Leyes laborales de Massachusetts y edad mínima de trabajo legal

Si vive en Massachusetts y planea ingresar a la fuerza laboral por primera vez, debe saber cuál es la edad mínima de trabajo legal en su Commonwealth. Si califica para trabajar, hay mucha información para que digiera antes de comenzar su búsqueda de trabajo. Pero prepararse con anticipación puede hacerle saber cuántas horas se supone que debe trabajar y en qué tipo de roles profesionales.

Hacerlo lo ayudará a trabajar de una manera que sea lo mejor para su interés y evitará que cualquier empleador depredador lo trabaje en exceso (lo cual es ilegal). Se crearon leyes de trabajo infantil para ayudar a los jóvenes, así que sepa que cualquier restricción que enfrenta como trabajador juvenil se ha implementado para protegerlo en el trabajo.

¿Qué edad debe tener para trabajar en Massachusetts?

Tanto las leyes federales del trabajo infantil como la ley estatal de Massachusetts coinciden en que la edad mínima para trabajar es 14 (con algunas excepciones). Pero las leyes de trabajo infantil en cada estado pueden variar con respecto a la edad mínima para trabajar y qué permisos son necesarios. Cuando hay un conflicto entre las leyes federales y estatales, la ley más estricta se aplicará.

Aunque 14 es la edad oficial de Massachusetts, los jóvenes generalmente comienzan a trabajar, hay excepciones. La Commonwealth permite a los niños de cualquier edad trabajar en una granja propiedad u operar por sus padres. Además, los niños de tan solo 9 años pueden entregar periódicos con una insignia especial y consentimiento de los padres y juveniles de 10 y 11 años pueden participar en el trabajo estacional con permiso del Secretario Federal de Trabajo.

Por último, los jóvenes de 12 años o más pueden vender ciertos artículos en lugares públicos, pero la venta de puerta a puerta está prohibida hasta los 16 años, y los niños de 12 a 13 años pueden trabajar en granjas con sus padres o en otras granjas con permiso de los padres. Los niños en la industria del entretenimiento también pueden trabajar con una exención especial por parte del Fiscal General, aunque esta disposición puede ser renunciada. Antes de que los jóvenes comiencen sus primeros trabajos, es importante revisar las reglas y restricciones que rodean las leyes de trabajo infantil.

Certificados para el trabajo

La ley de Massachusetts requiere certificados de empleo infantil para jóvenes menores de 16 años. La escuela proporciona certificados de empleo. Los trabajadores juveniles de 16 a 17 años necesitarán un certificado de edad para trabajar en la Commonwealth.

¿Qué horas pueden funcionar los adolescentes?

Mientras que los adolescentes de 14 a 15 años pueden trabajar en numerosos tipos de trabajos, como hospitales, tiendas minoristas y oficinas, las horas que trabajan son limitadas. Los menores a esta edad tienen prohibido trabajar más de tres horas por día escolar, 18 horas por semana escolar, ocho horas por día no escolar o 40 horas durante una semana no escolar.

Estas no son las únicas restricciones. Los adolescentes en este grupo de edad tampoco pueden trabajar horas que caen fuera de 7 A.metro. y 7 P.metro. (excepto durante el verano, cuando las horas de trabajo se extienden a 9 p.metro.) Ya sea que la escuela esté o no en sesión, los adolescentes de 16 a 17 años pueden trabajar hasta nueve horas por día y 48 horas por semana.

Los adolescentes en ambos grupos tienen prohibido trabajar más de seis días seguidos. Hasta los 18 años, no puede trabajar en ocupaciones peligrosas que involucren herramientas eléctricas, productos químicos tóxicos u otros materiales o máquinas que puedan causar lesiones graves o muerte. Para obtener más información sobre la edad mínima para trabajar en Massachusetts y cómo obtener certificados de empleo, visite el sitio web de Labor de Massachusetts State.