Temas más populares en el contenido de recursos humanos

Buscando algunos de los temas más populares en el sitio de recursos humanos? Los nuevos artículos generalmente se convierten en los temas más populares por un tiempo. Pero estas diez piezas se encuentran entre los temas más populares del sitio sobre los problemas de recursos humanos a lo largo del tiempo.

Hacen hincapié en temas que son útiles e interesantes por parte de los profesionales de recursos humanos, los gerentes y los empleados regulares. Siguen siendo desafiantes a las personas sin importar cuán exitoso esté realizando su organización. Son constantes en el marco de la vida de la organización. 

No importa su posición en la jerarquía de su organización, estas situaciones desafían a las mejores personas para que estos consejos sean útiles

Por ejemplo, ¿quién no necesita equipos de trabajo exitosos?? ¿Quién no quiere entender sus opciones cuando tiene un empleado negativo?? Y, ¿conoce a algún gerente exitoso que no quiera saber qué se necesita para ser excelente o cualquier equipo que quiera quedarse corto en el logro de portería??

Disfruta tu lectura.

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12 consejos para la construcción de equipos: cómo construir equipos de trabajo exitosos

Tempura / Getty Images

Las personas en la mayoría de los lugares de trabajo hablan de construir el equipo, trabajar en equipo, mi equipo y cómo crear un entorno de trabajo en equipo, pero pocos entienden cómo crear la experiencia del trabajo en equipo o cómo desarrollar un equipo efectivo.

Los equipos son desafiantes y requieren mucho trabajo para funcionar con éxito. Aquí hay doce consejos para construir equipos de trabajo exitosos que puede usar en su organización

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Consejos para minimizar la negatividad del lugar de trabajo

Westend61 / Getty Images

Nada afecta la moral de los empleados de manera más insidiosa que la negatividad persistente en el lugar de trabajo. SAPS la energía de su organización y desvía la atención crítica del trabajo y el rendimiento que desea ser el foco de los esfuerzos de sus empleados.

La negatividad en el lugar de trabajo tiene un efecto en espiral en su fuerza laboral. Un empleado negativo puede infectar un departamento o un equipo de trabajo. Abordar la negatividad de los trabajadores es una prioridad. Aprenda más sobre cómo.

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¿Qué hacen los grandes gerentes de manera diferente?

Zoranm / Getty Images

Los grandes gerentes rompen todas las reglas percibidas como "sabiduría convencional" al tratar con la selección, la motivación y el desarrollo del personal. La Organización Gallup estudió el trabajo de los gerentes que tenían un historial exitoso de personas líderes.

Aprenda los secretos de éxito de la gestión de 80,000 gerentes exitosos en gestión y desarrollo de recursos humanos.

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Las evaluaciones de rendimiento no funcionan

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Las evaluaciones de desempeño o las revisiones de desempeño, ya que tradicionalmente se han abordado en las organizaciones son fundamentalmente defectuosas. Dan parte de la moral de los empleados, desmoralizan a los gerentes e interfieren con relaciones laborales efectivas y efectivas.

La adopción de un sistema de gestión del desempeño mejorará tanto el desempeño de los empleados como la motivación de los empleados.

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Construya un marco estratégico: declaración de misión, visión, valores ..

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Las organizaciones cuyos empleados comprenden la misión y los objetivos disfrutan de un rendimiento 29 por ciento mayor que otras empresas. U.S. Los trabajadores quieren que su trabajo marque la diferencia, pero el 75 por ciento no cree que la declaración de misión de su empresa se haya convertido en la forma en que hacen negocios.

Lea más para averiguar cómo desarrollar un marco estratégico exitoso para su organización y usted mismo. Estará feliz de que haya hecho lo que su organización prospere con una dirección clara, consistente y entendida.

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Las 10 mejores formas de mostrar apreciación

Compassionate Eye Foundation / Steven Errico / Getty Images

Puede decirle a sus colegas, compañeros de trabajo y personal cuánto los valoran y su contribución cualquier día del año. Confía en este hecho. No es necesaria ocasión.

De hecho, pequeñas sorpresas y fichas de su agradecimiento se extienden durante todo el año a ayudar a las personas en su vida laboral se sienten valoradas durante todo el año. Vea cuarenta formas de agradecer durante todo el año. Aquí hay diez formas principales de demostrar una apreciación por sus empleados.

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Cómo retener a sus mejores empleados

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Interesado en mantener a sus mejores empleados? La retención es un desafío porque los empleados tienen tantas opciones. La retención requiere un salario competitivo y grandes beneficios. Sin embargo, la retención de lo mejor posible requiere mucho más. Participación de los empleados, reconocimiento, avance, desarrollo y pago basado en el rendimiento solo para comenzar en su búsqueda para retener lo mejor.

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Bad to the Bone: lidiar con un mal jefe o malos gerentes

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Estás cansado. Estás frustrado. Eres infeliz. Estás desmotivado. Tu interacción con tu jefe te deja frío. Es un matón, intrusivo, controlador, quisquilloso y mezquino. Se atribuye el crédito por su trabajo, nunca proporciona comentarios positivos y se pierde cada reunión.

Es un mal jefe, malo hasta el hueso. Tratar con gerentes menos efectivos, o simplemente gerentes y malos jefes malos, es un desafío que enfrentan demasiados empleados. Estas ideas te ayudarán a lidiar con tu mal jefe.

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Cómo demostrar respeto en el trabajo

El tratamiento respetuoso ayuda a los empleados a colaborar. Imágenes de Cavan/Iconica/Getty Images

Pregúntele a cualquier persona en su lugar de trabajo qué tratamiento desean en el trabajo. Es probable que encabezen su lista con el deseo de ser tratados con dignidad y respeto. Puedes demostrar respeto con acciones simples pero poderosas.

Estas ideas lo ayudarán a evitar una falta de respeto innecesaria, insensible y sin importancia. También puedes ganar el respeto de tus compañeros de trabajo. Leer más sobre el respeto.

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Cómo hacer que un empleador potencial se enamore de ti

Tim Kitchen / Getty Images

Buscando formas de impresionar a un posible empleador? Desea que su currículum o solicitud de empleo se destaque del paquete?

En las últimas semanas, los empleadores han revisado miles de currículums y solicitudes para miles de puestos diferentes. Han entrevistado a miles de candidatos y trajeron cientos de regreso para una segunda ronda de entrevistas más intensa. Esto es lo que necesitas saber que llamó a sus campanas.