanzamientos de marketing hacia la demografía objetivo
• Seguimiento de reacciones y conversaciones de los consumidores en las redes sociales

SEO (optimización de motores de búsqueda)

El SEO se refiere a varias formas en que puede hacer que el contenido web sea más atractivo para los motores de búsqueda, como Google, Bing y Yahoo. Muchas personas encuentran las empresas con las que hacen negocios a través de búsquedas en Internet, y la mayoría elige la compañía cuyo sitio web aparece en la parte superior de la primera página de resultados de búsqueda.

En la parte superior de la lista es donde desea que su cliente esté. Debido a que los algoritmos del motor de búsqueda cambian continuamente, el SEO también debe cambiar constantemente.

Las empresas que pueden permitirse hacerlo contratarán expertos en SEO además del personal de marketing más generalizado.

Incluso si no es tan experto, aún debe conocer los conceptos básicos del SEO, para que pueda entender lo que están haciendo sus compañeros de equipo.

• Desarrollo de la estrategia de marketing en línea
• Google analitico
• Marketing de motores de búsqueda (SEM)
• Páginas de resultados del motor de búsqueda (SERP)
• Investigación de palabras clave
• Reconocer tendencias estacionales, diarias y mensuales en el tráfico de los espectadores
• Autoridad
• Autoridad de dominio
• Estrategia de vínculo de retroceso

Desarrollo de sitios web

Así como no todos los especialistas en marketing necesitan ser expertos en SEO, no todos deben poder hacer el trabajo de diseño digital necesario para crear un anuncio visual, sitio web, cupón u otro elemento. Pero vale la pena tener una comprensión básica de la codificación y el software de diseño web y gráfico.

En una agencia de marketing, generalmente podrá apoyarse en desarrolladores experimentados para manejar el complicado trabajo. Pero debe tener una comprensión básica de cómo se crean estas imágenes, y debería poder discutir ideas de diseño visual para participar en el trabajo del equipo. Lo mismo ocurre con la codificación. Al menos debe familiarizarse con HTML, para que pueda discutir ideas con sus compañeros de equipo con fluidez.

• Adobe Creative Suite
• Creatividad
• CSS
• Html
• Javascript
• Estructuración de pruebas o iniciativas de marketing digital beta
• Supervisar el personal creativo
• Prueba de sitio web
• Capacidad de respuesta del sitio web

Creación de contenido

En marketing digital, el contenido puede estar basado en texto, basado en imágenes, video o incluso audio, como en los podcasts. Su trabajo será asegurarse de que el contenido sea atractivo, de calidad profesional y en mensajes. La mayoría de los especialistas en marketing se especializan, por lo que puede o no ser un escritor o director de video usted mismo, pero debe comprender lo que significa profesionalismo en todos los medios de comunicación.

Conozca su camino alrededor de WordPress y otros sistemas de gestión de contenido. Comprender la edición de video y saber qué medio hará que su mensaje se destaque.

• Componer lanzamientos de la empresa para estimular la actividad de los blogger
• Componer piezas de marketing por correo electrónico
• Contrarrestar referencias de marca dañinas en las redes sociales
• Cultivar relaciones con bloggers
• Edición de contenido
• Lanzar propuestas de marketing digital a partes interesadas internas o externas
• Plantando historias en las redes sociales
• Producir videos promocionales
• Narración de cuentos
• Sistemas de gestión de contenido (CMS)
• Escribir copia para anuncios

Más habilidades de marketing digital

• Ads de Google
• publicidad de Google
• Segmentación de clientes
• Diferenciación
• Capacidad para cumplir con los plazos
• Adaptabilidad
• Colaboración
• Reuniones de realización
• Toma de decisiones
• Multitarea
• Organizativo
• Presentación
• Resolución de problemas
• Tomando la iniciativa
• Trabajo en equipo
• Prosperar en un papel basado en resultados
• Gestión del tiempo
• Comunicación verbal
• Trabajando independientemente
• Marketing omnicanal
• WordPress
• Hubspot
• Moz Pro
• Semrush
• Mailchimp
• Semrush
• Sincronizar
• Oxt
• Listados de directorio
• Licitación de PPC

Control de llave

Agregue habilidades relevantes a su currículum: Muchos empleadores ahora usan sistemas de seguimiento de solicitantes para clasificar los currículums que reciben, por lo que es importante incorporar tantas palabras clave relacionadas con el trabajo y las palabras relacionadas con la industria en su currículum como sea posible.

Destacar habilidades en su carta de presentación: Use su carta de presentación para resaltar aún más algunas de sus habilidades relevantes, pero prepárese para dar ejemplos de veces que incorporó estas habilidades.

Use palabras de habilidad en su entrevista de trabajo: En su entrevista, los empleadores quieren escuchar cómo ha utilizado estas habilidades en su desempeño laboral anterior.