Descripciones de empleo del Oficial del Cuerpo de Marines

Hay varias opciones que un posible oficial del Cuerpo de Marines puede tomar para lograr el título. Para ingresar a los rangos de los oficiales de la USMC, puede tomar varios caminos.

Estas son algunas de las formas en que los marines se convierten en oficiales.

U.S. Academia Naval

La academia es la universidad operada por el Departamento de Defensa de la Armada y Marina ubicada en Annapolis, Maryland. Por lo general, el 25 por ciento de los graduados de la institución de cuatro años se convertirán en oficiales del Cuerpo de Marines.

MARINE CORPS ROTC

Los programas de ROTC de la Marina/Marina del Cuerpo de Marines en más de 65 colegios y universidades de todo el país ofrecen comisiones del Cuerpo de Marines a estudiantes universitarios que completan cuatro años de estudio de ciencias navales en el campus.

Escuela de candidatos de Oficial de USMC 

Como otras ramas de la u.S. militar, el Cuerpo de Marines tiene una escuela de candidatos tradicional. Según los programas de candidatos oficiales, los graduados masculinos y femeninos de una universidad o universidad acreditada de cuatro años, y los graduados de las escuelas de derecho acreditadas con licencia para practicar en un tribunal estatal o federal son elegibles para una comisión de reserva.

Curso del líder del pelotón

El Curso de Líderes de Pelotón del Cuerpo de Marines (PLC) es para estudiantes universitarios que se inscriben como estudiantes de primer año o estudiantes de segundo año asisten a dos programas de capacitación de verano de seis semanas en la Escuela de Candidatos de Oficiales del Cuerpo de Marines, ubicada en Quantico, Virginia,.

Programa de comisionamiento alistado (ECP)

ECP proporciona un marine alistado que tiene un título de cuatro años de una escuela acreditada con la oportunidad de convertirse en un oficial comisionado. ECP está abierto a marines con un mínimo de un año de experiencia en servicio activo y al menos 12 meses restantes en su contrato alistado actual.

Sin embargo, una vez comisionado, todos los oficiales marinos asistirán a la escuela básica (TBS). De su desempeño en TBS, serán dirigidos por las necesidades del Cuerpo de Marines, así como por su deseo personal de continuar entrenando en su Mos. 

Método escolar básico

El método escolar básico para asignar trabajos a los segundos tenientes que mejor se ajustan a la descripción del trabajo, las necesidades del USMC, así como el rendimiento del marine en TBS. Aunque TBS se adhiere a los más altos estándares de equidad, a veces los miembros del tercio superior de la clase pueden no recibir órdenes de seguimiento para su capacitación solicitada.

Trabajos de oficiales más necesarios en el Cuerpo de Marines

Cada año es diferente, y puede haber algunos trabajos que necesitan más personal que otros. Sin embargo, por lo general, hay cuatro MO que requieren la mayoría de los oficiales marinos, ya que generalmente tienen la mayor rotación:

• Oficial de infantería: Los oficiales de infantería marina son responsables de preparar sus marines para cada variedad de misión de combate de tierra. Este es quizás uno de los trabajos de jóvenes de jóvenes más duros en el Cuerpo de Marines.
• Oficial de Logística: Estos oficiales son pensadores y planificadores críticos. Coordinar el movimiento de la marina, el equipo y administrar la cadena de suministro desde el barco, el aire, hasta la costa es su responsabilidad principal.
• Oficial de artillería de campo: Los marines que lideran los artilleros del Cuerpo de Marines deben ser efectivos en tácticas, simulacros de línea de armas, comunicaciones, mantenimiento, transporte y logística. Las unidades de artillería brindan apoyo a la infantería, el reconocimiento blindado y las unidades de tanques.
• Oficial de Administración y Operaciones de suministros: Estos marines compran equipos y material necesarios para cada misión. Marine Supply garantiza que todo el Cuerpo de Marines esté adecuadamente equipado a medida que supervisa la compra y la contratación de suministros, administran presupuestos y desarrollan planes de gasto.

Al asignar empleos a los oficiales recién comisionados, los deseos de los tenientes se consideran en TBS, sin embargo, estos son secundarios a las necesidades del Cuerpo de Marines. La mayoría de los tenientes (aproximadamente el 75 por ciento) recibirán una de sus tres principales opciones. En realidad, la elección individual probablemente tenga el mayor impacto en las tareas finales de MOS.