Los beneficios de trabajar en una gran firma de abogados

La industria legal ofrece una amplia gama de oportunidades de trabajo para abogados en empresas privadas e instituciones gubernamentales. Muchos abogados tienen un plan específico para los sectores en los que buscan trabajar, pero otros pueden estar abiertos a diferentes variedades de trabajo. De todos modos, hay varias características y beneficios únicos que pueden venir al poner un pie en la puerta en un gran bufete de abogados.

Las grandes firmas de abogados (también conocidas como Mega-Firms o Big Law) suelen ser las más competitivas cuando se trata de contratar. Como tal, también se sabe que estas empresas ofrecen algunas de las mayores ventajas.

Siga leyendo para obtener algunos de los principales beneficios y ventajas obtenidas de trabajar en un gran bufete de abogados.

01 de 10

Salarios altos

Las grandes firmas de abogados son conocidas por pagar más. En 2018, el salario anual medio para un abogado fue de $ 120,910, según el Departamento de Trabajo. En 2019, las grandes firmas de abogados excedieron ese nivel en aproximadamente $ 35,000 para asociados de primer año. Las grandes firmas de abogados a menudo también tienen los recursos para ofrecer paquetes de compensación más integrales y sustanciales, incluidos planes de atención médica, planes de bienestar, reembolsos y opciones sobre acciones.

02 de 10

Colegas bien acreditados

Contratación competitiva en grandes firmas de abogados significa una fuerza laboral colectiva de colegas altamente exitosos, exitosos y acreditados. Las grandes firmas de abogados han demostrado que están dispuestos a pagar más a los empleados y esto se filtra a todos los niveles de la firma a menudo resultando en algunos de los abogados, asistentes policiales, administradores y profesionales operativos más talentosos en la industria. Por lo general, las grandes firmas de abogados reclutarán de las mejores escuelas de derecho del mundo, lo que resulta en una lista completa de abogados y empleados con credenciales prestigiosas.

03 de 10

Trabajo sofisticado y desafiante

Las grandes firmas de abogados son conocidas por ganar algunos de los casos más de élite. Esto a menudo resulta en una representación de alto perfil en asuntos sofisticados y complejos. Esto puede dar a los abogados en grandes firmas de abogados una amplia gama de experiencia superior. Esto también proporciona un entorno intelectualmente desafiante para los abogados y asistentes legales. Estas empresas atraen demandas colectivas de alto perfil que requieren personal fuerte y grande para administrar y probar en la corte.  

04 de 10

Bases de clientes grandes y diversas

Los clientes de grandes firmas de abogados tienden a ser más abundantes y diversos que los de las empresas más pequeñas. Una base de clientes grande y diversificada hace que sea menos probable que la empresa encuentre dificultades financieras si un cliente lleva su negocio a otra parte.

La diversidad también puede aumentar una gama más amplia de experiencia y conocimiento. Además, muchas de las megafirms tienen prácticas multi-jurisdiccionales y múltiples ubicaciones en todo el mundo, lo que permite a los abogados y asistentes legales también servir a clientes internacionales.

05 de 10

Recursos firmes extensos

Las grandes firmas de abogados generalmente se construyen con una infraestructura muy robusta de recursos tanto desde una perspectiva tecnológica y colectiva de redes. Las ventajas pueden incluir tutoría, asesoramiento a través de referencias cruzadas, centros integrales de copias en el sitio y correo, y acceso a profundidad de investigación.

Los abogados de las grandes firmas de abogados también generalmente tienen el beneficio de un personal de apoyo integral para asistencia, incluidos administradores, secretarios, correctores, gerentes de proyectos, asistentes legales, especialistas en marketing, empleados de documentación y más. 

06 de 10

Oficinas lujosas en ubicaciones principales

Las grandes firmas de abogados a menudo invierten en oficinas de lujo, generalmente ubicadas en muchos de los centros legales y de negocios del mundo. Los edificios son típicamente espaciosos, fácilmente accesibles y construidos con muchas comodidades adicionales, como cafeterías de servicio completo, gimnasios internos, restaurantes y salas de reuniones elaboradas para clientes y reclutas.

07 de 10

Programas de capacitación bien desarrollados

Las grandes firmas de abogados a menudo invierten en programas integrales de capacitación y tutoría para todos sus empleados y específicamente en la base de abogados. Los ejemplos de estos programas de capacitación pueden incluir programas de asociado de verano elaborados, capacitación a bordo de nuevos empleados, programas educativos internos, apoyo para la educación continua, grupos para diversas iniciativas y una variedad de sesiones para el crecimiento continuo y las oportunidades de aprendizaje.

08 de 10

Oportunidades de avance significativas

Muchas grandes firmas de abogados se basan en jerarquías organizacionales claras con oportunidades e hitos definidos para el avance. Esto puede conducir a más oportunidades de crecimiento, así como pasos claramente definidos para la promoción. Muchos abogados ingresan a una gran firma de abogados con un plan profesional a largo plazo que incluye la progresión de varios niveles asociados y de socios, convirtiéndose en un socio principal. 

09 de 10

Iniciativas pro bono

Las grandes firmas de abogados con frecuencia establecen programas de servicio público y de servicio público que alientan a los abogados y asistentes legales a comprometer un cierto número de horas para ayudar a la comunidad y a las poblaciones de bajo servicio, como los niños y los ancianos. Esto puede ser útil porque muchas asociaciones de abogados requieren una participación pro bono en curso para la membresía.

10 de 10

Reconocimiento de nombre

Las grandes firmas de abogados reciben mucha atención en la industria legal y los nombres de sus empresas están asociados con un cierto nivel de prestigio. Esto suele ser justificable dados los sofisticados casos, equipos de casos acreditados, capacitación superior y liderazgo de pensamiento publicitado.

A menudo, las grandes firmas de abogados son muy apreciadas por su marca de nombre, así como por los muchos clientes de alto perfil y casos complejos con los que participan. Comprensamente, el reconocimiento de nombre puede verse muy bien en un currículum si los abogados deciden pasar a otras oportunidades.