Los 7 mejores trabajos de Big Data

Las organizaciones en la mayoría de los sectores de la economía han comenzado a recopilar, organizar, almacenar e interpretar grandes cantidades de datos relacionados con sus operaciones. En una encuesta reciente de NewVantage Partners, 91.El 6% de los ejecutivos consultados dijeron que estaban aumentando sus inversiones en big data. 91.El 7% de estos encuestados dijeron que sentían que sus inversiones eran necesarias para transformar sus operaciones en negocios más ágiles y competitivos.

Esta es una gran noticia para los candidatos de trabajo que buscan empleo dentro de uno de los principales campos de trabajo de Big Data.

Donde están los trabajos de big data

Debido a la rápida expansión de las aplicaciones de big data, la demanda de trabajadores ha aumentado dramáticamente en los últimos años. LinkedIn informa una escasez significativa de trabajadores de ciencias de datos a nivel nacional y en las principales ciudades en su informe de la fuerza laboral de 2018: “A nivel nacional, tenemos una escasez de 151,717 personas con habilidades de ciencia de datos, con escasez particularmente aguda en la ciudad de Nueva York (34,032 personas), la San San Área de la Bahía de Francisco (31,798 personas) y Los Ángeles (12,251 personas)."

Los 7 mejores trabajos de Big Data

1. Científico de datos

Según PayScale, existen abundantes oportunidades para científicos de datos de tecnología de la información talentosa (TI) capaces de minería e interpretar datos complejos para grandes corporaciones. En asociación con equipos de TI interfuncionales, compilan y crean varios modelos de datos estadísticos para informar su desarrollo de recomendaciones y planes de acción relacionados con los sistemas.

Calificaciones preferidas - Los científicos de datos de TI deben tener un conocimiento avanzado de diferentes técnicas de minería de datos, como agrupación, análisis de regresión, árboles de decisión y máquinas vectoriales de apoyo. Un grado avanzado (como una maestría o un pH.D.) En la informática generalmente se requiere para este tipo de posición, además de años anteriores de experiencia laboral en un campo relacionado.

Salario: Citado por Glassdoor como #1 en su lista de 50 mejores trabajos en América 2019, los científicos de datos pueden exigir un salario promedio de $ 108,000. Un puntaje general de satisfacción laboral de 4.3/5 fue un factor clave en esta calificación superior.

2. Ingeniero de datos

Los ingenieros de datos, como señala PayScale, utilizan sus fortalezas de informática e ingeniería para agregar, analizar y manipular conjuntos de datos masivos. Las tareas comunes incluyen crear y traducir algoritmos informáticos en código prototipo, desarrollar procesos técnicos para mejorar la accesibilidad de datos y diseñar informes, paneles y herramientas para usuarios finales.

Calificaciones preferidas - Los empleadores generalmente requieren que los candidatos de trabajo para los puestos de ingeniería de datos hayan completado con éxito un título universitario en informática, ingeniería o un campo relacionado. También prefieren a los solicitantes que tienen de tres a cinco años de experiencia en el campo. Las competencias técnicas deseadas incluyen el conocimiento de los sistemas de Linux, el dominio del diseño de la base de datos SQL y un comando sólido de los lenguajes de codificación como Java, Python, Kafka, Hive o Storm. Las habilidades blandas incluyen excelentes capacidades de comunicación verbal escritas y verbales, así como la capacidad de trabajar de forma independiente como en equipos.

Salario: Los 50 mejores empleos de Glassdoor en América 2019 se clasificaron con ingenieros de datos en el octavo puesto con un salario promedio de $ 106,000 y puntaje de satisfacción laboral de 3.9/5.

3. Analista de datos

PayScale describe cómo los analistas de datos recopilan información procesable sobre diversos temas mediante el diseño e implementación de encuestas a gran escala. Es su trabajo reclutar a los participantes de la encuesta, compilar e interpretar datos enviados, y transmitir sus hallazgos en gráficos e informes tradicionales, así como en formatos digitales.

Calificaciones preferidas - Las personas que buscan trabajos de analistas de datos deben estar bien informados en programas de computadora como Microsoft Excel, Microsoft Access, SharePoint y SQL Databasy. Los analistas de datos también necesitan buenas habilidades de comunicación y presentación, con la capacidad de traducir de manera efectiva la información a menudo complicada a las partes interesadas de la empresa.

Salario: Los analistas de datos, clasificados el 31 de los 50 mejores empleos en América 2019, se llevan a casa un salario promedio de $ 60,000 y tienen un puntaje de satisfacción laboral de 3.9/5.

4. Ingeniero de seguridad

Los ingenieros de seguridad juegan un papel vital en la planificación de desastres, aversión y mitigación de desastres de TI. Disminuyen la exposición al riesgo corporativo mediante la configuración de firewalls de computadora, detectando y respondiendo a intrusiones, y identificando forense los problemas de seguridad de los sistemas. También crean e implementan planes de prueba para software y hardware nuevos o actualizados y establecen protocolos de defensa de varias capas para redes informáticas. (Fuente: PayScale).

Calificaciones preferidas - Se necesita una licenciatura en ingeniería, informática o un campo relacionado para este puesto, junto con varios años de experiencia laboral relevante e, idealmente, certificaciones de seguridad de la industria. Además de su comprensión técnica de los lenguajes de computadora y los sistemas operativos, los ingenieros de seguridad también deben poseer habilidades sólidas de resolución de problemas y matemáticas y la capacidad de trabajar de forma independiente.

Salario: Los ingenieros de seguridad ocuparon el puesto 17 en 50 mejores empleos en América 2019, con un salario promedio de $ 102,000 y un puntaje de satisfacción laboral de 3.8/5.

5. Gerente de base de datos

Gerentes de bases de datos, capacitados y altamente calificados en gestión de proyectos y multitarea, realizar diagnósticos y reparación de bases de datos sofisticadas. También revisan las solicitudes comerciales de uso de datos y datos, evalúan las fuentes de datos para mejorar los alimentos de los datos y ayudan a diseñar e instalar hardware de almacenamiento. (Fuente: PayScale)

Calificaciones preferidas - Los anuncios de empleo para los gerentes de bases de datos generalmente enumeran una licenciatura en tecnología de la información y un mínimo de cinco años en un puesto de liderazgo de base de datos como calificaciones preferidas. Los candidatos de trabajo para los roles de gestión de bases de datos también deben estar bien versados ​​en diferentes software de bases de datos como MySQL y Oracle.

Salario: Los gerentes de bases de datos obtuvieron un promedio de $ 73,545 según Glassdoor.

6. Arquitecto de datos

Los arquitectos de datos utilizan su conocimiento de los lenguajes informáticos orientados a los datos para organizar y mantener datos en bases de datos relacionales y repositorios corporativos, desarrollando estrategias de arquitectura de datos para cada área temática del modelo de datos empresariales. (Fuente: PayScale)

Calificaciones preferidas - Las habilidades laborales comunes y los atributos de palabras clave que los empleadores buscan en los arquitectos de datos incluyen dominio técnico avanzado (particularmente en idiomas como SQL y XML), excelente perspicacia analítica, visualización creativa y habilidades de resolución de problemas, y una fuerte orientación de detalles. La mayoría de los arquitectos de datos han obtenido al menos una licenciatura (y, a menudo, un título avanzado) en un campo relacionado con la informática.

Salario: Los arquitectos de datos obtuvieron algunos de los salarios más altos en el sector de big data, un promedio de $ 113,078 según PayScale.

7. Reclutador técnico

Los reclutadores técnicos se especializan en el abastecimiento y la detección de grandes datos talentosos, TI y otros profesionales técnicos para piscinas de candidatos. Trabajan en estrecha colaboración con las corporaciones para evaluar sus necesidades de contratación y luego buscar en el mercado a los candidatos más fuertes para aberturas de trabajo específicas. También apoyan a los candidatos profesionales que reclutan durante la solicitud de empleo, las entrevistas, la contratación y los procesos de incorporación. (Fuente: PayScale).

Calificaciones preferidas- Los reclutadores técnicos deben tener un conocimiento avanzado de las calificaciones técnicas que los empleadores buscan en su posible personal. Las buenas "habilidades de las personas" también son esenciales, ya que los reclutadores técnicos exitosos deben construir una relación positiva con los candidatos de trabajo durante las etapas de detección y entrevista.

Salario: Glassdoor clasificó a los reclutadores técnicos como #28 en su lista de los 50 mejores trabajos en Estados Unidos, con un puntaje de satisfacción laboral de 4.1/5 y un salario promedio de $ 48,000.