Programas de bienestar para oficiales de policía

Para combatir los riesgos para la salud que vienen con la vigilancia policial, los oficiales individuales y las agencias enteras están buscando programas de bienestar para la policía y otros profesionales de la justicia penal.

No es ningún secreto que el estrés físico y mental puede tener graves consecuencias para el bienestar de un oficial de policía. No debería ser sorprendente, entonces, saber que los investigadores han descubierto que trabajar como oficial de policía puede contribuir a problemas de salud.

¿Qué son los programas de bienestar??

Según el Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos, los programas de bienestar son planes que los empleadores, como los departamentos de policía o las agencias de correcciones, pueden ofrecer a sus empleados para alentar y promover estilos de vida saludables. Por lo general, consisten en incentivos para opciones saludables. También pueden significar consecuencias para las malas elecciones de salud.

Un empleador podría ofrecer planes para ayudar a los miembros a dejar de fumar, membresías gratuitas en el gimnasio y programas de pérdida de peso a sus empleados. También pueden incluir recompensas, como el dinero extra o los días de vacaciones, para los oficiales que cumplen o superan los objetivos de salud. En resumen, los programas de bienestar están diseñados para ayudar a mantener a los trabajadores saludables.

La importancia de promover el bienestar

Debido a los rigores físicos y el estrés asociados con el trabajo de justicia penal, los oficiales de policía y correcciones pueden enfrentar una variedad de problemas de salud a lo largo de sus carreras. Sin embargo, además de los problemas de salud, los oficiales realmente deben estar en una buena salud física y mental para hacer su trabajo, para comenzar con.

Las agencias de justicia penal gastan cientos de miles de dólares enviando a sus solicitantes a evaluaciones físicas de aptitud física, exámenes médicos y evaluaciones psicológicas. Una vez contratado, sin embargo, ese es a menudo el final del enfoque en la salud de los oficiales.

Mientras tanto, muchos oficiales combinan malos hábitos alimenticios, estrés físico y mental, y la fatiga que proviene de largas horas, programas de tiempo extra y trabajo por turnos. Todo eso contribuye a deteriorar la salud y, en consecuencia, una fuerza laboral menos capaz y confiable.

Programas y los departamentos de policía

Los Centros para el Control de Enfermedades de los Estados Unidos citan múltiples estudios que detallan por qué los programas de bienestar tienen un buen sentido comercial para los empleadores. Específicamente, han podido demostrar que los empleados más saludables tienden a ser más felices, lo que a su vez los hace más productivos.

Sin embargo, aún más significativo para los departamentos de aplicación de la ley y correcciones. Eso significa que más personas vienen a trabajar y se mantienen en el trabajo en lugar de llamar en enfermedades.

Además, si las personas no se duelen en el trabajo, significa que no solo pueden seguir siendo empleados productivos, sino que esos empleadores tienen menos costos de responsabilidad que vienen con las lesiones en el trabajo.

Quizás lo más importante, sin embargo, es el hecho de que las personas que trabajan para agencias con programas de bienestar sólidos tienden a sentirse mejor con su empleador.

Informan la sensación de que la agencia realmente se preocupa por ellos, y por eso, es más probable que sigan trabajando para el departamento en lugar de buscar trabajo en otro lugar. Esto puede contribuir en gran medida al alivio del problema de la rotación y la retención de los empleados en los departamentos de policía.

Por qué los oficiales deberían participar

Los oficiales deben querer trabajar con sus agencias para promover el bienestar para que puedan mantenerse saludables y vivir más tiempo. Las carreras de justicia penal son lo suficientemente peligrosas sin los problemas adicionales de mala salud. Los oficiales deben estar interesados ​​en aprovechar cualquier programa que pueda ayudarlos a sobrevivir al trabajo.

Los oficiales de la policía y las correcciones que permanecen saludables durante sus trabajos están en mejor forma para disfrutar de lo que la vida puede aportar a sus carreras. Los programas de bienestar para los profesionales de la justicia penal pueden garantizar que los oficiales disfruten de jubilaciones largas y felices como sus recompensas por un buen trabajo hecho bien.