¿Qué hace un gerente de práctica veterinaria??

Los gerentes de práctica veterinaria son responsables de proporcionar servicios de gestión empresarial y supervisar las operaciones en el entorno veterinario. Se aseguran de que las operaciones diarias funcionen sin problemas en la clínica, permitiendo a los veterinarios centrarse únicamente en practicar la medicina en lugar de los muchos detalles de administrar un negocio.

Deberes y responsabilidades del gerente de práctica veterinaria

Los deberes para un gerente de práctica veterinaria pueden incluir:

• Informes financieros, incluidas las cuentas por cobrar, conciliación de ingresos, crédito, cuentas por pagar, inventario, presupuesto y tarifas de establecimiento
• Supervisión y gestión de los registros médicos del paciente
• Servicio al cliente, incluida la comunicación del cliente, la educación, la interacción, el protocolo de duelo, el paciente y la comodidad del personal
• Participación de la comunidad, incluida la participación en la recaudación de fondos y los eventos de caridad

Los gerentes de práctica veterinaria son responsables de supervisar la gestión del personal y las relaciones con los clientes. También pueden necesitar manejar animales en ocasiones si no hay suficiente personal disponible para ayudar a los veterinarios. Los gerentes de práctica veterinaria también deben asegurarse de que el equipo de la clínica brinde atención de calidad al tiempo que genera ingresos adecuados para seguir siendo rentables.

Salario del gerente de práctica veterinaria

Muchos factores pueden influir en el salario de los gerentes de práctica veterinaria, incluida la cantidad de prácticas administradas, el número de miembros del personal administrados, las responsabilidades laborales, el nivel de experiencia, las certificaciones y la ubicación de la práctica. 

• Salario anual medio: $ 47,000 ($ 18.02)
• Salario anual del 10% superior: $ 66,000 ($ 24.45)
• Salario anual del 10% inferior: $ 35,000 ($ 14.31)

Fuente: PayScale, 2019

Educación, capacitación y certificación

No se requiere necesariamente un título universitario para ser un gerente de práctica veterinaria, pero una licenciatura o al menos una experiencia en gestión empresarial puede dar una ventaja a los candidatos. Los gerentes también pueden beneficiarse de una variedad de programas de certificación y capacitación diseñados específicamente para esta carrera profesional de nicho.

• Certificación: La designación certificada del gerente de práctica veterinaria (CVPM) no es obligatoria, pero es muy apreciado en la industria. El programa de certificación es administrado por la Asociación de Gerentes de Hospitales Veterinarios (VHMA). Los solicitantes de CVPM deben tener al menos tres años de empleo activo de los últimos siete años como gerente de práctica; 18 horas de semestre universitaria en cursos de gestión; 48 horas de cursos de educación continua relacionados con la gerencia; y cuatro cartas de recomendación. También deben aprobar un examen escrito.
• Educación continua: Algunos colegios y universidades ofrecen cursos de nivel de posgrado que cuentan para el requisito de educación continua para la designación de CVPM. Una de esas instituciones, la Universidad de Purdue, ofrece un programa de gestión de prácticas veterinarias. El programa tiene cuatro módulos con múltiples cursos que incluyen desarrollar y liderar un equipo veterinario, aprender las finanzas de la práctica, el marketing y las redes sociales, entre otros.

Habilidades y competencias del gerente de práctica veterinaria

Para tener éxito en este rol, generalmente necesitará las siguientes habilidades y cualidades:

• Habilidades de organización: Esta posición requiere supervisar y organizar registros y archivos importantes.
• Habilidades de liderazgo: Los gerentes de práctica veterinaria deben poder motivar a los empleados y tratar los problemas que pueden surgir para que los veterinarios puedan centrarse en ayudar a los animales.
• Comunicación y habilidades interpersonales: La mayoría de los días de gerente de práctica veterinaria se dedican a trabajar con otras personas, por lo que las habilidades de comunicación verbal y escrita y la capacidad de trabajar efectivamente con los demás son clave para el éxito.

Perspectiva laboral

El u.S. Proyectos de la Oficina de Estadísticas Laborales que el empleo en el campo de la medicina veterinaria crecerá un 19 por ciento hasta 2026, que mucho más rápido que el crecimiento general del empleo del 7 por ciento para todas las ocupaciones en el país.

Además, la industria de las mascotas alcanzó los $ 72.Se espera que 56 mil millones en 2018 continúen mostrando un fuerte crecimiento en el futuro previsible, según la American Pet Product Association.

Ambas estadísticas sugieren una perspectiva laboral superior al promedio para los gerentes de práctica veterinaria.

Ambiente de trabajo

Los gerentes de práctica veterinaria pueden trabajar en cualquier entorno veterinario que incluya prácticas de animales pequeños, prácticas de animales grandes, clínicas de emergencia, hospitales de animales, clínicas de enseñanza universitaria y laboratorios veterinarios. Pueden encontrar empleo con prácticas generales de un doctor o grandes clínicas especializadas con muchos profesionales.

Al igual que muchos puestos administrativos y de gestión, este trabajo puede requerir multitarea y es adecuado para aquellos que prosperan bajo presión.

Horario de trabajo

Como es el caso con la mayoría de las carreras veterinarias, es común que un gerente de práctica trabaje en horario de noche, fines de semana y de vacaciones. 

Comparación de trabajos similares

Las personas interesadas en convertirse en gerentes de práctica veterinaria también pueden considerar otras carreras con estos salarios medios:

• Gerente de Recursos Humanos: $ 113,300
• Gerente de Compensación y Beneficios: $ 121,010
• Reunión, convención y planificador de eventos: $ 49,370

Fuente: u.S. Oficina de Estadísticas Laborales, 2019

Cómo conseguir el trabajo

Cómo conseguir el trabajo

Obtener la certificación

Completar un programa de certificación específico de este trabajo puede dar a los candidatos una ventaja competitiva. Dos de estos programas son la certificación Certified Veterinary Practice Manager (CVPM) ofrecida por la Asociación de Gerentes de Hospitales Veterinarios y el Programa de Gestión de Práctica Veterinaria ofrecido por la Universidad de Purdue.

Aplicar

Puede solicitar en línea en sitios como Ihire Veterinary y de hecho.