10 alternativas a la fiesta de la oficina

Según una encuesta anual de 2018 de Challenger, Gray & Christmas Inc., El 65% de los empleadores planearon organizar una fiesta de oficinas para empleados. Este es el número más bajo desde 2009 cuando el 62% de las empresas planearon celebrar fiestas de vacaciones. Basado en esta encuesta anual sobre los planes de las fiestas, "en octubre [2018] Entre 150 representantes de recursos humanos en todo el país, casi el 27 por ciento de las empresas informaron que nunca tienen fiestas de la compañía, la más alta desde que Challenger comenzó la encuesta en 2004."

En 2009, cuando el 38% de las empresas informaron que no celebrarían fiestas de la oficina, el 15% de las empresas dijeron que nunca celebran fiestas en el cargo, y el 23% dijo que no celebraban una fiesta de la oficina ese año.

Aún así, algunos empleadores quieren celebrar las vacaciones de una manera que no incluya una fiesta de oficina tradicional. El énfasis en estas alternativas está en actividades de bajo costo que aún son divertidas y ayudan a desarrollar la moral de los empleados y los espíritus positivos. Una inversión mínima de energía y tiempo en la planificación y ejecución también es apreciada por los empleados estresados.

Considere las siguientes ideas sobre cómo adoptar el espíritu navideño sin cometer mucho tiempo de empleados, efectivo de la empresa ganada con tanto esfuerzo o energía de planificación de empleados. Sus empleados y sus familias apreciarán sus alternativas discretas a una fiesta de oficina. Las fiestas de oficina pueden ser costosas, que consumen energía, aterrador (en la edad de #MeToo) y potencialmente hacen que los empleadores sean responsables de la bebida o lesiones de los empleados.

Haga galletas para una degustación de galletas navideñas

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Con Punch, refrescos y sidra calculada de la compañía, pídale a los empleados que traigan galletas para compartir con sus compañeros de trabajo. Mantenga el evento a baja presión especificando que los productos de panadería también son bienvenidos. Asegúrese de que la empresa ordene un suministro de galletas de panadería para garantizar que cada empleado tenga la oportunidad de probar una variedad.
Haga que el evento sea festivo con música navideña y premios de certificado de regalo para los panaderos de las cookies favoritas de los empleados. Si sus empleados están interesados, también puede patrocinar un intercambio de cookies.

Programe un feo día de suéter de vacaciones

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Seleccionado y amado con mal gusto y abandono, este concurso para usar el suéter de vacaciones más feo de todas las chispas, diversión y risas durante todo el día. Acompañar la festividad con fotos y refrescos suministrados por la compañía para todos.

Mantenga un almuerzo caterado interno con diversión y juegos

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Las bebidas suministradas por la empresa y un almuerzo atendido pueden ser parte de una tarde que pone el énfasis en los empleados que juegan juegos juntos.

Los juegos de cartas, el shuffleboard, el baloncesto, los juegos de mesa, el pictionary, el tenis de mesa, la piscina y más, pueden provocar horas de diversión y amigable competencia y desestimarse para beber.

Participe en un intercambio de tarjetas navideñas

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Los empleados se registran para intercambiar tarjetas con compañeros de trabajo. A medida que su empresa se hace más grande, el costo y el tiempo involucrados en el envío de tarjetas a todos los compañeros de trabajo pueden volverse prohibitivos para muchos empleados. ¿Por qué no extraer nombres de un sombrero para que los compañeros de trabajo aún puedan intercambiar 1-5 tarjetas en lugar de enviar a toda la oficina?. O limitar las tarjetas a los departamentos.

Si está utilizando un sorteo, ingrese los nombres de los empleados la misma cantidad de veces que el número de tarjetas que cada empleado acepta enviar. Mantenga en secreto a sus destinatarios. Haz el dibujo en un almuerzo de una empresa, un día de suéter feo o un intercambio de galletas.

Hacer una contribución caritativa en lugar de una fiesta de oficina

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Los empleados pueden encontrar donaciones caritativas motivadoras y emocionantes. La donación visual está más en exhibición durante las vacaciones. Los empleados disfrutan ver montones de alimentos, regalos, ropa y artículos para el hogar que crecen en el vestíbulo o la sala de descanso de la empresa.

Los empleados pueden desarrollar camaradería uniéndose para pintar paredes para que los miembros de la comunidad mayores alegren su temporada de vacaciones. Cualquiera que sea el tipo de actividades caritativas que elija, puede perseguirlas como una alternativa a la fiesta de la oficina. O puede usar donaciones caritativas para complementar cualquiera de estas otras ideas.

Programe un almuerzo para alimentadores de un empleado

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Los empleados pueden disfrutar celebrando la temporada navideña con un almuerzo en el trabajo. Si no hace esto con demasiada frecuencia y los alternas con fiestas atendidas y con suministro de la empresa, los empleados disfrutan mostrando sus habilidades culinarias. Publique una lista de registro en línea o en la sala de almuerzo para que los empleados traigan una variedad de alimentos para compartir.

Un almuerzo de comida puede ser una ocasión festiva, especialmente cuando combina la comida con cualquiera de estas otras alternativas a la fiesta de la oficina, incluido el Día Secreto de Santa y Sweater Fea Holiday Holiday.

Realice un concurso para decorar cubículos u otras áreas de trabajo

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Su lugar de trabajo puede ser la imagen de alegría navideña durante toda la temporada, ya que los empleados compiten en equipos para decorar un área de trabajo, una oficina, una sala de conferencias o un área pública.

Los ganadores pueden ser votados por otros empleados y la ceremonia de premiación puede tener lugar junto con cualquier otra actividad de vacaciones.

Elige a un amigo secreto de Santa

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Dibuje el nombre de un empleado de los nombres presentados por los empleados que desean participar. Mantenga el intercambio de regalos limitado en un almuerzo.

Otro giro en Internet en Secret Santa requiere que los empleados participantes compren sus regalos en eBay con un límite de precio de $ 25, incluido el envío.

Planifique una fiesta de oficina para una temporada diferente

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Debido a la competencia por el tiempo, la atención, la energía y la inversión de los empleados durante la temporada de vacaciones de diciembre, algunas compañías programan una fiesta durante otra época del año.

Programe la fiesta de fundación de su empresa en abril, una víspera de mediados de verano en julio, o una cosecha de otoño a principios de septiembre. Cada negocio tiene eventos y asociaciones en su historia que los empleados pueden querer celebrar con una fiesta de oficina.

Fuera de la temporada navideña de diciembre, los lugares están disponibles y menos costosos. La comida, el vestido, las decoraciones y las bebidas pueden ser menos ambiciosas, más informales y divertidas. Corre salvaje con tu imaginación. Incluso un picnic en los terrenos de la compañía puede superar el reventón de las vacaciones cuando los empleados están demasiado celebrados y estresados.

Realizar la fiesta de la oficina, pero manténgalo discreto y casual

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Puede tener una alternativa divertida y menos costosa a los explosiones tradicionales elegantes. Incluso puede programar y celebrar la fiesta de la oficina a la vez o ubicación para involucrar a las familias si lo desea.

Una combinación de ropa informal, niños invitados y un entorno relajado divertido y cómodo hacen que estas fiestas sean divertidas para todos.

Celebrado en el sitio, o en un establecimiento local, la clave para la llave baja incluye un buffet (considere la comida mexicana), el vestido informal y muchas actividades de construcción de equipos para jugar y compartir con compañeros de trabajo, y sus familias, si lo desea. Un empleado emprendedor incluso puede querer jugar a Santa para los niños.

Este es un evento que funciona bien durante días, como el 24 de diciembre, cuando las oficinas y las escuelas tienden a cerrar temprano para que los empleados puedan asistir a una fiesta de almuerzo de la oficina de mediodía antes de salir a la carretera para sus aventuras de vacaciones.