Trabajos para veteranos

Aproximadamente 200,000 personas abandonan el ejército cada año (impacto veterano en la fuerza laboral. Instituto de la Universidad de Syracuse para veteranos y familias militares). Aunque la tasa de desempleo para los veteranos bajó a 3.1 por ciento en noviembre de 2018, la transición a una carrera posmilitar puede ser un desafío. Afortunadamente, la ayuda está disponible.

Las agencias gubernamentales y las organizaciones sin fines de lucro brindan asesoramiento profesional y asistencia de búsqueda de empleo. Los veterinarios tienen una ventaja sobre otros solicitantes cuando solicitan empleos con las agencias federales y algunas estatales y muchos empleadores del sector privado tienen programas para reclutar y retener a los veteranos. También hay sitios web, tanto del gobierno como de las principales compañías tecnológicas como Google, que enumeran los empleos para los veteranos.

Asistencia laboral del gobierno

Todos necesitan ayuda profesional y de trabajo de trabajo de vez en cuando, pero hombres y mujeres que están haciendo la transición al lugar de trabajo civil de los militares requieren asistencia adicional. El Departamento de Trabajo lo proporciona a través del Servicio de Empleo y Capacitación de Veteranos (VET).

Los veterinarios otorgan subvenciones a agencias sin fines de lucro que brindan ayuda a los veteranos. Los veteranos y sus cónyuges elegibles reciben prioridad de servicio cuando participan en programas de capacitación calificados.

Las personas que se han separado de los militares pueden obtener la planificación profesional individual y la ayuda de búsqueda de empleo en persona con 2.400 centros de trabajo estadounidenses locales.

En el sitio web de carrera One Stop, los veteranos pueden usar herramientas para ver qué ocupaciones civiles coinciden con su experiencia militar, escriben currículums, buscan recursos de educación y capacitación laboral, localizan recursos para veteranos lesionados o discapacitados y encuentren servicios locales para veteranos.

Buscar aperturas con empleadores amigables con los veteranos en el National Labor Exchange, un banco de trabajo. Use palabras clave, ubicación o título o código de trabajo militar. También puede explorar recursos relacionados con el empleo para veteranos por estado.

Después de dejar las fuerzas armadas, el 55 por ciento de los que han servido quieren seguir carreras que son diferentes de sus trabajos militares (impacto veterano en la fuerza laboral. Instituto de la Universidad de Syracuse para veteranos y familias militares). Ese esfuerzo generalmente requiere educación y capacitación. Los veterinarios que desean perseguir nuevas ocupaciones pueden ubicar la capacitación, incluidos los aprendizajes, a través de la Administración de Empleo y Capacitación.

O*Net Online, una colección de sitios web patrocinados por la Administración de Empleo y Capacitación del Departamento de Trabajo, tiene una herramienta que los veteranos pueden usar para ayudarlos a ver cómo pueden encajar en el mercado laboral civil. Use mi próximo movimiento para los veteranos para encontrar una carrera civil que coincida con su militar. Si usted forma parte del 55 por ciento de los antiguos miembros del ejército que desean seguir una nueva profesión, busque una por palabra clave o explore por la industria.

Qué saber acerca de solicitar el empleo del gobierno

Los veteranos tienen una ventaja al solicitar empleos gubernamentales. El gobierno federal, así como algunos gobiernos estatales, designan a aquellos que dejan a los militares bajo una descarga honorable o general de descarga "elegible."

Agencias federales que usan un sistema numérico para calificar o clasificar los candidatos de trabajo agregan puntos a los puntajes de los veteranos elegibles. Aquellos que usan un sistema de clasificación de categoría colocan a los solicitantes que sirvieron en servicio activo más alto en listas de candidatos de trabajo elegibles.

El voto (oportunidad de veteranos para trabajar) para contratar la Ley de Héroes de 2011 permite a los miembros actuales del servicio que anticipan ser dados de alta honorablemente para utilizar la preferencia de veteranos para solicitar empleos federales incluso antes de abandonar el servicio. Esto les da una ventaja sobre la transición a una carrera posmilitar.

¿Cómo ayuda el sector privado a los veterinarios??

Las empresas en el sector privado están ayudando a suavizar el camino para los veteranos a medida que hacen la transición a la fuerza laboral civil. Google, por ejemplo, introdujo Grow With Google Job Search for Veterans en 2018. Ingrese "trabajos para veteranos" en el cuadro de búsqueda en la página de inicio de Google. Aparecerá una caja pidiendo su código MOS (especialidad ocupacional militar). Ingrese o, dependiendo de la rama militar en la que sirviera, su AFSC o NEC. Obtendrá una lista de trabajos civiles disponibles que coinciden con las habilidades que adquirió a través de su trabajo militar.

Otros sitios web también enumeran trabajos para veteranos. Se incluyen el generador de carrera y ser contratado. Ambos usan la solución de talento en la nube de Google. CareerCastveterans Network proporciona consejos de búsqueda de empleo para veterinarios.

Los mejores empleadores para veteranos

Los veteranos dan felicitaciones a los empleadores que hacen todo lo posible para reclutarlos o tener programas para apoyarlos en el lugar de trabajo. En efecto.com y monstruo.com, dos sitios web de búsqueda de empleo, tienen listas publicadas de lugares de trabajo con calificación mejor para veteranos.

En efecto.Los lugares de trabajo mejor calificados de COM para Veterans 2018

Para compilar esta lista, de hecho.com primero identificó revisiones de empleadores de veteranos y luego compañías clasificadas en función de sus iniciativas para apoyar a los veterinarios en el lugar de trabajo.

1. Keller Williams Realty
2. Chick-fil-A
3. Delta
4. Costco al por mayor
5. H-E-B
6. Northrop Grumman
7. FBI
8. Kaiser Permanente
9. Marriott International Inc.
10. Capital uno

El monstruo y el ejército.Com 2018 Las mejores compañías para veteranos

Monstruo.com y militar.Com Primero solicitó a los expertos de contratación de veteranos que nominaran a las "compañías mejores en su clase con prácticas comprobadas de contratación y retención de veteranos."Luego aprendieron sobre las prácticas de contratación y retención de esos empleadores para compilar esta lista. Cada organización aquí tiene un plan para reclutar veterinarios y les permite sustituir la capacitación militar por las credenciales civiles.

1. Manteca
2. CACI International Incorporated
3. U.S. Aduanas y protección fronteriza
4. Booz Allen Hamilton
5. Prism Inc.
6. Lockheed Martin
7. Waves inteligente LLC
8. Union Pacific Railroad
9. Sistemas BAE
10. Schneider National