Cadena de suministro y ejemplo de currículum ejecutivo de logística

Cuando eres un ejecutivo, o cuando aspiras a ser ejecutivo, debes escribir un currículum que te haga destacar. Un currículum para un puesto ejecutivo debe mostrar su experiencia de liderazgo. También debe demostrarle al gerente de contratación que agregará valor a la empresa.

Cuando busca un trabajo como una cadena de suministro o ejecutivo de logística, querrá resaltar su experiencia en la reducción de los costos, sus conocimientos de TI y sus habilidades de gestión de proyectos.

Lea a continuación para obtener consejos sobre cómo escribir un currículum para un puesto ejecutivo con un enfoque en la cadena de suministro y la gestión de logística. Luego, lea un currículum de muestra para alguien con cadena de suministro y experiencia logística, así como experiencia de consultoría.

Consejos para escribir una cadena de suministro y un currículum ejecutivo de logística

Incluir un resumen de currículum. Al solicitar un trabajo ejecutivo competitivo, desea mostrar cómo es un candidato único. Una forma de hacerlo es escribir un resumen o perfil de currículum. En la parte superior de su currículum, ya sea en un par de oraciones o puntos de bala, resalte lo que lo convierte en un ejecutivo ideal para el puesto (incluida su experiencia de liderazgo y cualquier habilidad relacionada con la industria). También puede incluir (en lugar de o además de un resumen) un titular de currículum que lo define como candidato en una frase o oración.

También puede incluir una sección de "competencias básicas" debajo de su resumen o titular, que enumera sus principales conjuntos de habilidades en relación con el trabajo.

Centrarse en el trabajo. Adapte su currículum para que se ajuste al trabajo en particular que está solicitando. Mire cuidadosamente la declaración y los objetivos de la misión de la empresa, así como el listado de trabajo. Luego, resalte las habilidades y habilidades relacionadas con la empresa y el trabajo. Puede agregar palabras clave de la lista de trabajos a su currículum. Por ejemplo, si la empresa está buscando a alguien para aumentar la rentabilidad, puede mencionar su historial de impactar el resultado final de otras compañías.

Destaca tus logros. En lugar de entrar en detalles extensos sobre sus deberes laborales, concéntrese en logros específicos que ha hecho. Piense en un objetivo en particular que ayudó a lograr o un problema que resolvió. Por ejemplo, mencione cómo cumplió objetivos específicos o realizó mejoras en las operaciones de una empresa.

Una forma de resaltar sus logros es comenzar cada historial de trabajo con una breve descripción de sus deberes. Luego resalte de uno a tres logros específicos en la compañía.

Centrarse en reducir los costos. Los empleadores quieren gerentes y ejecutivos de la cadena de suministro que puedan reducir los costos. La mejor manera de mostrar que su experiencia mantenga los costos bajos es incluir números en su currículum. Proporcionar datos específicos sobre cómo ha ayudado a reducir los costos en el pasado. Si no tiene esta experiencia, use los números de otras maneras para demostrar que ha agregado valor a las empresas de otras maneras. Por ejemplo, mencione cómo ayudó a aumentar la eficiencia de una fuerza laboral, o cómo reduce los accidentes o los retrasos. Usar números es una forma rápida de mostrarle a un empleador que puede hacer cambios positivos en una empresa.

Tocar otras habilidades clave de la cadena de suministro. Más allá de la reducción de costos, existen otras habilidades que los empleadores buscan en los ejecutivos de la cadena de suministro y la logística. Concéntrese en particular en cualquiera de sus habilidades de TI, particularmente su experiencia con cualquier herramienta de tecnología empresarial como los sistemas y software de planificación de recursos empresariales (ERP). También resalte cualquier experiencia de gestión de proyectos que haya tenido, así como cualquier experiencia con la evaluación de riesgos.

Ser breve. Como ejecutivo (o aspirante a ejecutivo), es probable que tenga una larga historia laboral. Sin embargo, los gerentes de contratación no quieren tener que leer un currículum de cinco o seis páginas. En su lugar, incluya solo la experiencia laboral más relevante. Mantenga su currículum en una o dos páginas.

Editar, editar, editar. No olvide editar a fondo su currículum antes de enviarlo a un empleador. Revise para cualquier error de ortografía o gramática. Además, asegúrese de que el formato sea consistente. Por ejemplo, si usa Bold para un título de sección, use Bold para todos los títulos de sección. Asegúrese de que la fuente sea legible y que haya mucho espacio en blanco en la página.

Cadena de suministro y ejemplo de currículum ejecutivo de logística

El siguiente es un currículum ejecutivo de ejemplo para alguien con cadena de suministro, logística y experiencia de consultoría. Descargue la plantilla de currículum ejecutiva (compatible con Google Docs y Word en línea) o vea a continuación para obtener más ejemplos.

Curra ejecutiva de la cadena de suministro y logística (solo texto)

Solicitante de John

789 Main Street, Dallas, TX 00001

(123) 555-1234

John.solicitante@correo electrónico.comunicarse

OBJETIVO DE CARRERA

Ejecutivo de la cadena de suministro con más de 15 años de experiencia busca un puesto de gestión.

Calificaciones centrales

· Cadena de suministro/abastecimiento/reducciones de costos

· Mejora de logística/operaciones

· Fabricación e ingeniería/planificación estratégica

EXPERIENCIA PROFESIONAL

ABC Corporation, Dallas, Texas

Consultor de gestión superior, estrategia de la cadena de suministro, Septiembre de 2007-presente

Consulte sobre los problemas de la cadena de suministro/operación, principalmente para los principales productos de consumo y empresas minoristas.

Beverageco, División de bocadillos, Austin, Texas

Sección Gerente, Producción/Operación, Julio de 2002-septiembre de 2007

Dirigió un equipo de aproximadamente 50 asociados asalariados, incluidos cinco gerentes, para una instalación de tres cambios, con seis áreas de producción: papas fritas, maíz, extrusión, productos horneados, pretzels y embalaje.

Little Production Co., Santa Fe, N.METRO.

Consultor de gestión, operaciones, Agosto de 2000-julio de 2002

Lideró o participó en más de 25 compromisos en el rediseño de procesos comerciales, productividad, investigación y desarrollo y planificación estratégica.

EDUCACIÓN

Máster en Administración de Empresas (2007)

La Universidad de Texas, Austin, Texas

Maestría en Ciencias en Ingeniería de Manufactura (2004)

Universidad de Lehigh, Belén, Penn.

Licenciatura en Ciencias en Ingeniería Industrial (2000)

Universidad de Lehigh, Belén, Penn.