¿Qué (y cómo) pagan los trabajos de entrada de datos??

La entrada de datos es uno de esos trabajos que es más o menos lo que parece, la entrada de datos claros y concisos en una o más plataformas para que sea fácilmente accesible y comprensible para otros. Esos otros pueden ser humanos o sistemas informáticos. Pagar la entrada de datos desde el hogar puede variar considerablemente, desde tan solo $ 1 por hora hasta la tasa promedio para un operador de entrada de datos basado en la oficina, hasta $ 15 por hora a partir de 2017.

Es un proceso organizacional, que mueve información de un formato a otro, y sería difícil encontrar un negocio u organización que no necesite consolidar y organizar sus datos relevantes. El puesto a veces se conoce como un "empleado de entrada de datos" o "claves."

Habilidades requeridas

Un empleado de entrada de datos debe ser un mecanógrafo experto y generalmente se requiere para pasar una prueba de teclado antes de ser contratado. También debería poder interpretar y comprender múltiples fuentes de datos, desde escribas en papel hasta respuestas del sitio web. El trabajo puede incluir transacciones verbales e ingresar datos de grabaciones.

También debe estar lo suficientemente familiarizado con el tipo de datos con los que está trabajando para que pueda captar las inconsistencias y otros problemas.

Algunos trabajos de entrada de datos pueden requerir habilidades y responsabilidades adicionales, como verificar los datos o la edición, y estos trabajos generalmente pagan más. La tasa será más alta si se paga por pieza, pero llevará más tiempo funcionar, por lo que el salario general podría ser menor para alguien que no es tan experto.

Requisitos de educación

Los empleados de entrada de datos generalmente no necesitan educación o títulos postsecundarios. Un diploma de escuela secundaria o GED es satisfactorio, aunque algunos colegios comunitarios y escuelas vocacionales ofrecen programas de certificado en este campo. Es posible que manteniendo un certificado no sea necesario, pero se verá bien en un currículum y le establecerá uno o dos pasos por delante de otros candidatos para un puesto.

El efecto de la experiencia

Las tareas laborales pueden variar un poco dependiendo del nivel de experiencia. Se puede esperar que los nuevos empleados de entrada de datos solo ingresen datos precisos lo más rápido posible. El volumen es a menudo tan objetivo como la precisión.

Se puede esperar que los empleados de entrada de datos más experimentados interpreten y canalicen información registrada al supervisor o departamento adecuado, e incluso supervisa otros empleados, todo mientras mantiene la velocidad del rayo con sus propias cargas de trabajo.

Información salarial de entrada de datos

La información salarial de entrada de datos puede variar considerablemente en función de muchos factores diferentes, incluido su estado como empleado o contratista independiente, la dificultad y el nivel de habilidad requeridos por el puesto, y la velocidad a la que puede hacer el trabajo. Pero en general, los trabajos de entrada de datos generalmente pagan salarios modestos. Cualquier organización que promete grandes salarios para los trabajos de entrada de datos es más que una estafa de entrada de datos.

Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), los transcriptores de entrada de datos, no transcriptores o mecanógrafos, se les paga un salario medio por hora de casi $ 15.64 por hora a mediados de 2017, desde un mínimo de $ 10.37 por hora para nuevas contrataciones de hasta $ 22.24 por hora para un trabajador más experimentado empleado por una empresa generosa. Esto funciona a alrededor de $ 32,530 anualmente, pero los salarios pueden depender en gran medida del área donde trabaja y vive.

Según el BLS: California, Texas, Illinois, New York y Florida, son conocidos cinco estados por pagar un salario decente.

Estas cifras salariales se aplican a los trabajos de empleo en oficinas de ladrillo y mortero, no necesariamente la entrada de datos desde el hogar. Y la mayoría de los trabajos de entrada de datos de trabajo en el hogar no son puestos de empleo, sino contrataciones independientes. 

Estructuras de pago de entrada de datos

La entrada de datos paga el uso de una variedad de estructuras de tarifas, incluida una tarifa por hora, pago por pieza, pulsaciones de teclas por hora o pulsaciones de teclas por minuto. El trabajo también puede pagar por trabajo o por minuto de audio. Por supuesto, ningún trabajo anunciará un trabajo de $ 1 por hora, pero las complicadas estructuras salariales por pie.

Estas otras estructuras salariales están diseñadas para pagar más a operadores de entrada de datos más rápidos y experimentados. Pero un trabajador debe ganar al menos el salario mínimo en el estado en el que el trabajo se realiza en puestos de empleo en la U.S. que paga en cualquier estructura que no sea un salario por hora.

Los trabajos de transcripción a veces se anuncian como entrada de datos. Estos trabajos a veces pueden requerir más habilidades y precisión para que pagarán más que los trabajos simples de entrada de datos.

Trabajo en casa vs. Salarios de trabajo de entrada de datos de la oficina

Es probable que los trabajos de entrada de datos desde el hogar paguen menos que la entrada de datos en una oficina. No se trata simplemente de que los trabajadores en el hogar a menudo estén dispuestos a ganar menos a cambio de trabajar desde casa. La entrada de datos desde el hogar casi siempre es realizada por contratistas independientes que no están sujetos a leyes de salario mínimo. Estos trabajos pueden competir con otros trabajos globales desde el hogar o los puestos de micro labores, que también pueden reducir las tasas de pago.

La forma en que se envía el trabajo de entrada de datos a los trabajadores en el hogar también puede afectar el pago. Los trabajadores que inician sesión en sitios de crowdsourcing o micro labores podrían no poder obtener suficientes trabajos en una hora para hacer un buen salario.

Crecimiento laboral

No se espera un crecimiento significativo en este campo debido a los avances en tecnología que en muchos aspectos están reemplazando los dedos humanos. Además, muchas compañías están comenzando a salir de estas tareas, cultivándolas a empresas remotas y de terceros en países donde la mano de obra es más barata. Crecimiento del empleo en la U.S. se espera que caiga en aproximadamente un 2 por ciento en la década de 2016 a 2026.