¿Qué hace un empleado de la corte??

Cualquiera que haya intentado manejar un asunto legal por su cuenta probablemente haya conocido a un empleado de la corte. Estos empleados son responsables del trabajo administrativo involucrado en la ejecución de sistemas de la corte municipal, condado, estatal y federal. Ya sea que desee presentar una queja legal o simplemente pagar una multa, lo más probable es que entregue su papeleo o dinero a un empleado. 

Responsabilidades 

Las responsabilidades de esta posición pueden variar mucho dependiendo de los tribunales atendidos, el nivel de experiencia del empleado y la región en la que trabaja. Puede comenzar en una posición de nivel de entrada y avanzar desde allí. Con educación y experiencia, los empleados judiciales pueden avanzar a posiciones de responsabilidad más altas.

La carrera profesional típica para un empleado de la corte es:

• Diputado secretario: La mayoría de los empleados de la corte comienzan como empleados adjuntos, también conocidos como empleados de la corte asistente. Realizan una variedad de tareas administrativas, que incluyen preparar y procesar documentos legales, correspondencia, mociones y órdenes, y proporcionar servicio al cliente a los funcionarios públicos, judiciales, abogados y personal.
• Escribano: Los empleados adjuntos pueden avanzar a la posición de los empleados de la corte. Las responsabilidades del secretario de la corte son similares a las de los empleados adjuntos, pero implican niveles más altos de responsabilidad y compensación.
• Secretario del tribunal principal: Los empleados del tribunal principal, también conocido como empleados adjuntos principales o empleados principales, son el nivel más alto en el sistema del secretario judicial. En algunas jurisdicciones, el secretario del tribunal principal es un puesto de nivel ejecutivo. Los empleados del tribunal principal son responsables de todos los elementos administrativos y operativos de la oficina del secretario. A menudo supervisan a otro personal. Esta es efectivamente una posición de gestión.

Educación

Como mínimo, los empleados de la corte poseen un diploma de escuela secundaria o su equivalente. La experiencia cuenta mucho en la escalera de moderación hacia arriba, pero es posible que al menos pueda poner el pie en la puerta sin más educación más allá de la escuela secundaria. Algunos sistemas judiciales requieren al menos dos años de universidad, y muchas jurisdicciones prefieren una licenciatura. Es útil una experiencia en negocios o administración pública, ciencias políticas, justicia penal, derecho o un campo relacionado.

Salarios

Los salarios para los empleados de la corte varían según la jurisdicción, la corte y la posición. Los empleados que trabajan para el sistema de la corte federal generalmente ganan los salarios más altos. Los empleados que recién comienzan con solo un título en la escuela secundaria tienden a ganar lo menos. El salario mediano a partir de febrero de 2019 era de aproximadamente $ 39,499, lo que significa que muchos empleados ganan más que los que ganan menos. 

Las condiciones de trabajo

Los empleados de la corte generalmente trabajan en un entorno de la oficina y pueden estar obligados a sentarse o defender durante largos períodos de tiempo a medida que realizan trabajo de presentación, copia y administración. Los empleados a menudo deben doblarse o agacharse para recuperar archivos y levantar cajas, archivos y otros materiales que pesan hasta 30 libras o más. 

Los empleados de la corte generalmente trabajan una semana de cinco días y 40 horas. Sus horas pueden variar de acuerdo con las leyes federales o estatales, las reglas jurisdiccionales y las órdenes de jueces u otros con el poder de regular las horas de trabajo. La mayoría de las vacaciones se pagan días libres. 

Empleados no puedo dispensar asesoramiento legal, aunque a menudo se les pide que lo hagan. Esto puede ser frustrante para los ciudadanos a los que sirven porque pueden explicar cómo presentar un documento, pero no pueden detallar las ramificaciones legales de hacerlo. Esta puede ser una línea muy difícil de mantener. Un empleado de nivel de entrada generalmente tiene mucho más contacto con el público que un secretario de la corte principal, que rara vez o tiene razones para interactuar con el litigante promedio. El aspecto del servicio al cliente de este trabajo puede ser particularmente intento para aquellos sin experiencia en el tratamiento de la peor naturaleza humana que tiene para ofrecer. Las personas no van a los tribunales porque todo es genial en sus vidas: tienen problemas, quieren respuestas e incluso se enojaron e incluso abusivos cuando se les dice que solo un abogado puede darles esas respuestas. Se requiere una piel gruesa. 

Asociaciones

Los empleados de la corte pueden pertenecer a asociaciones profesionales, como la Asociación de empleados de la Corte Federal o la Asociación Nacional para la Gestión de la Corte.

Fuente: Salario.comunicarse