Muestra de carta de referencia para la escuela de posgrado de un gerente

Las cartas de referencia fuertes son vitales para las personas que desean ingresar a la escuela de posgrado. Cuando los empleados deciden promover su educación, a menudo porque quieren aumentar su valor a su empleador aprendiendo nuevas habilidades, enfrentan una intensa competencia no solo por un lugar en un buen programa de posgrado, sino también por los recursos de ayuda financiera que pueden necesitar. Para cubrir los costos de la matrícula, los libros y los suministros.

Si, como gerente, se le pide que proporcione una carta de referencia para un empleado, tenga en cuenta que los detalles que proporcione serán importantes para ayudar a sus empleados a destacarse de los otros solicitantes de la escuela de posgrado.

Qué incluir en una carta de referencia de la escuela de posgrado

Pensar un poco a lo que cree que es las mayores fortalezas de su empleado. En su carta, debe proporcionar:

• Un breve resumen de su historial con el empleado (cómo y cuándo se reunió? ¿Cuánto tiempo han trabajado juntos?? En que capacidad?)
• Una declaración detallada de las características que cree que permitirá a su empleado sobresalir en sus estudios de posgrado
• Algunas descripciones específicas de las contribuciones que su empleado ha traído a su organización; y
• Una fuerte declaración de cierre de la candidatura de su empleado.

Consejos para escribir una referencia para la escuela de posgrado

Antes de escribir su carta de referencia, solicite a su empleado una copia de su currículum y una descripción de los programas de posgrado a los que están aplicando. Esto le dará más buena información para trabajar a medida que elabore su carta.

Tenga en cuenta la fecha límite por la cual se debe enviar su carta. Date suficiente tiempo para asegurarse de que llegue mucho antes de la fecha límite.

Muestra de carta de referencia para la escuela de posgrado de un gerente

Puede usar esta muestra de letra de referencia como modelo. Descargue la plantilla (compatible con Google Docs y Word en línea), o lea la versión de texto a continuación.

Muestra de carta de referencia para la escuela de posgrado de un gerente (versión de texto)

A quien le interese:

Es un honor recomendar a John Doe para la matriculación en el programa de posgrado en el Instituto Rochester. He tenido el placer de conocer y trabajar con John durante los últimos seis años. Primero trabajó conmigo como pasante de pregrado en la organización de desarrollo de software en XYZ en Syracuse, NY.

Después de su pasantía conmigo y su graduación del Instituto de Rochester, tuve la suerte de realizar un seguimiento de la carrera de John para que, cuando surgiera la oportunidad, pude reclutarlo a su puesto actual aquí en ABCD. Las mismas características que me convencieron de contratarlo de su empleador anterior, B Company, también son por eso que estoy feliz de proporcionarle un respaldo no calificado para el estudio de posgrado.

John trae a todas sus actividades energía, entusiasmo y compromiso. Esto es de esperar en cualquier miembro exitoso de una organización empresarial, y en este sentido, John encaja bien. Ya sea en el análisis de algoritmos intrincados en un sistema de facturación, la elaboración de una jerarquía de objetos o el establecimiento de las mejores prácticas con una tecnología emergente, John ofrece constantemente software de alta calidad para nuestra organización. Esto habla de su intelecto general y su capacidad para aprender, atributos que le servirán bien en su estudio de posgrado.

Si bien John es un miembro relativamente junior de nuestra organización medido por la tenencia, se estableció rápidamente como una persona en los dominios de productos en los que ha trabajado. Ha estado siempre dispuesto a trabajar con miembros de nuestra organización para compartir su conocimiento y experiencia, sobre todo como presentador de presentaciones sobre funciones de productos.

Tiene un espíritu de ayuda profundamente arraigado que, junto con su rápida comprensión del tema, habla bien de su potencial como asistente de enseñanza o instructor.

Lo que más me interese en el personaje de John son sus amplios intereses fuera del software. Dos de sus intereses permanentes son la teoría de juegos y la economía. Puede participar rápidamente en una discusión en profundidad, por ejemplo, de la justificación detrás de EZ-Pass, la falta de racionalidad de los mercados financieros o el enfoque óptimo para hacer algunos de los quid en el Super-Bowl. La amplia gama de intereses de John habla bien de su potencial como investigador, tanto para aportar una amplia gama de teorías a la investigación en cuestión, así como llevar nuevas hipótesis de interés para los investigadores.

John Doe es un miembro valioso de nuestra organización en el que hemos aprendido en el que podemos confiar, independientemente de la dificultad de la tarea de la mano o la novedad del desafío. Su combinación de inteligencia, compromiso, perseverancia, creatividad y un carácter compasivo ciertamente lo convertirá en un miembro valioso de cualquier programa académico. Te animo a que mires favorablemente a su aplicación.

Atentamente,

George Smith 
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