¿Qué hace un hospitalista??

Un hospitalista es médico, ya sea una M.D. o D.O., quien se especializa en medicina hospitalaria, una subespecialidad de la medicina interna. Los hospitalistas coordinan la atención de un paciente hospitalizado con los otros profesionales que forman parte del equipo médico. Tener un médico responsable de un individuo, desde el ingreso hasta el alta, asegura que el paciente reciba continuidad de la atención.

El término "hospitalista" se acuñó por primera vez en 1996, y ha cambiado la forma en que se brinda la atención hospitalaria. El campo continúa creciendo.

Deberes y responsabilidades hospitalistas

Este trabajo generalmente implica cumplir con las siguientes responsabilidades y realizar las siguientes tareas:

• Evaluar la salud del paciente entrevistando a pacientes, realizando exámenes físicos, actualización de registros de pacientes y estudiar antecedentes médicos.
• Proporcionar servicios de salud de diagnóstico, preventivo y terapéutico a pacientes y familiares en el hospital.
• Evaluar y tratar a los pacientes en consulta con o como el médico principal.
• Coordinar los recursos de diagnóstico, terapéuticos y consultivos del hospital.
• Realizar los casos para garantizar la efectividad y alterar el curso del tratamiento como se indica.

Algunos hospitalistas eligen especializarse. Por ejemplo, los intensivistas cuidan a los pacientes con enfermedades críticas que se encuentran en unidades de cuidados intensivos.

Según Danielle Scheurer, escribiendo para el hospitalista, estas responsabilidades son de suma importancia porque "los cirujanos necesitan socios agudos y hábiles. Los médicos de la educación necesitan receptores confiables. El departamento de calidad necesita observadores informados. El departamento de admisión necesita triagers sensibles. El departamento de revisión de utilización necesita documentadores exhaustivos. El médico de atención primaria necesita coordinadores de alta. Hemos sido todas esas cosas y más."

Salario hospitalista

El u.S. La Oficina de Estadísticas Laborales cita salarios para los internistas en general. Los internistas que trabajan en hospitales especializados como los institutos de cáncer son los más compensados. Los ingresos para internistas en 2018 fueron:

• Salario anual medio: $ 194,500 ($ 93.51/hora)
• Salario anual del 10% superior: Más de $ 208,000 ($ 100.00/hora)
• Salario anual del 10% inferior: Menos de $ 57,420 ($ 27.61/hora)

Fuente: u.S. Oficina de Estadísticas Laborales, 2018

Educación, capacitación y certificación

Aquellos que buscan una carrera como hospitalistas deben dedicarse a los requisitos extensos de educación y licencia.

• Educación: Los hospitalistas primero deben convertirse en médico. Esto lleva unos 11 años en la escuela después de graduarse de la escuela secundaria. Primero obtienen una licenciatura, que lleva unos cuatro años. Luego van a la escuela de medicina donde pasan cuatro años ganando una M.D. Como médico o una D.O., un doctor en medicina osteopática. Luego pasan de tres a ocho años haciendo educación médica de posgrado, también conocida como pasantía médica o residencia.
• Licencia: Los hospitalistas deben tener licencia para practicar la medicina en el estado en el que quieran trabajar después de completar su educación médica. Aquellos con m.D. Los títulos deben aprobar las tres partes del Examen de Licencias Médicas de los Estados Unidos (USMLE). Individuos con D.O. Los títulos deben aprobar los tres niveles del examen integral de licencia médica osteopática (Comlex-USA).
• Certificación: Muchos empleadores requieren que los hospitalistas estén certificados por la junta en medicina interna o medicina familiar. Esta certificación es otorgada por la Junta Americana de Medicina Interna, una junta miembro de la Junta Americana de Especialidades Médicas.

Habilidades y competencias hospitalistas

Debe tener varias cualidades esenciales para tener éxito como hospitalista.

• Habilidades de comunicación:Las excelentes habilidades para escuchar y hablar son un requisito. Los hospitalistas no solo deben interactuar con los pacientes, sino que también deben poder comprender y ser entendidos por colegas, ya que actúan como coordinadores de los equipos médicos de los pacientes.
• Habilidades interpersonales: Al igual que todos los médicos, los hospitalistas necesitan excelentes habilidades interpersonales para establecer una relación con los pacientes y otros profesionales de la salud. Deben poder comprender las preocupaciones de sus pacientes y ayudarlos a guiarlos y a sus familias.
• Resolución de problemas: Los hospitalistas deben poder identificar rápidamente los problemas y encontrar soluciones para ellos utilizando habilidades de pensamiento crítico.

Perspectiva laboral

El u.S. La Oficina de Estadísticas Laborales anticipa el crecimiento del empleo para médicos y cirujanos en general en aproximadamente el 13% hasta 2026. Esto es más rápido que el promedio para todas las ocupaciones, y los hospitalistas deberían ver aún más el crecimiento del empleo a medida que la ocupación se establece más.

Ambiente de trabajo

Los hospitalistas trabajan en hospitales, pero también trabajan para prácticas grupales más grandes. Esta carrera implica una gran cantidad de contacto del paciente y requiere paciencia, manejo del estrés y empatía. Pueden estar expuestos a enfermedades contagiosas.

Horario de trabajo

Los hospitalistas trabajan 12 horas de turnos durante siete días seguidos en algunos hospitales, luego tienen una semana libre antes de volver al trabajo. Aquellos que trabajan principalmente durante la noche se llaman nocturnistas.

Cómo conseguir el trabajo

Aprovechar las redes

La Society of Hospital Medicine ofrece posibilidades de redes y avances actualizados en este campo relativamente nuevo.

As la entrevista

El hospitalista proporciona consejos de entrevistas y otras orientaciones específicamente para este puesto.

Comparación de trabajos similares

Algunos trabajos similares y su salario anual medio incluyen: 

• Quiropráctico: $ 71,410
• Enfermera registrada de práctica avanzada: $ 71,730
• Asistente médico: $ 108,610

Fuente: u.S. Oficina de Estadísticas Laborales, 2018