¿Qué hace un agente especial??

Los agentes especiales son investigadores federales y agentes de la ley con autoridad especial de arresto e investigación que trabajan para el FBI, DEA, el Servicio Secreto, ATF y otras agencias. Estos agentes pueden realizar arrestos por violaciones de las leyes federales en cualquier u.S. estado o territorio. En algunos casos, como lo indica el título, se especializan en tipos específicos de delitos basados ​​en la misión de la agencia para la que trabajan.

Deberes y responsabilidades de agentes especiales

Los deberes y responsabilidades de agentes especiales varían según la agencia. En general, algunas responsabilidades principales incluyen:

• Examinar registros, recopilar y documentar evidencia, y establecer contactos con la aplicación de la ley local.
• Realizar entrevistas o interrogatorios de todas las personas involucradas en un crimen.
• Evaluar las investigaciones en curso para debilidades o pistas que se perdieron.
• Preparación de informes y formularios requeridos.
• Preparación de declaraciones escritas y declaraciones juradas de todas las personas que presenciaron o estaban involucrados en un delito.
• Testificando en la corte sobre sus acciones mientras arresta a un individuo, reuniendo pruebas y construyendo un caso.

Salario de agente especial

El pago del agente especial puede variar según el tipo de cita, la experiencia y el número de años de servicio. Se paga a los agentes dependiendo del nivel de gobierno que los emplee. Los salarios promedio para agentes especiales son:

• Salario anual promedio: $ 83,170 ($ 39.99/hora)
• Salario anual del 10% superior: $ 139,180 ($ 66.91/hora)
• Salario anual del 10% inferior: $ 44,860 ($ 21.57/hora)

Fuente: u.S. Oficina de Estadísticas Laborales, 2019

Educación, capacitación y certificación

Cada agencia ofrece capacitación formal. Algunos gobiernos locales y estatales pueden enviar a sus agentes a ser capacitados en la academia de otra agencia. Las academias enfocan su plan de estudios en la misión de la agencia que apoyan.

Por ejemplo, el FBI enfoca su capacitación en evaluar las amenazas, recopilar inteligencia, realizar investigaciones, planificar operaciones y colaborar con otras agencias. Los agentes de la DEA reciben instrucciones en la gestión de la fuente confidencial, las operaciones encubiertas, las técnicas de interrogatorio y las técnicas de reconocimiento de drogas.

Además de asistir a las academias, los agentes deben cumplir con otras educación y requisitos básicos:

• Educación: En la mayoría de los casos, los agentes especiales necesitan al menos una licenciatura.
• Experiencia: La mayoría de los agentes necesitan al menos dos o tres años de trabajo profesional a tiempo completo o experiencia de investigación en una agencia de aplicación de la ley.
• Edad: Los solicitantes deben tener entre 21 y 37 años.
• Certificaciones: Los solicitantes y los agentes deben poseer una licencia de conducir válida. Si se requiere experiencia de aplicación de la ley, deben haber sido certificadas por las agencias para las que trabajaron.
• Condición física: El trabajo puede ser exigente física y mentalmente, por lo que los agentes especiales deben aprobar evaluaciones físicas y psicológicas y estar en excelentes condiciones físicas.

La motivación es un factor clave para realizar procesos de detección y capacitación. Debido a la naturaleza exigente del trabajo, los agentes especiales deben tener el impulso de tener éxito.

Habilidades y competencias de agentes especiales

Los agentes especiales son individuos únicos que pueden pensar y reaccionar rápidamente bajo estrés mientras ponen las necesidades de los demás frente a sus propias. En lugar de salir de disparos, corren hacia él para evaluar y lidiar con la situación. También necesitan las siguientes habilidades para tener éxito:

• Comunicación y habilidades interpersonales: Los agentes deben poder testificar en la corte, hablar con personas para recopilar información y colaborar con otros.
• Comportamiento tranquilo: Permanecer la calma bajo una gran coacción es una habilidad crítica. Los agentes serán colocados en entornos y circunstancias de alto estrés la mayor parte del tiempo, por lo que deben poder manejarlo.
• Aptitud física: Excelente acondicionamiento físico, al tiempo que permite a los agentes perseguir a alguien a pie, les permite trabajar largas horas y realizar múltiples tareas en un entorno exigente.
• Armas de fuego: Los agentes deben estar dispuestos y capaces de manejar armas de fuego.
• Habilidades organizacionales y de gestión del tiempo:Muchas tareas y procesos dispares tienen lugar en cualquier jornada laboral típica. Los agentes deben poder priorizar y administrar su tiempo.
• Habilidades para resolver problemas: Los agentes especiales resuelven problemas como una parte central de su trabajo. Los agentes deben encontrar soluciones para problemas complejos rápidamente.
• Cualidades y habilidades de liderazgo: Los agentes especiales deben hacerse cargo de las situaciones y llevar a otros.

Perspectiva laboral

Según el u.S. Oficina de Estadísticas Laborales, la perspectiva laboral para agentes especiales es buena. En general, se espera que la aplicación de la ley crezca un 5% hasta 2029 a medida que la necesidad de seguridad pública continúa aumentando.

Hay poca rotación para agentes especiales, por lo que el crecimiento dentro de las agencias puede ser lento. Las aperturas para agentes especiales variarán según el año y las necesidades de cada agencia.

Ambiente de trabajo

Trabajar en este campo puede ser peligroso. Existe un alto riesgo de lesiones ya que los agentes especiales pueden ser heridos o heridos que realizan sus funciones.

Este es también un trabajo emocional y físicamente estresante. Los agentes especiales nunca saben lo que podría suceder durante su turno y deben estar listos para lidiar con todo tipo de situaciones.

Horario de trabajo

Dado que sus servicios son necesarios a todas las horas del día y la noche, se pueden programar agentes especiales para trabajar en cualquier momento. Los agentes deben esperar trabajar noches, fines de semana, vacaciones y horas extendidas.

Cómo conseguir el trabajo

Ganar experiencia

Muchas agencias buscan personas que hayan tenido experiencia y educación específicas. Es bueno tener la aplicación de la ley previa y los antecedentes militares. La mayoría requiere un título universitario de cuatro años.

Aplicar

En general, las agencias que buscan agentes especiales publicarán aperturas en sus sitios web, como la DEA, el FBI o el Servicio Secreto. También puede encontrar aperturas que figuran en juntas de trabajo privadas que generalmente lo llevan al portal de carrera de la agencia.

Comparación de trabajos similares

Las personas interesadas en la aplicación de la ley y las investigaciones también pueden analizar otras carreras profesionales. Algunas posiciones similares son:

• Los analistas de inteligencia cibernética reúnen y analizan evidencia para prevenir delitos cibernéticos y ganan alrededor de $ 99,000 anuales.
• Los guardias de pescado y caza evitan violaciones de las leyes de pescado y caza y promedian aproximadamente $ 58,000 anuales.
• Los investigadores de incendios reúnen y analizan evidencia de incendios para determinar sus causas y obtienen un salario promedio de $ 60,000. La experiencia previa como bombero es necesaria.
• Los especialistas en prevención de pérdidas minoristas desarrollan procedimientos para ayudar a prevenir la pérdida de inventario en los establecimientos minoristas y promedian alrededor de $ 30,000 al año.

Fuente: u.S. Oficina de Estadísticas Laborales, 2019