Programa de elegibilidad y selección de suboficiales de la Marina

Los suboficiales principales de la Marina (CWOS) son especialistas técnicos que realizan conocimientos y habilidades de un campo ocupacional específico en un nivel más allá de lo que normalmente se espera que un maestro suboficial (E-9).

El programa de suboficiales directores brinda oportunidades de puesta en servicio al personal calificado alistado senior. Los suboficiales principales (E-7 a E-9), y el personal de E-6 que son elegibles para la Junta de Selección para E-7 pueden calificar para este programa. Además del programa CWO, la Armada tiene un programa de puesta en marcha del Oficial de Servicios Limitados (LDO) para el personal alistado (y CWOS) senior (y CWOS). (Nota: los LDO son oficiales técnicamente orientados que realizan deberes en campos ocupacionales específicos y requieren fuertes habilidades gerenciales).

Los programas LDO y CWO están abiertos tanto al personal de servicio activo como a la reserva seleccionada (Selres). El personal calificado puede solicitar tanto LDO como CWO simultáneamente. No se requiere un grado de bachillerato, sin embargo, se fomenta. La capacidad de liderazgo, las calificaciones militares y la experiencia técnica siguen siendo los factores clave que conducen a la selección.

Elegibilidad

Debe ser un suboficial jefe (E-7 a E-9), incluido el personal del E-6, cuando el oficial comandante ha recibido la notificación de que el individuo es un selectado para el director submarino o que el avance del suboficial ha sido Autorizado y servido en servicio activo o como miembro de la reserva Ready en una unidad de perforación (pago o no pagado) para los solicitantes de servicio inactivo.

El personal de servicio activo debe haber completado al menos 12, pero no más de 24 años de servicio naval activo (día a día) excluyendo el servicio activo para la capacitación (ADT) en la reserva naval, del Cuerpo de Marines o la Guardia Costera a partir de 1 Se realiza la solicitud de octubre del año.

El personal de servicio inactivo (reserva) debe haber completado al menos 12, pero no más de 24 años de servicio federal calificador total a partir del 1 de octubre del año. El servicio federal total calificado para el propósito de esta instrucción se define en el Título 10, u.S.C., Sección 12732 como el tiempo servido con un componente del servicio naval. En la informática, no se puede acreditar el requisito de elegibilidad del servicio de calificación para el tiempo constructivo listo. U.S. Se requiere ciudadanía y no se puede renunciar.

Debe ser de buen carácter moral y no tener un registro de acción disciplinaria en virtud del Artículo 15, no hay tribunales de condena parcial o condena por delito grave, o condena por parte de un tribunal civil por delitos menores (excepto violaciones de tránsito menores ($ 300 ($ 300.00 o menos)) en los últimos 3 años a partir del 1 de octubre del año se realiza la solicitud. Cualquier abuso sustanciado de drogas o alcohol en los últimos 3 años a partir del 1 de octubre del año que se realiza la solicitud dará como resultado una descalificación. Debe ser un graduado de la escuela secundaria o poseer un certificado de equivalencia.

Debe estar físicamente calificado para la cita según los estándares físicos descritos en el Manual del Departamento Médico, Capítulo 15. Debe cumplir con los estándares físicos de aptitud física de medio satisfactorio o más alto por Opnavinst 6110.1 en el momento de la solicitud y la cita. No debe exceder los requisitos de tenencia de año alto (HYT). El personal de servicio activo que sirve en las asignaciones humanitarias/ (hums) o de servicio limitado (LimDU) no se les permitirá aceptar su comisión hasta que la situación se resuelva por completo.

El personal de servicio inactivo que sirve en el estado no calificado físicamente (NPQ) o temporalmente no calificado físicamente (TNPQ) no se le permitirá aceptar su comisión hasta que su estado esté completamente resuelto. Recomendado favorablemente por su comandante. (Los solicitantes de servicio inactivo deben ser recomendados favorablemente por su oficial de comandante de la unidad).

Designadores de trabajo de CWO

Los designadores de CWO están diseñados para proporcionar una identificación positiva de la guerra de superficie, submarina y de aviación, series generales y personal asociado al Cuerpo de Personal, e identificar un amplio campo ocupacional o área técnica. A continuación se describe las diferentes clasificaciones dentro de los designadores y su guerra asociada, series generales o campos del cuerpo de personal:

• 71xx - CWO Surface Warfare
• 72xx - CWO Submarine Warfare
• 73xx - CWO Aviation Warfare
• 75xx - CWO Staff Corps

Las comunidades de guerra de superficie y submarina requieren CWO con las mismas o calificaciones ocupacionales similares. Los candidatos no necesitan poseer una calificación de guerra particular para solicitar un designador de CWO en esa comunidad en particular. Obviamente, no todas las calificaciones alistadas están competitivamente calificadas para designaciones dentro de diferentes comunidades de guerra, y la aplicación no debe hacerse para una categoría inapropiada, e.gramo., Un compañero de artilleros (GM) normalmente no debe solicitar 726X, técnico de artillería (submarino), sino que debe solicitar 716X, técnico de artillería (superficie).

Para esos marineros, todo comienza en la sede de la Guardia Ceremonial en Washington, D.C., Donde los alumnos directamente del campamento de entrenamiento convergen para prepararse para un período de dos años como un guardián.

Procedimientos de aplicación

Los solicitantes deben completar el formulario de solicitud de programas de oficiales y enviarlo a través de su cadena de mando. (Ver Apéndice F de Opnav Opnavinst 1420.1 Para obtener más información, detalles completos sobre cómo enviar la solicitud.)

Los comandantes nombrarán un panel de funcionarios comisionados para entrevistar al solicitante y revisar las calificaciones del solicitante. El panel preparará una recomendación/no recomendación para la revisión/aprobación del comandante.

La recomendación del oficial al mando (preparado como resultado del panel) debe incluir información sobre el desempeño militar y profesional del miembro, el título y el alcance de la competencia técnica y la capacidad de supervisión en la calificación actual, el potencial para desempeñarse como un oficial comisionado y la capacidad de cumplir con el oficial técnico. Gestión y funciones especializadas de los programas y categorías solicitadas.

Solo aquellas personas que han demostrado claramente un rendimiento superior sostenido, habilidades de liderazgo sobresalientes y el potencial de servir como oficiales comisionados debe recomendarse para estos programas. Un candidato debe recibir un endoso favorable del Oficial Comandante (Unidad CO para el personal de Selres) para ser elegible para solicitar convertirse en un CWO.

Si un oficial al mando siente que un individuo no está calificado para CWO, el comandante no reenviará el paquete. Las personas que no reciben un respaldo favorable deben ser asesoradas sobre lo que necesitan hacer para mejorar sus registros para que finalmente reciban un respaldo favorable.

Tablas de selección

Las juntas de selección separadas (una para servicio activo y otro para el deber inactivo) se reúnen anualmente en el Comando de Personal de la Marina para considerar a los solicitantes de los programas CWO de servicio activo y de servicio inactivo.

Nombramiento para el suboficial

Los selectores serán nombrados como CWO solo si continúan cumpliendo con todos los estándares de elegibilidad como se especificó anteriormente. El nombramiento de cada selección será para el grado permanente de CWO2, excepto el personal de servicio activo en el grado E-9, que ha completado al menos 2 años de tiempo (TIG) a partir del 1 de octubre del año en que la junta se reúne , será nombrado CWO3. Ejemplo: si E9 se aplica para la junta del año fiscal-03 y tiene 2 años TIG el 1 de octubre de 2002, el miembro del servicio será nombrado para CWO3.

Los selectores de servicio activo deben acordar permanecer en servicio activo durante un total de 4 años a partir de la fecha de aceptación de la cita y se les puede requerir que se transfiera desde la ubicación de servicio actual. Los selectores bajo el programa de servicio inactivo deben continuar sirviendo en la reserva lista hasta que se presente la cita. Tras la aceptación, cada seleccionado debe aceptar permanecer en la reserva lista por un período de 3 años a partir de la fecha de aceptación de la cita.