Preguntas de la entrevista del oficial de préstamos

Preguntas de la entrevista del oficial de préstamos

Si solicita un puesto como oficial de préstamos, las preguntas específicas de la entrevista pueden variar según los tipos de préstamos en los que estaría trabajando y la compañía donde está entrevistando. 

Pero es probable que sean algunas categorías amplias de preguntas, como preguntas de la entrevista de comportamiento, preguntas que se centran en su experiencia de préstamo y las que ayudan a revelar su capacidad para tener éxito en el trabajo. Entonces, como parte de la preparación de su entrevista, es aconsejable pensar en sus respuestas de antemano, debe sentirse listo para hablar específicamente sobre sus antecedentes, habilidades y experiencia.

Eche un vistazo a algunas preguntas que es probable que obtenga durante una entrevista para un papel como oficial de préstamos. 

Preguntas generales de la entrevista

Algunas preguntas son estándar en todos los entrevistadores. Antes de contratarlo, los entrevistadores querrán tener una idea de su personalidad y experiencia general. Algunas preguntas generales comunes que los entrevistadores harán sobre usted incluyen: 

  • Dime un poco sobre ti. 
  • ¿Cuál es tu peor rasgo de personaje??
  • ¿Cuál es tu mejor rasgo de personaje??
  • ¿Cómo describirían sus compañeros de trabajo tu personalidad??
  • Dónde te ves en cinco años? 
  • ¿Por qué persiguió convertirse en un oficial de préstamos?? 

Preguntas de la entrevista de comportamiento

Hacer preguntas de comportamiento es una técnica común utilizada por la contratación de gerentes para evaluar la capacidad de un posible empleado de encajar en su equipo. Quieren saber más sobre quién eres y cómo son tu ética y personalidad. En su respuesta, querrá compartir una anécdota que responda la pregunta y lo pinte como un empleado inteligente, calificado, trabajador y agradable que saltará directamente a las tareas que. 

Practicar con anticipación lo ayudará a dar respuestas claras y concisas. 

A continuación se presentan algunos ejemplos comunes de preguntas de comportamiento. 

  • Cuéntame sobre un momento en que trabajaste efectivamente bajo presión.
  • ¿Cómo manejas un desafío??
  • ¿Alguna vez has cometido un error?? Cómo lo manejaste?
  • ¿Cómo respondería si un cliente estuviera molesto por que se le negara un préstamo?? 

Preguntas sobre sus antecedentes y experiencia

Naturalmente, los empleadores querrán saber si está calificado para ser un oficial de préstamos, y nuevamente querrán escuchar algunos ejemplos específicos extraídos de su experiencia. Aquí hay algunas de estas preguntas para prepararse para responder.

  • ¿Qué experiencia bancaria tienes??
  • ¿Qué licencias tiene (estatal y federal)?
  • ¿Qué tan familiar está con las leyes y regulaciones de préstamos bancarios y de consumo??
  • ¿Tiene experiencia con FHA y VA, así como préstamos convencionales??
  • ¿Puedes trabajar sin un empate??
  • ¿Cómo te sientes sobre el pago basado en la comisión??
  • Explicar la amortización negativa.

Preguntas sobre su trabajo actual

Los empleadores querrán saber más sobre su trabajo actual o más reciente. Esté preparado para hablar sobre varias situaciones específicas que expliquen el nivel de trabajo con el que se encuentra actualmente, o más recientemente, se le confía. 

  • ¿Qué tamaño de cartera tiene en su posición actual??
  • ¿Dónde está con respecto a su porcentaje de los objetivos de préstamo y depósito??
  • ¿Quién fue el número uno en su grupo el último trimestre?? Donde clasificaste?
  • ¿Cómo organiza la información financiera de sus solicitantes??
  • ¿Cuál es el estado de sus archivos de crédito y préstamo?? ¿Cómo podrías mejorarlos??
  • Describa un programa de pagos efectivo que creó.
  • ¿Por qué está buscando dejar su empresa actual??

Por qué será el mejor oficial de préstamos

Una vez que el empleador haya establecido que está calificado, luego querrán saber por qué deberían contratarlo por encima de otros candidatos calificados. Piense en sus éxitos, cómo fomentó nuevos negocios y cómo navegó por situaciones difíciles. Tener un ejemplo listo para cada una de las siguientes preguntas. 

  • ¿Cómo obtienes nuevos negocios??
  • Cuéntame sobre tu red de referencia.
  • Describa cómo construye relaciones con su red.
  • Dígame cómo ha explicado a los clientes los diferentes tipos de préstamos y opciones de crédito con términos de servicio.
  • Describa una situación con un cliente insatisfecho y cómo solucionó el problema.
  • ¿Alguna vez has tenido un cliente enojado contigo?? ¿Cómo resolviste el problema??
  • ¿Cómo puede alguien tener éxito en un entorno con tasas de interés crecientes??
  • ¿Qué métodos utiliza al decidir otorgar un préstamo a un solicitante??
  • Proporcionar un ejemplo cuando se probara su ética.

Una vez que haya preparado respuestas a todas las preguntas anteriores, estará bien preparado para presentar un caso como el próximo empleador del próximo empleador. Además, venga preparado con una lista de preguntas para hacerle a su posible empleador.