Aprenda sobre los sindicatos de trabajadores comerciales y de United

Las cadenas minoristas más grandes de los Estados Unidos han luchado históricamente contra los esfuerzos de sindicalización de sus empleados. A pesar de los esfuerzos activos de la U más grande.S. Los minoristas para frustrar a las organizaciones sindicales en sus lugares de trabajo, sin embargo, hay decenas de miles de empleados minoristas que son miembros del sindicato United Food and Commercial Workers (UFCW).

El papel de la UFCW

El UFCW lucha por mejores condiciones para los trabajadores que incluyen salarios más altos, beneficios y mejores horarios. La mayoría de los lugares de trabajo minoristas con empleados sindicalizados en la U.S. son los supermercados y las operaciones de alimentos minoristas. Pero también hay empleados sindicalizados en industrias como embalaje y procesamiento, productos químicos, cannabis y destilerías. Los esfuerzos para organizar a los empleados detrás de la sindicalización en otros tipos de tiendas minoristas no han tenido un éxito generalizado, pero las noticias sobre los esfuerzos de los empleados minoristas para organizar los sindicatos en sus lugares de trabajo minoristas están proliferando.

La sindicalización es un tema popular en la U.S. industria minorista donde los empleados se sienten con exceso de trabajo y mal pagados. Los empleadores minoristas temen que los costos asociados con una fuerza laboral sindicalizada quiten su capacidad para competir. Sin embargo, el único nicho minorista donde los empleados minoristas están sindicalizados se encuentra en las cadenas de supermercados y supermercados. 

Kroger, Ralphs, Albertsons, Safeway, Vons, Supervalu, CVS, Rite Aid, Macy's, Bloomingdale's y H&M son solo algunas de las muchas cadenas minoristas pequeñas y grandes que sobreviven y prosperan a pesar de la presencia de la representación de los empleados en sus empleados.

La historia del UFCW

El UFCW se ha desarrollado gracias a los hombres y mujeres que han dedicado sus vidas al movimiento laboral en América del Norte. U.Los trabajadores S ahora tienen una voz fuerte que representa a los trabajadores de hoy y los trabajadores del mañana.

La novela de 1906 de Upton Sinclair "The Jungle" expuso las terribles condiciones de trabajo y las prácticas insalubres dentro de las plantas de bolsillo de carne de Estados Unidos. Ese año, se aprobaron la Ley de Alimentos y Drogas Pure y la Ley de Inspección de Carnes para proteger a los consumidores de la carne insegura. Sin embargo, los trabajadores de la casa de embalaje no estaban protegidos, por lo que los trabajadores de la muerte y el procesamiento de pisos de plantas en todo el país comenzaron a unirse en los sindicatos para elevar sus condiciones salariales y de trabajo.

Los cortadores de carne amalgamados y los trabajadores de carniceros de América del Norte (AMC) fueron la primera organización nacional dedicada a mejorar los estándares de trabajo de la industria de la carne a través de la sindicalización. United Packinghouse Workers of America (UPWA) se formó en 1943 y aumentó con éxito los salarios y aseguró mejores condiciones de trabajo. El UPWA también estuvo profundamente involucrado en la lucha comunitaria de Chicago por la igualdad racial.

En la década de 1980, la tecnología y los equipos eficientes cambiaron la industria del paquete de carne al aumentar la velocidad y la productividad del trabajador mientras reducen los costos de mano de obra. Las compañías pequeñas, locales y regionales les resultó difícil competir y fueron compradas por gigantes como Tyson y Smithfield. Estas y otras mega corporaciones controlaban más del 80 por ciento del mercado. Sin embargo, un procesamiento más rápido con equipos pesados ​​significaba condiciones de trabajo más peligrosas para los trabajadores.

El ufcw hoy

El UFCW hoy es la unión del sector privado más grande de los Estados Unidos que representa 1.3 millones de profesionales.

Los trabajadores han perdido el poder en la mesa de negociación porque las compañías gigantes de carne y alimentos están decididos que nunca a mantener los costos de mano de obra lo más bajo posible y la producción lo más alto posible. Las empresas contratan mano de obra barata, mantienen altas velocidades y recortan la demanda en los salarios y los beneficios de las instalaciones sindicalizadas. Algunas compañías contratan inmigrantes indocumentados que trabajan por salarios bajos y desconocen sus derechos y u.S. leyes laborales.

Sin embargo, la UFCW continúa representando a los trabajadores y familias de América. Los elementos que el sindicato ha abordado incluyen el proyecto de ley de la granja 2018 que propuso recortes a Snap, un programa que proporciona alimentos a millones de necesidades y crea empleos sostenibles en plantas de procesamiento de alimentos, centros de distribución y tiendas de comestibles.

El sindicato también ha abordado los planes de Amazon de introducir tecnología sin cajero en Whole Foods, lo que amenazaría los trabajos de miles de u.S. trabajadores, y los planes de Amazon para eliminar la elegibilidad para bonos y premios de acciones para trabajadores una vez que la compañía aumenta su salario mínimo a $ 15 por hora.

El sindicato también está luchando por los cambios en el Tratado de Libre Comercio de América del Norte que requeriría el etiquetado del país de origen (genial) por el cual la carne vendida en el comercio minorista tendría una etiqueta informando a los consumidores del país donde se obtuvo el producto.