Consejos para la búsqueda de empleo donde los empleadores están reclutando

Siempre es bueno echar un vistazo a la búsqueda de empleo desde el lado del empleador de la moneda. Es importante saber dónde las empresas publican trabajos y cómo están reclutando dentro y fuera de las juntas de trabajo.

Si es consciente de dónde las empresas buscan solicitantes, puede posicionarse para aumentar sus posibilidades de ser encontrados al contratar gerentes. Tiene sentido asegurarse de que esté enfocando sus esfuerzos en los mismos sitios de trabajo que las empresas están utilizando para reclutar.

Use el nicho y las juntas de trabajo locales

Muchas compañías están utilizando juntas de trabajo de nicho que se centran en una industria o sitios de trabajo locales que se centran en una ubicación geográfica específica.

Hay un par de razones por las cuales la contratación de gerentes apunta a sus esfuerzos de reclutamiento. En primer lugar, habrá menos solicitantes, lo cual es una ventaja cuando las empresas obtengan cientos, o incluso miles, de currículums para cada trabajo que publican en una junta de trabajo general. Además, esos candidatos suelen estar más enfocados, porque están buscando trabajo en un sitio de nicho relevante para sus habilidades.

Desde la perspectiva de la ubicación, es más fácil y menos costoso entrevistar y contratar candidatos locales. Es más probable que publicar en una junta de trabajo local sea más probable que obtenga a los candidatos locales del empleador.

Use esto para su ventaja y pase un tiempo usando sitios de trabajo de nicho en su campo o industria profesional y en los sitios de trabajo locales en el área donde desea trabajar.

Observe su currículum

Cada vez más empresas, de todos los tamaños, están utilizando tecnología de gestión de talentos para evaluar a los solicitantes, para ayudar a reducir el grupo de solicitantes y encontrar los mejores candidatos para puestos abiertos.

Puede aprovechar la tendencia y apuntar a su currículum para que sea más competitivo.

Brian Platz, vicepresidente ejecutivo y director de operaciones de Silkroad Technology, dice: "Priorice el contenido para que su experiencia más importante y relevante se enumere primero, con logros clave en la parte superior."Eche un vistazo a su currículum, luego en las publicaciones de trabajo que coincidan con sus intereses. El uso de palabras clave de las descripciones de trabajo en su currículum aumentará las posibilidades de que el software de gestión de talentos encuentre su currículum como coincidencia para un trabajo.

Platz sugiere que los solicitantes de empleo "se aseguren de que estas palabras clave hagan requisitos de trabajo específicos: mencionen conjuntos de habilidades específicas, competencias de software y tecnología, empleadores anteriores y credenciales relevantes."

Utilice sitios de redes profesionales

LinkedIn se encuentra en la parte superior de la lista de sitios de red para muchas compañías que están reclutando, tanto porque obtiene un nivel más alto de solicitantes calificados que si publicara en una placa de trabajo genérica como por el sistema de referencia incorporado.

Kay Luo, ex directora senior de comunicaciones corporativas en LinkedIn, explica por qué: "La razón principal por la que las empresas están utilizando LinkedIn es encontrar candidatos de trabajo pasivo. Otra razón por la cual las empresas están utilizando LinkedIn, es porque las referencias de sus empleados son muy valoradas porque generalmente tienen una tasa de éxito más alta. LinkedIn ayuda a las empresas a aprovechar las redes de sus empleados."

Así es como los empleadores usan LinkedIn para reclutar y cómo puede optimizar su perfil de LinkedIn para que las empresas puedan encontrarlo.

Utilice los sitios web de la empresa

Algunas compañías que están contratando están reduciendo el reclutamiento en línea, así que asegúrese de consultar directamente en los sitios web de la compañía para publicaciones de trabajo. Puede ir directamente a la fuente y buscar y solicitar trabajos en línea directamente. Encontrará publicaciones de trabajo que pueden no aparecer en otro lugar. En la mayoría de los sitios de la empresa, puede solicitar todos los puestos de nivel en línea, desde los trabajos por hora de medio tiempo hasta los puestos de alta gerencia.

GetWork, por cierto, el sitio de trabajo es una buena manera de buscar directamente las publicaciones de trabajo directamente desde los sitios de la empresa.

Dado que el mercado laboral es tan competitivo, es importante cubrir todas las bases cuando busca trabajo. Puede ser más fácil publicar su currículum en una junta de trabajo y esperar a que las empresas se comuniquen con usted, pero ese contacto puede no suceder.

Es mejor tomarse el tiempo extra para ser proactivo y asegurarse de que está haciendo todo lo posible para buscar trabajos en todos los lugares correctos. A la larga valdrá la pena, a pesar de que tiene que pasar tiempo buscando y solicitando trabajos.