Temas para el almuerzo de la compañía y aprender eventos

El almuerzo de la empresa y los aprendes proporcionan una forma para que los empleadores desarrollen el conocimiento de los empleados y despiertan su interés en las oportunidades de crecimiento y desarrollo. También proporcionan una forma informal y amigable para que los empleados compartan información sobre temas de interés.

Un evento de almuerzo y aprendizaje programados puede involucrar alimentos atendidos proporcionados por la empresa o requerir que los empleados traigan su propio almuerzo. Estas reuniones pueden incluir oradores invitados, videos educativos y sesiones finales de preguntas y respuestas (preguntas y respuestas). Proporcionan una oportunidad de aprendizaje para empleados y empleadores interesados ​​en compartir sus pensamientos e ideas con respecto a los problemas relacionados con los empleados y la empresa.

Propósito del almuerzo y aprende

Almuerzo y aprenden alentar a los empleados a compartir sus pensamientos e ideas en un entorno informal más relajado a la hora del almuerzo. Su objetivo es mejorar las habilidades, el conocimiento, el pensamiento y las habilidades de aprendizaje de los empleados. Se proporcionan en un entorno informal que los empleados aprecian, aprendiendo algo nuevo e interesante.

El almuerzo y los aprendes también son una oportunidad para construir trabajo en equipo y una cultura o entorno laboral positiva para los empleados. Su propósito es:

• Mejorar el aprendizaje de los empleados sobre temas que son auxiliares para trabajar temas
• Desarrollar el conocimiento de los empleados sobre las habilidades para la vida, el mundo y otros temas de interés
• Proporcionar una razón para que los empleados se reúnan para mejorar el trabajo en equipo y los valores de la empresa
• Elevar el nivel de compromiso y motivación de los empleados en el trabajo al proporcionar educación en el sitio
• Aumentar la capacidad de los empleados para crecer y contribuir al éxito de su empresa

El almuerzo y el aprendizaje son una forma para que las empresas demuestren su compromiso de proporcionar un entorno de trabajo saludable, basado en el valor y motivador.

Ideas para sesiones de almuerzo y aprendizaje

Las empresas deben aprovechar las sesiones de almuerzo y aprender determinando temas que pueden ayudar a conducir al crecimiento y al éxito de la empresa. Involucrar a los empleados en este proceso los motiva a aprender y crecer con su empresa.

Los temas para el almuerzo y los aprendes pueden variar ampliamente, aunque deben relacionarse con los objetivos y creencias de una empresa. Las siguientes sesiones sugeridas pueden ayudarlo a determinar el almuerzo específico de su propia empresa y aprenden:

• Oportunidades de voluntariado de la comunidad. Presente una lista de oportunidades de voluntariado para los empleados compilados por el Comité de Relaciones Comunitarias. Esto puede incluir una breve presentación de personas que trabajan para organizaciones voluntarias.
• Nuevo enfoque para el marketing. Invite a algunas personas de marketing clave a hacer una presentación que incluya una presentación de diapositivas para introducir un nuevo enfoque para el marketing y su efecto en diferentes roles en el lugar de trabajo. Mantenga una sesión de preguntas y respuestas para recibir comentarios y responder cualquier pregunta.
• Trabajar de manera más eficiente para cumplir con los plazos. Involucrar a los empleados en una discusión sobre trabajar de manera más eficiente. Pídales que compartan consejos e ideas, así como cualquier desafío que puedan enfrentar para realizar su trabajo con éxito.
• Salud y Bienestar. Haga que los recursos humanos (recursos humanos) presenten beneficios actualizados de salud y bienestar, como membresías adicionales en el gimnasio con descuento, reuniones de grupos de pérdida de peso en el sitio y una máquina expendedora más saludable y opciones de cafetería. Invite a un técnico médico a tomar la presión arterial de los empleados o un quiropráctico para ofrecer evaluaciones gratuitas.

Temas de almuerzo y aprendizaje

Los temas que las empresas pueden considerar incluyen:

• Opciones para inversiones 401 (k)
• Cómo aprovechar los beneficios de los empleados que involucran asesoramiento y asesoramiento
• Gestionar su equilibrio trabajo/vida
• Afecta tus habilidades de comunicación y escucha
• Mejora de la comprensión de la lectura
• Cómo pensar fuera de la caja
• Consejos de gestión del tiempo
• Aplicaciones de productividad para varios navegadores, teléfonos inteligentes o el iPad de Apple
• Consejos de manejo del estrés
• Dominar la sobrecarga de correo electrónico de manera organizada y útil
• Consejos sobre cómo aprovechar al máximo Microsoft Windows y Word
• Las operaciones, funciones y contribuciones de cualquier departamento de la empresa

Conclusión

Use la actividad de su empresa, la cultura, el bienestar o el comité de moral de los empleados para programar el almuerzo y aprender los eventos como una oportunidad para mostrar a los empleados que le importan, la calidad de sus vidas y su aprendizaje continuo para el éxito de su organización. A su vez, los empleados se sentirán valorados e involucrados como principales contribuyentes al éxito general de su negocio.