Pérdida de trabajo condolencia Ejemplos de mensajes de correo electrónico

Cuando alguien que conoce ha perdido su trabajo, puede ser útil y de apoyo para usted ofrecer sus condolencias, así como cualquier ayuda que pueda brindar durante los cambios pendientes en su carrera. Reconocer su pérdida no necesita ser incómodo.

La pérdida de empleo le ocurre a muchas personas durante el curso de sus carreras, ya sean despedidos o despedidos, o por desempeño laboral, reestructuración organizacional u otras razones.

Esto no significa que perder el trabajo de uno no lo hace, especialmente si no se anticipó. Sin embargo, ser obligado a reenfocar la trayectoria profesional de uno puede ser un paso positivo, lo que lleva a nuevas y mejores oportunidades profesionales.

Las buenas cartas de condolencia deben lograr un equilibrio entre la simpatía por la pérdida de empleo y el optimismo para el futuro.

Si bien debe reconocer el estrés que está bajo el destinatario, también es importante ser alentador y expresar su creencia de que las cosas suceden por una razón y que se avecinan nuevas oportunidades emocionantes que se avecinan.

Para mantener un tono positivo, no necesita abordar la causa de su terminación cuando ofrece su apoyo, que es en el pasado. En cambio, concéntrese en el estímulo y en ofrecer asistencia práctica, con un ojo en el futuro.

Qué incluir en tu mensaje

Al escribir una carta de condolencia de pérdida de empleo, no necesita entrar en detalles sobre cómo la persona perdió su trabajo (e.gramo., Si fueron despedidos o despedidos). Simplemente puede mencionar que le apoya, le importa la persona y que le gustaría ofrecer para ayudarlos.

Si no puede ayudar con una búsqueda de empleo o una referencia, simplemente indique cómo lamento escuchar las noticias y hacerle saber a la persona que está disponible si le gustaría hablar. Aquí hay algunos consejos para escribir un mensaje de condolencia de pérdida de empleo.

Ofrecer ayuda de redes

Si puede proporcionar contactos de red para ayudar a su amigo o colega con su nueva búsqueda de empleo, hágalo. Será especialmente valioso para las personas que han tenido el mismo trabajo durante muchos años y no han mantenido activamente una red profesional.

Ofrezca, en su mensaje, para presentar a la persona que ha perdido su trabajo a sus conexiones de LinkedIn. Si no están familiarizados con LinkedIn, puede ofrecerles ayudarlos a registrarse, escribir un resumen de perfil, solicitar recomendaciones de LinkedIn y usar Endosos de LinkedIn.

Proporcionar una referencia

Si está familiarizado con la persona en una capacidad relacionada con el trabajo y puede respaldarla, ofrezca una referencia profesional. De lo contrario, ofrece darles una referencia personal.

Revise un currículum o carta de presentación

Siempre es útil tener otro par de ojos para revisar su currículum. No necesita ser un escritor de currículum profesional para revisar un currículum o una carta de presentación. Entonces, ofrecer revisar un currículum o carta de presentación es una excelente manera de ofrecer ayuda.

Proporcionar referencias de trabajo

Deje que su amigo desempleado, familiar o colega sepa que los tendrá en cuenta si se encuentra con listados de trabajo relevantes. Ofrecer para enviar listados que puedan ser apropiados para su experiencia y calificaciones.

Pregunta cómo puedes ayudar

A veces, te sorprenderá cuánto puede significar un pequeño gesto para alguien que está desempleado.

Pregunte qué necesitan, podría ser algo tan básico como un paseo por el parque, una taza de café o almuerzo, o una conversación telefónica.

Lo más importante, ofrece estar allí para la persona desempleada. Cuando no está en el trabajo e intenta navegar por un mercado laboral difícil, solo saber que tiene apoyo puede marcar una gran diferencia.

Pérdida de trabajo condolencia Ejemplos de mensajes de correo electrónico

Aquí hay ejemplos de mensajes de correo electrónico de condolencia de pérdida de empleo para enviar cuando alguien ha sido despedido o rescindido del empleo. Vea también a continuación los consejos sobre qué (y qué no) incluir en su correo electrónico.

Pérdida de empleo Condolence Mensaje de correo electrónico Muestra #1

Línea de asunto: Hola desde tu nombre

Querido primer nombre,

Jane Doe me informó que su empleo en XYZ Company fue despedido. Es una noticia muy desafortunada, y quería ver cómo podría ayudarte durante esta transición difícil.

Si está disponible para el almuerzo esta semana, agradecería la oportunidad de charlar con usted para ver cómo puedo ayudar al comenzar la próxima fase de su carrera.

Estoy disponible por teléfono por la noche o envíe un correo electrónico en cualquier momento también.

Espero escuchar de usted.

Su nombre
tu nombre@correo electrónico.comunicarse
111-222-3456

Pérdida de trabajo Mess de condolencia Muestra #2

Línea de asunto: Saludos de tu nombre

Querido primer nombre,

Recientemente me informaron que ya no está empleado en ABC Enterprises. Lamento saber que dejarás la empresa.

Si necesita ayuda, hay varias personas con las que puedo ponerlo en contacto con respecto a los puestos abiertos en algunas compañías que creo que sería una buena opción.

Estaría encantado de reunirme para el café para discutir o no dude en contactarme por teléfono o correo electrónico.

Espero escuchar de usted.

Saludos,

Su nombre
tu nombre@correo electrónico.comunicarse
111-222-3456

Pérdida de empleo CARTA DE CONDOLENCIA Ejemplo #3

Línea de asunto: Hola desde tu nombre

Querido primer nombre,

Jim Smith avíseme esta mañana que ya no trabajará en ABC Company. Es una noticia inesperada y lamento mucho oírlo.

Si puedo ser de alguna ayuda a medida que avanza esta transición, hágamelo saber. Estoy disponible en cualquier momento por teléfono o correo electrónico. Tienes mis mejores deseos mientras te mudas a la próxima fase de tu carrera.

Saludos,

Su nombre
tu nombre@correo electrónico.comunicarse
111-222-3456