Cosas que deben saber sobre la perspectiva laboral

La perspectiva laboral es un pronóstico del cambio en el número de personas empleadas en una ocupación particular durante un período establecido, por ejemplo, dos años, cinco o diez años. Los economistas de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), una división del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, predicen si, y por cuánto aumentará o disminuirá la tasa de empleo entre un año base y un año objetivo. El BLS publica esta información para cientos de ocupaciones en el Manual de Outlook ocupacional y lo actualiza cada dos años.

El BLS compara el cambio de empleo proyectado de una ocupación, generalmente durante 10 años, con el cambio promedio proyectado en el empleo para todas las ocupaciones durante el mismo período. Describen la perspectiva laboral proyectada de una carrera al decir que lo hará:

• Crece mucho más rápido que el promedio (un aumento del 14% o más)
• Crece más rápido que el promedio (un aumento de entre 9% y 13%)
• Crecer casi tan rápido como el promedio (un aumento de entre 5% y 8%)
• Crecer más lentamente que el promedio (un aumento de entre 2% y 4%)
• Tener poco o ningún cambio (una disminución o aumento del 1% o menos)
• Disminución (una disminución de al menos 2%)

Por qué debe considerar la perspectiva laboral al elegir una carrera

Es esencial considerar la perspectiva de empleo de una ocupación, entre otras información del mercado laboral, cuando elige una carrera. Después de determinar una carrera es un buen ajuste basado en los resultados de una autoevaluación, tómese el tiempo para aprender todo al respecto antes de invertir el dinero y el tiempo para prepararse para ello. Que debe incluir determinar si es probable que encuentre un trabajo cuando su capacitación y educación. Si bien no hay garantías ni siquiera para las ocupaciones con una perspectiva excepcional, las probabilidades deben estar a su favor.

Además, investigue las perspectivas de trabajo para su ocupación actual cuando esté pensando en cambiar de carrera. Una de las razones para hacer un cambio de carrera es una perspectiva laboral que empeora. Si las oportunidades de empleo son pocas y parece que empeorarán aún más, puede ser hora de prepararse para trabajar en un campo diferente.

Limitaciones de las cifras de Outlook de trabajo

Si bien es importante averiguar si una ocupación tiene una perspectiva laboral positiva, esta proyección por sí sola no le da toda la información requerida para conocer sus posibilidades de encontrar empleo futuro. Mira las perspectivas de trabajo también. Los mismos economistas que estiman el crecimiento del empleo también comparan el número de solicitantes de empleo con el número de aperturas de trabajo para determinar las perspectivas de trabajo. Aunque el BLS puede proyectar empleo en una ocupación en particular crecerá mucho más rápido que el promedio en los próximos 10 años, el número de trabajos disponibles puede ser pocos. Una razón puede ser que algunos campos no emplean a muchas personas. Incluso si los economistas esperan un alto crecimiento, es posible que no se traduzca en un número significativo de oportunidades para aquellos que esperan ingresar a un campo o industria.

Otra cosa importante a tener en cuenta es que, a pesar de la capacidad de los economistas para hacer predicciones educadas, perspectivas laborales y perspectivas puede cambiar inesperadamente. El crecimiento del empleo puede disminuir y puede acelerar debido a la influencia de una variedad de factores. Por ejemplo, si hay más candidatos de trabajo disponibles que las aperturas de trabajo, será más difícil encontrar trabajo. Del mismo modo, cuando hay menos solicitantes calificados, será más fácil ser contratado. Además, una recesión o mejora en una industria cambiará la perspectiva.

Si bien mirar los datos nacionales es un primer paso esencial para investigar las perspectivas de trabajo para una ocupación, no saltee también investigando los pronósticos para esa ocupación en el estado en el que desea trabajar. Use Proyecciones Central: Proyecciones ocupacionales estatales para encontrar predicciones ocupacionales a largo y a corto plazo que también afectarán su capacidad para obtener un trabajo.