Preguntas de la entrevista de trabajo de la enfermera sobre el manejo del estrés
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- Salvador Alvarado
La enfermería no es un trabajo fácil y, a menudo, implica hacer malabarismos con la atención médica y las comunicaciones con médicos, pacientes y familias, todo mientras se trata de vida y muerte a diario.
Dado que los trabajos de enfermería pueden ser difíciles, es más que probable que el gerente de contratación haga preguntas de la entrevista de trabajo sobre el estrés, cómo lo afecta y cómo lo maneja.
Lo que el entrevistador quiere saber
No importa el puesto de enfermería para el que entrevista, el entrevistador preguntará, probablemente de diferentes maneras, cómo maneja el estrés. Puede ayudarlo a comprender por qué un entrevistador de trabajo hace preguntas sobre el estrés. Esencialmente, el entrevistador está buscando tres cosas cuando le preguntan sobre el estrés en el trabajo como enfermera:
- Si reconoce que el estrés es una realidad en el trabajo.
- Si tiene un buen manejo de cómo el estrés lo afecta personalmente.
- Si puede asumir el desafío de lidiar con el estrés.
Cómo responder preguntas de la entrevista sobre el estrés
Al responder las preguntas de un entrevistador sobre enfermería y estrés, primero reconoce que el estrés es una realidad en la profesión de enfermería. Un entrevistador no va a contarlo como candidato si hace esto, ya que la enfermería puede ser una ocupación desafiante.
Si reconoce el hecho de que la enfermería es estresante, puede ayudar a su candidatura porque está al tanto del entorno laboral.
Antes de la entrevista, piense en cómo el estrés asociado con la enfermería lo afecta personalmente y cómo asciende al desafío de lidiar con él.
Tome algunas notas sobre estos temas antes de su entrevista. Las respuestas de muestra a continuación pueden ayudarlo, pero asegúrese de personalizar las respuestas para adaptarse a sus circunstancias.
Ejemplos de las mejores respuestas
Estas respuestas pueden ayudarlo a desarrollar sus propias respuestas a las preguntas específicas de la enfermería, así como las preguntas más generales de la entrevista.
Respuesta de ejemplo
Manejo el estrés enfocándome en lo más importante: el cuidado del paciente. Siento que le debo a mis pacientes mantener la calma y concentrarme en ellos.
Por qué funciona: Esta respuesta funciona porque aborda cada una de las tres cosas que el entrevistador está buscando al abordar el estrés en el trabajo como enfermera. El estrés se reconoce como una actualidad. El candidato reconoce cómo el estrés los afecta en el trabajo y cómo se enfrentan al desafío de lidiar con el estrés.
Respuesta de ejemplo
Yo prospero en el estrés y me permite hacer el mejor trabajo posible. Solo necesito asegurarme de equilibrar el estrés positivo y negativo, ya que el primero me mantiene motivado y productivo.
Por qué funciona: Esto aborda la segunda cosa que el entrevistador está buscando al preguntar sobre el estrés laboral, ya sea que el candidato tenga una idea de cómo el estrés afecta a él o ella personalmente.
Respuesta de ejemplo
Me gusta un entorno de ritmo rápido y lleno de presión, hace que mi trabajo sea estimulante.
Por qué funciona: El candidato aborda la tercera cosa que el entrevistador está buscando al preguntar sobre el estrés laboral, si pueden asumir el desafío de hacer frente al estrés.
Respuesta de ejemplo
En el entorno de la sala de emergencias, a menudo hay situaciones estresantes que surgen. Solo me aseguro de que las tensiones del trabajo no interfieran con el cuidado del paciente.
Por qué funciona: El entrevistador estaría complacido de que esta respuesta reconoce que se encuentran situaciones estresantes en la enfermería.
Respuesta de ejemplo
Me aseguro de hacer ejercicio todas las noches, lo que me ayuda a reducir el estrés.
Por qué funciona: El solicitante aborda tanto el segundo y el tercer problema que el entrevistador está buscando al abordar su solución para el alivio del estrés.
Consejos para dar la mejor respuesta
Soluciones para lidiar con situaciones estresantes. Describa un incidente para el entrevistador cuando estuvo bajo una presión significativa y cómo lo trató con éxito.
Resolución de problemas. Dé algunos ejemplos de sus habilidades de resolución de problemas. Describa cómo puede identificar un problema y abordarlo cuando sea menor para evitar que el problema se vuelva grande, inmanejable y estresante.
Motivación. Describa cómo un ambiente de trabajo estresante lo motiva y le permite prosperar.
Rendimiento bajo presión. Hable sobre cómo se desempeña bajo presión y qué habilidades recurre cuando el nivel de estrés es alto.
Estresores en el trabajo. Hablar sobre cosas específicas en el trabajo que te estresan y las razones por las cuales.
Priorizar el trabajo. Discuta sus estrategias para priorizar el trabajo para que no se sienta abrumado por demasiadas cosas a la vez.
Multitarea. Describa cómo puede lidiar con muchas tareas y responsabilidades en un período de tiempo limitado.
Que no decir o hacer
Nerviosismo. No exhibas nerviosismo durante tu entrevista y no hables de nerviosismo bajo presión cuando estás en el trabajo. Aunque las entrevistas son estresantes, es importante mantener la calma y manejar el estrés de la entrevista, ya que se estresaría en el trabajo.
No uses la palabra no puedo. No digas cosas como tú "no puedes" multitarea o "no puedes" priorizar. Manténgalo postivo y concéntrese en sus logros, y lo que puede hacer.
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Control de llave
Demuestre que puede manejar el estrés: Al pensar en su entrevista, comprender que debe mostrarle al entrevistador que se da cuenta de cómo el estrés lo afecta y que sabe cómo lidiar con ella.
Comparta cómo maneja el estrés: Mencione cómo puede realizar múltiples tareas, priorizar su trabajo y desempeñarse bien bajo presión. Dé al entrevistador ejemplos de sus habilidades de resolución de problemas.
Intenta no ser estresado: Trate de mantener la calma y la recolección, y no exhiba nerviosismo.
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