Muestra de carta de presentación y currículum para un gerente de reclutamiento

Cuando solicita un trabajo como reclutador, es especialmente importante demostrar que comprende el proceso de contratación. Esto significa crear un currículum y una carta de presentación que muestre su experiencia de reclutamiento anterior y los éxitos que ha tenido que ayudan a las empresas a aumentar su grupo y personal de solicitantes. También debe incluir cualquier datos que tenga para respaldar sus reclamos y demostrar cómo sus habilidades ayudaron a la empresa a ganar dinero y a construir su negocio y reputación.

Recuerde, su carta de presentación debe respaldar su currículum y proporcionar detalles para atraer al gerente de contratación a revisar el currículum y llamarlo para una entrevista.

Mantenga su envío sucinto, pero asegúrese de incluir información relevante para apoyar su candidatura para el puesto abierto. Además, asegúrese de seguir las instrucciones de la aplicación exactamente, incluidos los documentos requeridos. Solicite por correo electrónico, si se solicita.

Ejemplo de carta de presentación del gerente de reclutamiento

Necesito ayuda para comenzar? A continuación se muestra una carta de presentación de muestra para un trabajo de gerente de reclutamiento, seguido de un currículum de muestra para el mismo tipo de puesto. Puede descargar la plantilla de carta de presentación del administrador de reclutamiento (compatible con Google Docs y Word en línea) o ver a continuación para obtener más ejemplos.

Ejemplo de carta de presentación del administrador de reclutamiento (versión de texto)

Solicitante de Melanie
123 calle principal
Anytown, CA 12345
555-555-5555
melanie.solicitante@correo electrónico.comunicarse

1 de septiembre de 2018

David Rodríguez
Director, Recursos Humanos
Compañía ABC
123 negocios rd.
Business City, NY 54321

estimado señor. Rodríguez,

Me gustaría expresar mi gran interés en el puesto de gerente de reclutamiento, como se incluye en CareerBuilder.comunicarse. Estoy seguro de que mis 10 años de experiencia construyen equipos de profesionales para compañías Fortune 1000, así como mi fuerte comunicación y habilidades interpersonales, me hacen un candidato ideal para el puesto.

Como gerente de reclutamiento experimentado, he contratado a más de 1,000 solicitantes para puestos en docenas de departamentos, a niveles que van desde pasantes hasta gestión de nivel superior. A menudo, he sido responsable de rastrear grupos de solicitantes de hasta 4,000 solicitantes. Esta experiencia manejando a miles de candidatos me permitiría reclutar y administrar con éxito a los solicitantes para su empresa en crecimiento.

Usted declara en su solicitud de empleo que está buscando un gerente de reclutamiento que pueda desarrollar relaciones efectivas con todos los equipos internos para adaptar estrategias de reclutamiento para cada departamento y puesto de trabajo.

Como reclutador durante cuatro años con XYZ IT Company, fui responsable de trabajar estrechamente con los gerentes en los departamentos de desarrollo, operaciones, TI y recursos humanos. Mis fuertes habilidades de comunicación me permitieron comprender lo que estos gerentes buscaban en los solicitantes ideales. Al comunicar continuamente con estos gerentes durante todo el proceso de contratación, contraté con éxito a 400 solicitantes y aumenté la tasa de retención de contrataciones en un 20 por ciento.

Estoy seguro de que mis años de experiencia en la gestión de grandes grupos de solicitantes, mis fuertes habilidades de comunicación y mi historial comprobado de éxito contratando y reteniendo empleados, me convierten en un fuerte candidato para el puesto de gerente de reclutamiento en ABC Company. He adjunto mi currículum y me comunicaré con usted la próxima semana para ver si podemos encontrar un momento para hablar juntos. Muchas gracias por su tiempo y consideracion.

Atentamente,

Firma (carta de copia impresa)

Solicitante de Melanie

Enviar una carta de presentación de correo electrónico

Si envía su carta de presentación por correo electrónico, enumere su nombre y el título de trabajo en la línea de asunto del mensaje de correo electrónico.

Incluya su información de contacto en su firma de correo electrónico y no enumere la información de contacto del empleador. Inicie su mensaje de correo electrónico con un saludo profesional.

Ejemplo de carta de presentación de correo electrónico (versión de texto)

Sujeto: Puesto de gerente de reclutamiento: su nombre

Apreciado Director de Recursos Humanos,

Estoy escribiendo con respecto al puesto de gerente de reclutamiento publicado en Monster.comunicarse. Creo que mis muchos años de experiencia como reclutador, y durante los últimos seis años como gerente de reclutamiento con empresas de tecnología en crecimiento me convierte en un candidato ideal para el puesto. He demostrado habilidades interpersonales y de comunicación, que me han permitido desarrollar equipos efectivos en una variedad de departamentos de tecnología, incluidas la arquitectura, la ingeniería, el TI, el control de calidad y la investigación y el desarrollo.

Como gerente de reclutamiento para PQZ Enterprises, contraté solicitantes para puestos en todos los departamentos en todos los niveles, desde pasantes hasta gestión de nivel superior.

Tengo experiencia en el seguimiento de los grupos de solicitantes de solicitantes. Mi familiaridad con los sistemas de seguimiento de solicitantes y las estrategias de reclutamiento me permitirán retener a los mejores profesionales posibles para su personal.

Agradecería la oportunidad de reunirse con usted con respecto al impacto positivo en su negocio que podría tener a través de mi capacidad de reclutar a las personas adecuadas para los trabajos adecuados. He adjunto mi currículum para su revisión, y espero tener noticias suyas.

Gracias por su tiempo y consideración.

Saludos,

Nombre Apellido

Información del contacto

Ejemplo de currículum vitae del gerente de reclutamiento

Al escribir un currículum para un puesto de reclutamiento, es importante enfatizar su comprensión del proceso de contratación presentando su experiencia previa de manera clara y concisa. Proporcione estadísticas profesionales en el perfil de su currículum para llamar la atención sobre su dedicación y familiaridad con el trabajo.

El siguiente es un currículum de muestra para un gerente de reclutamiento que contiene un perfil. Puede descargar la plantilla de currículum (compatible con Google Docs y Word en línea) o ver a continuación para obtener más ejemplos.

Ejemplo de currículum del administrador de reclutamiento (versión de texto)

Solicitante de carly
2000 East Street, apt. 12
Albany, Nueva York 12345
(123) 555-1234
carloso.solicitante@correo electrónico.comunicarse

OBJETIVO DE CARRERA

Gerente de reclutamiento con ocho años de experiencia en la administración.

Calificaciones centrales

El sistema de seguimiento de solicitantes en línea desarrollado e implementado utilizado para contratar con éxito a más de 800 profesionales.

• Mayor tasa de retención de empleados contratados en un promedio de 20 por ciento.
• Buenas habilidades interpersonales; han cultivado contactos en muchas empresas principales.
• Tener un historial de personal de reclutamiento y capacitación exitosos.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

XYZ Recruiting Company, Stamford, CT
Reclutador Superior, Septiembre de 2016-presente
Mantener relaciones consistentes con múltiples compañías Fortune 1000, ayudando a cada empresa a llenar docenas de posiciones de gestión de nivel superior.

• Contratado con éxito a más de 400 profesionales en industrias científicas y de tecnología limpia.
• Proporcionar capacitación de coaching y liderazgo a 20 asistentes de reclutamiento y su gestión de clientes.
• Desarrolló un manual de capacitación para nuevos reclutas que fue adoptado por la empresa como una herramienta de capacitación utilizada con todas las nuevas contrataciones.

Compañía de TI, Albany, NY
Director de Reclutamiento, Mayo de 2010-septiembre de 2016
Reclutado y personalizado por todos los departamentos, incluidos el desarrollo, las operaciones, la TI y los recursos humanos.

• Presupuesto de reclutamiento administrado de $ 500,000, ahorrando a la Compañía al 10 por ciento a través de estrategias de publicidad eficientes.
• Sistema de seguimiento de solicitantes en línea desarrollado y mantenido.
• Realizó presentaciones de reclutamiento en todo el noreste y diseñó paquetes de empleo para atraer con éxito empleados ideales.

EDUCACIÓN

Licenciado en Artes en Ciencias Políticas (Mayo de 2010); GPA 3.9
Universidad de ABC, Nueva York, NY
La lista de Dean; Graduado summa cum laude