Pregunta de la entrevista de trabajo ¿Qué no se perderá de su último trabajo??

Los entrevistadores tienen una forma de ponerlo en un apago con algunas preguntas pegajosas. Para tener una idea de sus pasiones, fortalezas y debilidades personales y profesionales, los entrevistadores pueden intentar determinar qué tipo de actividades de trabajo no mantienen su interés. 

La suposición subyacente es que pondrá su mejor trabajo en tareas sobre las cuales le apasiona. Por lo tanto, la pregunta "¿Qué no te perderás de tu trabajo pasado o actual??"Ayuda al entrevistador a comprender si será adecuado para las responsabilidades del trabajo en cuestión.

La clave para responder a esta pregunta es ser honesto pero positivo en respuesta a lo que parece una pregunta negativa. Aunque les preguntan qué no le gustó sobre su último trabajo, este no es el momento de los supervisores o colegas de Badmouth, quejándose de las instalaciones de la compañía o que se desprecia sobre un proyecto o tarea que despreciaba. Su entrevistador es probable que se pregunte si harás lo mismo en su empresa.

Compare los trabajos

Además de ser honesto y positivo, su respuesta debe mirar hacia el trabajo para el que está solicitando. Mientras se está preparando para esta pregunta, comience haciendo una lista de las diversas partes de su posición pasada o actual que le gustó menos. Trate de incluir algunas tareas que tenía que llevar a cabo solo raramente y no era central para su éxito general. 

A continuación, examine el trabajo para el que está entrevistando y haga una lista de las diferentes responsabilidades incluidas en la descripción. Si el anuncio de trabajo carece de detalles, mire la sección de empleo del sitio web de la organización para ver si hay una descripción más elaborada. También puede escanear los principales sitios de trabajo por título para ver lo que otros empleadores incorporan en el trabajo.

Intente pedir la lista de actividades involucradas con su trabajo objetivo en términos de prioridad. Si no está seguro sobre la importancia relativa de varios componentes del trabajo, solicite a los profesionales en el campo que lo ayuden con su evaluación. 

Elija 3 responsabilidades de baja prioridad

Ahora, elija tres aspectos de su trabajo pasado o actual que no disfrutó. Sin embargo, el truco es elegir elementos que no sean altos en la lista de prioridades en su papel objetivo.

Compare sus listas y extraiga elementos pasados ​​que no son una parte importante del trabajo que está buscando. Desea evitar dar la impresión de que no es probable que disfrute de aspectos significativos del trabajo. Si sus negativos anteriores son centrales para este nuevo trabajo, entonces probablemente no debería estar entrevistando. Sigue buscando un trabajo que sea un buen ajuste.

Mantente positivo

Como con cualquier pregunta de trabajo difícil, desea evitar la redacción negativa en su respuesta. Enmarca su explicación de una manera que demuestre que pudo hacer el trabajo incluso cuando se enfrenta a tareas menos estimulantes.

Sea sincero sobre los deberes que no le gustó en su trabajo anterior, pero adopta un enfoque positivo al explicar sus razones por las cuales. No querría decir, por ejemplo, "como gerente de ventas minoristas, odiaba tomar recuentos de inventario. Fue una de las cosas más aburridas que he tenido que hacer, y me volvió loco."

En cambio, debe expresar su respuesta de una manera que sugiera que haya disfrutado de proyectos más estimulantes y desafiantes, pero aún aprendió a cultivar el grado adecuado de disciplina para las tareas que eran tediosas pero necesarias.

Por ejemplo, podría decir: "Como gerente de ventas para una boutique de ropa, realmente disfruté casi todos los aspectos de mi trabajo. Supongo que la faceta que tenía el menor interés para mí fue hacer un inventario de la ropa no vendida, ya que no la encontré mentalmente estimulante. Sin embargo, pude concentrarme en los detalles del trabajo y hacer recuentos precisos, ya que sabía que mis resultados serían importantes cuando se trata de proyectos que disfruté, como seleccionar piezas para nuestra nueva línea de otoño."

Respuestas de muestra

Eche un vistazo a algunas respuestas de muestra adicionales y úselas para inspirarlos mientras se le ocurre su propia respuesta a la pregunta: "¿Qué le disgustó más de su trabajo anterior??"

• Si bien amaba mi tiempo como asistente administrativo en XYZ Company, siempre quise la oportunidad de demostrar mi experiencia de recaudación de fondos y subvenciones. Simplemente nunca tuve la oportunidad de expandir mis deberes. Estoy emocionado ante la perspectiva de este puesto, que ofrece una división de 60-40 entre las tareas administrativas y la redacción de subvenciones. Este tipo de posición me permitirá mostrar mis habilidades en múltiples campos.
• Como vendedor de ABC Company, obtuve valiosas habilidades de ventas y tuve una gran tutoría de mis superiores. Disfruté poder hacer llamadas de ventas por mi cuenta, pero siempre deseé que también hiciéramos algunas ventas de equipo. Siento que soy extremadamente hábil para hacer ventas en un entorno grupal, y me encanta la oportunidad de trabajar y aprender de mis colegas. Creo que prosperaría en un puesto de ventas en su empresa, debido al gran énfasis que pone en el trabajo en equipo y las ventas grupales.

El trabajo de un entrevistador es descubrir características que puedan hacerle un ajuste cuestionable para el trabajo. Siempre prepárese para las preguntas más difíciles para que no lo atrapen por sorpresa.