Habilidades importantes para trabajos de tecnología de la información (TI)

El lugar de trabajo tiene excelentes oportunidades para los profesionales de la tecnología de la información (TI). Casi todas las empresas necesitan empleados centrados en TI. Los trabajos de tecnología informática y de la información se encuentran entre las ocupaciones de más rápido crecimiento, con empleo en ocupaciones de tecnología informática y de la información que se proyecta que crecerán un 12% de 2018 a 2028, que es mucho más rápido que el promedio de todas las ocupaciones.

La tecnología de la información es uno de los campos profesionales mejor remunerados, con un salario anual promedio de $ 88,240 a partir de mayo de 2019, en comparación con el salario anual promedio para todas las ocupaciones de $ 39,810.

Los trabajos en la tecnología de la información pueden ser interesantes, gratificantes y lucrativos, por lo que si posee algunas de las habilidades mencionadas en la lista a continuación, una carrera podría ser adecuada para usted.

¿Cuáles son las habilidades de tecnología de la información (TI)??

Comúnmente referido como es, hay muchos títulos de trabajo en el sector de la tecnología de la información. Desde la programación y la creación de bases de datos hasta proporcionar soporte técnico o de la mesa de ayuda general, hay roles para personas con una variedad de áreas de interés y muchos niveles de experiencia.

Al solicitar trabajos, resalte sus habilidades que son la coincidencia más cercana con las habilidades de TI que se enumeran en la publicación de trabajo en su currículum. Podrá mostrarle al gerente de contratación que tiene las calificaciones que el empleador está buscando.

La amplia franja de los trabajos disponibles significa que los empleadores buscan diferentes habilidades técnicas al contratar. Dependiendo del papel, algunos empleadores pueden buscar experiencia en un idioma o programa específico, mientras que otros pueden buscar habilidades informáticas más generales.

Habilidades más importantes de TI que los empleadores buscan

Habilidades de codificación

Uno de los conjuntos de habilidades básicas que un empleador buscará en un profesional de TI es la capacidad de escribir código. Si el trabajo es programación o desarrollo de software/web, un empleador puede buscar un candidato que pueda codificar en varios idiomas diferentes, ya que se crean muchos sistemas utilizando múltiples idiomas.

Incluso para trabajos que no son específicamente escritos en código, un profesional de TI debe tener al menos un conocimiento práctico de los idiomas de codificación más básicos, como HTML y C++.

Un profesional de TI también debe comprender el proceso de redacción de códigos, para ver un proyecto de desarrollo de software y administrar cosas como QA (garantía de calidad).

• Desarrollo de aplicaciones
• Arquitectura
• Inteligencia artificial
• Computación en la nube
• Html
• C++
• Lenguaje c
• Php
• Diseño de UX
• Pitón
• Javascript
• Java
• Rubí

Habilidades de comunicación

Las habilidades de comunicación son importantes para cualquier persona en TI, ya que los profesionales de la tecnología de la información a menudo deben trabajar en muchos equipos y grupos. Los profesionales de TI a menudo tienen que proporcionar soluciones tecnológicas para personas que no son tan inteligentes. Tienen que demostrar liderazgo en todos los niveles de proyectos, y con muchos grupos diferentes. A menudo se les pide que presente ideas e informes a grupos más grandes de personas.

Parte del trabajo de un profesional de TI será construir equipos y fomentar la colaboración entre sus compañeros.

• Edificio de equipo
• Trabajo en equipo
• Liderazgo
• Colaboración
• Comunicación escrita
• Comunicación oral
• Escucha activa
• Comunicar información compleja en cantidades digeribles

Conocimiento y redes informáticas

El conocimiento sobre la creación de redes es algo que se requerirá de la mayoría de los profesionales de TI, en empresas tanto grandes como pequeñas. La red de conocimiento es una extensión de buenas habilidades de comunicación, ya que requiere reunir grupos de personas en un entorno laboral para compartir lo que saben, para construir un sistema de conocimiento dentro de una organización que es más que la suma de sus partes.

Las redes de conocimiento requieren que los profesionales de TI individuales sean abiertos con su conocimiento y que sean abiertos y curiosos sobre el aprendizaje de cosas nuevas de sus colegas.

En el otro lado de las "redes", algunos trabajos de TI pueden incluir arquitectos de red, ingenieros y administradores de sistemas. Los administradores de la red (o administradores de sistemas) son responsables de las operaciones cotidianas de un sistema más grande.

• Configuración de IP
• Módems/enrutadores inalámbricos
• Servicios en la nube
• Php
• Sql
• Javascript
• Pitón
• C++
• Funcionalidad
• La seguridad cibernética
• Gestión de la información
• Administración de sistemas de nubes

Gestión de tiempo y proyectos

Muchos profesionales de TI necesitarán ser autodirigidos y motivados, y una gran parte del trabajo autodirigido significa una capacidad paraAdministrar bien los proyectos. El trabajo tecnológico a menudo puede llevar más tiempo de lo previsto, como lo demuestra la frecuencia con la que cambian los plazos y los hitos en el transcurso de un proyecto largo.

Un profesional de TI debe poder evaluar con precisión cuánto tiempo debe tomar un proyecto y luego poder atenerse a esos plazos. Él o ella también debería poder ayudar a un equipo completo a administrar su carga de trabajo, en base a diario, semanal, mensual y de proyecto.

• Planificación
• Orientado a objetivos
• Comunicaciones digitales
• Administrar equipos de trabajo remoto
• Revisar continuamente los procesos para mejorar
• Multitarea
• Cumplimiento de plazos
• Ict tecnología de la información y las comunicaciones

6 habilidades digitales garantizadas para contratarlo

Más habilidades de TI en demanda

A - D

• Asignar contraseñas y mantener el acceso a la base de datos
• Analítico
• Analizar y recomendar mejoras en la base de datos
• Analizar el impacto de los cambios en la base de datos en el negocio
• Acceso y solicitudes de la base de datos de auditoría
• API
• Herramientas de monitoreo de aplicaciones y servidores
• Atención a los detalles
• AutoCAD
• Azur
• Configurar software de base de datos
• Gestión de configuración
• Pensamiento crítico
• Administración de base de datos
• Implementación de aplicaciones en un entorno en la nube
• Desarrollar y asegurar estructuras de red
• Desarrollar y probar métodos para sincronizar datos 

E - n

• Tecnologías emergentes
• Sistemas de archivos
• Implementar el plan de copia de seguridad y recuperación
• Implementación
• Sistemas de información
• Diseño de interacción
• Flujos de interacción
• Instalar, mantener y fusionar bases de datos
• Tecnologías integradas
• Integrando protocolos de seguridad con diseño de nubes
• Internet
• Mejoramiento
• Habilidades blandas
• Pensamiento lógico
• Liderazgo

ONZ

• Sistemas operativos
• Migrar cargas de trabajo existentes a sistemas de nubes
• Aplicaciones móviles
• Integración de tecnología de código abierto
• Optimización del rendimiento del sitio web
• Resolución de problemas
• Gestión de proyectos
• Ingeniería de software
• Garantía de calidad del software (QA)
• Flujo tensor
• Diseño centrado en el usuario
• Ui / ux
• Visual Basic
• Visual FoxPro
• Desarrollo web
• Diseño web

Cómo hacer que tus habilidades se destaquen

Agregue habilidades relevantes a su currículum: Su currículum es un lugar para mostrar sus habilidades. Asegúrese de que su resumen profesional e historial laboral demuestre cuidadosamente su nivel de experiencia en las habilidades mencionadas anteriormente.

Destacar habilidades en su carta de presentación: Concéntrese concisamente en conjuntos de habilidades para el trabajo su carta de presentación para asegurarse de ver más de cerca.

Use palabras de habilidad en su entrevista de trabajo: También querrás resaltar tus habilidades durante las entrevistas.