¿Qué hace un gerente de servicios de salud??

Un gerente de servicios de salud planea, dirige, coordina y supervisa la prestación de atención médica en una instalación completa o en un solo departamento. Las personas que trabajan en esta profesión a veces se llaman gerentes o administradores de atención médica. También pueden tener títulos de trabajo que reflejan sus áreas de especialización. Administrador de hogares de ancianos, gerente de registros médicos o administrador de práctica son solo algunos ejemplos.

Deberes y responsabilidades del gerente de servicios de salud

Estas son algunas tareas laborales típicas que tienen lugar en el papel de un gerente de servicios de salud:

• Planifique, organice y gestione las operaciones y actividades de una o más clínicas de salud o programas de salud (s) de salud (s)
• Supervisar y administrar procesos de equipos clínicos
• Formular y actualizar los planes y prioridades departamentales para abordar cualquier desafío comercial u operativo
• Establezca una dirección para el equipo, resuelva cualquier problema y brinde orientación a los miembros del equipo
• Manténgase al tanto de las leyes, regulaciones, políticas y procedimientos importantes y relevantes que rigen las operaciones clínicas asignadas

Salario del gerente de servicios de salud

El salario de un gerente de servicios de salud varía según el nivel de experiencia, la ubicación geográfica y otros factores.

• Salario anual promedio: $ 98,350 ($ 47.28/hora)
• Salario anual del 10% superior: más de $ 176,130 ($ 84.68/hora)
• Salario anual del 10% inferior: menos de $ 58,350 ($ 28.05/hora)

Fuente: u.S. Oficina de Estadísticas Laborales, 2017

Educación, capacitación y certificación 

La mayoría de los trabajos de gerentes de servicios de salud requieren un nivel mínimo de educación y capacitación, de la siguiente manera:

• Título universitario: Por lo general, uno necesita al menos una licenciatura en administración de servicios de salud, administración de atención a largo plazo, ciencias de la salud, salud pública, administración pública o administración de empresas. Muchos empleadores prefieren los candidatos de trabajo que tienen una maestría.
• Experiencia: Los jefes de departamento clínico a menudo necesitan experiencia laboral en su campo de especialización, por ejemplo, enfermería.
• Licencia: Para la mayoría de los lugares de empleo, los administradores de servicios de salud no tienen que cumplir con los requisitos de licencia. La atención de enfermería y las instalaciones relacionadas son las excepciones. Todos los estados en la u.S., así como el Distrito de Columbia, requiere una licencia. Algunos estados también requieren uno para los administradores que trabajan en instalaciones de vida asistida. Las especificaciones varían según el estado, pero, en general, uno debe tener una licenciatura y aprobar un examen de licencia. Él o ella también debe completar un programa de capacitación aprobado por el estado y tomar cursos de educación continua. Ver la herramienta de ocupaciones con licencia de Carrera para más información.

Habilidades y competencias del gerente de servicios de salud

Los administradores de servicios de salud necesitan ciertas habilidades blandas o cualidades personales, además de su educación formal.

• Habilidades de comunicación: dado que debe comunicarse con otros profesionales, necesitará excelentes habilidades para escuchar, hablar y escribir.
• Atención al detalle: este atributo le permitirá tender a tareas laborales como la programación y la facturación.
• Habilidades analíticas: necesitará esta habilidad para ayudarlo a comprender y adaptarse a las nuevas leyes y reglamentos.
• Resolución de problemas: debe poder identificar problemas y luego resolverlos de manera efectiva y eficiente.

Perspectiva laboral 

Según el u.S. La Oficina de Estadísticas Laborales, la perspectiva para los gerentes de servicios de salud durante la próxima década en relación con otras ocupaciones e industrias es fuerte, impulsada por la demanda general de servicios de salud para abordar las necesidades de la población de baby boomers envejecidos.

Se espera que el empleo crezca en aproximadamente un 20 por ciento en los próximos diez años, que es un crecimiento mucho más rápido que el promedio de todas las ocupaciones entre 2016 y 2026. Se proyecta que el crecimiento para otras ocupaciones gerenciales crecerá mucho más lento, con un 8 por ciento en los próximos diez años. Estas tasas de crecimiento se comparan con el crecimiento proyectado del 7 por ciento para todas las ocupaciones.

Ambiente de trabajo 

La mayoría de los gerentes de servicios de salud trabajan en oficinas de médicos, o en hospitales estatales, locales o privados.

Horario de trabajo 

La mayoría de los trabajos son a tiempo completo, y aproximadamente un tercio de ellos incluyen trabajar más de 40 horas por semana. Es posible que se requiera un trabajo de noche o fin de semana en instalaciones de atención médica, como hogares de ancianos y hospitales que permanecen abiertos durante todo el día.

Cómo conseguir el trabajo

APLICAR

Mire los recursos de búsqueda de empleo como de hecho.com, monstruo.com y Glassdoor.com para puestos de gerente de servicios de salud disponibles.

RED

Únase a los grupos de la industria y una red con sus pares de trabajo para descubrir las aperturas de trabajo. Si ya trabaja en un entorno de atención médica, las redes internas pueden ayudarlo a descubrir posibles aperturas de trabajo o oportunidades de promoción.

Comparación de trabajos similares 

Las personas interesadas en convertirse en gerente de servicios de salud también consideran las siguientes carreras profesionales, enumeradas con sus salarios anuales promedio:

• Administrador de sistemas de computadora e información $ 131,600
• Director $ 88,580
• Director ejecutivo $ 175,110