Muestra de cartas de oferta de trabajo

La oferta de trabajo es la culminación de todo el trabajo y el tiempo de los empleados que ha invertido en su proceso de contratación. Usted ha seleccionado al candidato que desea contratar y la oferta de trabajo formaliza los términos y condiciones bajo los cuales empleará al individuo.

Generalmente negociado antes de la oferta de trabajo final, verbalmente o por escrito a menudo por correo electrónico, la oferta de trabajo es el equivalente a un contrato de trabajo. Use estas cartas de oferta de trabajo de muestra como guías para sus propias ofertas de trabajo.

La información adicional proporcionada sobre los factores a considerar antes de hacer una oferta de trabajo y cómo hacer una oferta de trabajo lo ayudará a hacer ofertas de trabajo profesionales y exitosas. Estos son los consejos que necesita para ofrecer a los nuevos empleados sus trabajos.

Carta de oferta de trabajo general

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La oferta de trabajo se proporciona al candidato que ha seleccionado para el puesto. Con mayor frecuencia, el candidato y la organización han negociado verbalmente las condiciones de alquiler y la oferta de trabajo confirma los acuerdos verbales. Esta es una oferta de trabajo de muestra que puede usar genéricamente para la mayoría de los puestos de nivel de entrada a medio de nivel.

Carrera temprana o nivel de entrada: Oferta de trabajo de muestra

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Esta oferta de trabajo de muestra está personalizada para un profesional de carrera temprana. El empleado de carrera inicial o temprana generalmente acepta su oferta de trabajo estándar y la carta de oferta de trabajo no es compleja.

Estos candidatos están felices de tener una oferta, apreciar los beneficios proporcionados y poco probable que negocien diferentes o adicionales condiciones de empleo. El área de negociación más probable que puede realizar un empleado de nivel de entrada es un salario adicional por encima de la oferta de trabajo. Con mayor frecuencia, estos candidatos piden unos pocos miles de dólares más.

Carrera de mitad de carrera: Oferta de trabajo de muestra

Esta oferta de trabajo, para empleados potenciales que son de carrera a mitad de carrera, utiliza categorías estándar que cubren la mayoría de los puestos de mitad de carrera, incluidos gerentes, ingenieros, contador de personal, controlador, administrador de redes, supervisor y generalista de recursos humanos.

Si bien el profesional de la mitad de la carrera hace un mayor esfuerzo para negociar más beneficios y condiciones de trabajo que el profesional de la carrera temprana, la negociación tiene poca semejanza, en general, con la contratación ejecutiva en su oferta de trabajo.

Ejecutivo: Oferta de trabajo

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Esta oferta de trabajo ejecutivo está personalizada para el director o ejecutivo de alto nivel. Los contratos ejecutivos a menudo son mucho más largos, ya que los acuerdos alcanzados pueden cubrir todo, desde la compensación, los gastos de mudanza y la firma de bonos hasta millones de dólares en paquetes de indemnización y opciones de acciones.

Las ofertas de trabajo ejecutivo casi siempre incluyen un contrato y rara vez se presentan en una carta de oferta de trabajo simple.

Profesional de ventas: oferta de trabajo

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Esta oferta de trabajo funciona para puestos como representante de ventas, ventas telefónicas, desarrollo comercial y ventas externas. El profesional de ventas con frecuencia intentará negociar más compensación y una mayor tasa de comisión. Como negociador, él o ella también puede querer negociar más beneficios en la oferta de trabajo.

Oferta de trabajo: definición

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La oferta de trabajo se realiza al candidato cuyas habilidades y experiencia se ajustan mejor a su organización y cultura. Una oferta de trabajo es un documento que confirma los detalles de su oferta de empleo. Generalmente no se escribe hasta que el empleador y el candidato hayan acordado términos generales verbalmente.

En el caso de una oferta de trabajo a un candidato ejecutivo, el candidato podría preferir ver un contrato sólido y detallado antes de tomar una decisión y compromiso.

Factores a considerar antes de hacer una oferta de trabajo

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Cuando considera hacer una oferta de trabajo, es tentador ofrecer el trabajo al candidato con el que se siente más cómodo. El candidato se siente tan cómodo como un zapato bien desgastado. No recibirá muchas sorpresas de este candidato una vez que haga la oferta de trabajo. Te siente cómodo que tu candidato favorito pueda hacer el trabajo bien.

Pero, tenga cuidado con esta práctica. ¿Es este candidato realmente la mejor persona más calificada que puede encontrar o simplemente alguien con quien le gustaría pasar el rato en la oficina??

Cómo hacer una oferta de trabajo

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¿Estás interesado en saber cómo hacer una oferta de trabajo??  Una oferta de trabajo es una invitación a un candidato para que su trabajo se convierta en empleado en su empresa. La oferta de trabajo detalla las condiciones de trabajo, la compensación, los beneficios y otras ventajas que está ofreciendo al posible empleado para que venga a trabajar para usted.

A menudo acordado antes de la oferta de trabajo escrita, los detalles se presentan por escrito, por lo que no hay posibilidad de un malentendido. Aquí le mostramos cómo hacer un trabajo efectivo para hacer una oferta de trabajo.