Habilidades importantes para trabajos de contabilidad

Los contables registran y clasifican las transacciones financieras. Además de estar cómodos con los números, las habilidades organizacionales son particularmente importantes para las personas en este papel. Si está considerando una carrera o solicita un trabajo como contable, revise la siguiente lista de habilidades de contabilidad, junto con información sobre cómo resaltar estas habilidades durante todo el proceso de solicitud de empleo.

¿Cuál es la diferencia entre un contador y un contador?? 

De hecho, estos dos roles tienen sus similitudes: los contadores y contadores a menudo poseen conjuntos de habilidades similares. Sin embargo, muchos estados gobiernan si puede llamarse a sí mismo uno u otro.

Los contadores a menudo comienzan desde un nivel de entrada de datos, manteniendo los registros financieros de una empresa y documentando sus transacciones.

Registran transacciones financieras, actualizan declaraciones y verifican la precisión de los registros financieros.

Los tenedores pueden agregar certificaciones a sus currículums, desde programas universitarios hasta certificaciones de organización profesional, como el Instituto Americano de Contabilidades Profesionales (AIPB) y la Asociación Nacional de Contabilidades Públicas Certificadas (NACPB).

Los contadores generalmente van más allá de la mantenimiento de registros para proporcionar análisis sobre las finanzas. 

Las principales habilidades para los contabilidades 

Los contables deben dominar una variedad de habilidades difíciles, así como poseer algunas habilidades blandas. Estas son algunas de las habilidades más importantes para resaltar en su aplicación: 

Débitos y créditos: En el corazón del rol de contabilidad está grabando lo que un negocio gasta (débitos) y lo que se necesita en (créditos). Puede ser útil mencionar su familiaridad con el software de contabilidad, tanto en general como los nombres de compañías específicas (como Quicken) en su aplicación. 

Aritmética: Un buen contable se siente cómodo con los números. Por supuesto, no necesita hacer aritmética mental (calculadoras, fórmulas de hoja de cálculo y software están aquí para ayudar), pero la familiaridad y la comodidad con los números lo ayudarán a captar errores. 

Facturación: Para que la empresa gane dinero, se deben enviar las facturas. Además de detallar el proceso, puede ser útil pensar y compartir ejemplos de cómo ha tratado los pagos atrasados ​​o el retroceso del cliente en las facturas. 

Atención a los detalles: Los contables deben asegurarse de que los libros se reconcilien y de que se pague cada última factura, y cada factura se envía y sigue de manera oportuna. Estar dispuesto a rastrear cada pequeño detalle y no olvidar ninguna tarea es una habilidad suave central para los contables. 

La siguiente es una lista completa de habilidades de contabilidad. 

Habilidades básicas de contabilidad y contabilidad

Las habilidades contables son la base para la contabilidad ya que está manteniendo los libros financieros para el negocio. Necesita saber su camino en débitos y créditos, por decir lo menos. Cualquier habilidad adicional que pueda agregar le dará un impulso a su currículum.

• Contabilidad
• Cuentas por pagar
• Cuentas por cobrar
• Contabilidad de precisión
• Revisión de cuentas
• Balances
• Depósitos bancarios
• Reconciliación bancaria
• Débitos y créditos
• Transacciones de aplazamiento
• Depreciación
• Estados financieros
• Libro mayor
• Transacciones de inventario
• Contabilidad sin fines de lucro
• Entradas de diario
• Notas

Habilidades contables de nómina

Si el negocio tiene incluso un empleado, y eso lo incluye, tiene que lidiar con la contabilidad y la contabilidad de la nómina. Los empleadores buscarán habilidades que incluyan estos.

• Cálculo de beneficios
• Bonificaciones y comisiones
• Depositar impuestos sobre la nómina
• Con el tiempo
• Entradas de diario de nómina
• Cálculos de impuestos sobre la nómina
• Informe de impuestos a la nómina
• Cálculo salarial y salarial
• Retención

Habilidades de proveedor y cliente

Administrar transacciones y el flujo de efectivo es una función crítica de contabilidad.

• Facturación
• Relaciones con los clientes
• Facturación
• Intercambio monetario
• Pagos
• Relaciones con proveedores

Habilidades informáticas y tecnológicas

Como contable, su conjunto de habilidades técnicas casi siempre necesitará incluir familiaridad o experiencia con alguna forma de software de computadora.

• Programa de contabilidad
• Computadora
• Freshbooks
• Google Docs
• Menos contabilidad
• Microsoft Office
• QuickBooks
• Acelerar
• Sabio
• Hojas de cálculo, Excel
• Software de impuestos
• Contabilidad de olas
• Libros de Zoho

Habilidades blandas

Las habilidades blandas a menudo se llaman personas o habilidades interpersonales, pero son más que eso. También incluyen su "inteligencia emocional" y su capacidad para comprender las situaciones y responder de una manera que produzca los mejores resultados.

• Atención a los detalles
• Aprendizaje continuo
• Pensamiento crítico
• Toma de decisiones
• Orientado al detalle
• Error de corrección
• Encontrando informacion
• Planificación y organización de tareas de trabajo
• Comunicación oral
• Resolución de problemas
• Uso significativo de la memoria
• Supervisor
• Trabajando con otros
• Comunicaciones escritas

Habilidades difíciles y competencia con números

Las habilidades difíciles son las habilidades que puede aprender a través de estudio o habilidades que puede cuantificar fácilmente. Estos son parte de su conjunto de habilidades técnicas y demuestran su capacidad para realizar tareas específicas.

• Nivel matemático
• Confusión
• Mantenimiento de registros
• Velocidad de escritura (WPM)
• Usando calculadoras
• Uso de máquinas Agregar
• Uso de programas de software de contabilidad

Cómo hacer que tus habilidades se destaquen

Agregue palabras/frases de habilidad a su currículum: En la descripción de su historial laboral, es posible que desee utilizar algunas de las palabras clave enumeradas anteriormente. También puede ser útil incluir algunos en la sección de habilidades de su currículum. 

Incluirlos en su carta de presentación: En el cuerpo de su carta, puede mencionar una o dos de estas habilidades y dar un ejemplo específico de un momento en que demostró esas habilidades en el trabajo.

Mencione sus habilidades durante una entrevista: Piense en ejemplos de tiempos cuando haya demostrado las principales habilidades mencionadas anteriormente y compártalas con entrevistadores.