¿Qué pasa cuando vas a licencia??

Entonces, su empresa ha anunciado que habrá licencias. No entrar en pánico. Hay ventajas y desventajas para los permisos. Aquí hay información sobre lo que es un permiso y lo que significa para usted y su futuro financiero.

¿Qué es un permiso??

Un permiso es un permiso obligatorio no remunerado (o salario reducido) de un trabajo de un trabajo. En tiempos económicos difíciles, muchas empresas de licencia de empleados en lugar de eliminar puestos o tener despidos. Este movimiento se utiliza para ayudar a ahorrar empleos, proteger los resultados de una empresa y mantenerlo competitivo una vez que el mercado comienza a mejorar.

Los trabajadores de licencia pueden ser elegibles para la compensación de desempleo, y hay beneficios ampliados disponibles.

Consulte con su oficina de desempleo estatal para obtener información sobre la elegibilidad y cómo presentar un reclamo de beneficios de desempleo.

Los permisos son comunes entre las empresas manufactureras, pero las agencias gubernamentales también han comenzado a considerar y usar permisos.

La diferencia entre un despido y un permiso

Permiso

Un permiso se considera un permiso de ausencia de un trabajo. Cuando un empleado es licuado, tiene la expectativa de regresar a su trabajo después de que termina el permiso.

Lo que sucede con los beneficios de los empleados variará según los planes de beneficios de su empresa. En muchos casos, los beneficios de su seguro de salud y vida continuarán mientras está en licencia. Consulte con su departamento o gerente de recursos humanos para obtener información sobre qué cobertura mantendrá.

Suspender

Con un despido, el empleo se termina. El trabajador despedido ya no puede ser elegible para el seguro de salud proporcionado por la empresa u otros beneficios para los empleados. Sin embargo, hay opciones para continuar la cobertura del seguro de salud.

Revise más información sobre la diferencia entre un permiso y un despido, y cómo manejarla si ha perdido su trabajo.

¿Son legales los permisos?? 

Las empresas tienen derecho a ajustar sus horas, al igual que tienen derecho a terminar su empleo

Puede ser frustrante ser golpeado con un permiso, especialmente si vive el cheque de pago para el cheque de pago o está teniendo dificultades para llegar a fin de mes. Sin embargo, generalmente es mejor que la alternativa, que posiblemente está perdiendo su trabajo.

¿Cómo me afectará un permiso?? 

Una cosa a tener en cuenta: si se enfrenta a la posibilidad de un permiso, significa que perderá dinero. Por lo tanto, debe ajustar su presupuesto en consecuencia para planificar la pérdida de ingresos.

Los permisos pueden tomar diferentes formas:

• Su empleador puede simplemente que tome un día libre no remunerado una vez por semana, o puede que tome una o dos o dos semanas no remuneradas al mismo tiempo.
• El permiso puede aplicarse a todos en su empresa al mismo tiempo, o la empresa puede rotarlo a través de diferentes empleados en diferentes momentos.

Dependiendo de su situación, deberá prepararse para la pérdida de ingresos. Si su permiso se extiende con el tiempo, es posible que deba buscar una fuente de ingresos adicional a largo plazo, como un trabajo a tiempo parcial. Si es solo una o dos semanas, puede comenzar a guardar ahora para cubrirlo y considerar recoger el trabajo temporal durante su tiempo libre.

Sin embargo, si está cubierto por un acuerdo de empleo que le impide tomar otro trabajo, no podrá trabajar en un trabajo temporal.

Consulte con su oficina estatal de desempleo para obtener información sobre cómo recopilar el desempleo mientras está en licencia.

CareerOnestop tiene un directorio de sitios web estatales de desempleo donde puede aprender sobre los beneficios disponibles en su ubicación.

¿Cómo puedo prepararme para un permiso??

Es importante asegurarse de que vive dentro de sus medios, independientemente de la posibilidad de un permiso. Pero si escucha susurros de un permiso en su empresa, es una buena idea poner dinero en ahorros. Esto puede ayudar a cubrir el tiempo que está en licencia.

Si aún no está viviendo con un presupuesto, ahora es el momento de crear uno que pueda seguir. Es posible que desee considerar reducir sus gastos para que un permiso no haga que se atrase en sus pagos o haga que se quede corto con dinero de comestibles. Además, asegúrese de tener su fondo de emergencia completamente en su lugar para que si se le ponga en licencia, se prepare financieramente.

¿Cómo afectará un permiso a mis objetivos??

Si está tratando de salir de la deuda y está aplicando dinero extra para los pagos de su deuda, es posible que deba poner este objetivo en espera para ahorrar para ayudarlo a través de cualquier permiso o despido.

Dependiendo de la cantidad de deuda que tenga, es posible que desee posponer los pagos hasta que sepa si será suspendido o, lo que es peor, perderá su trabajo. También es extremadamente importante tener un fondo de emergencia de tres meses para cubrirlo durante este momento difícil.

¿Qué dice un permiso sobre la estabilidad de mi trabajo??

Los permisos pueden ser estresantes, y si su empresa está considerando poner a los empleados en licencia, es posible que desee comenzar a mirar otros trabajos en caso de que la compañía decida hacer más recortes en el futuro.

No necesariamente necesita saltar el barco a la primera señal de problemas, pero un permiso indica que su empresa puede no estar funcionando bien. Recuerde, el mejor momento para buscar un nuevo trabajo es mientras todavía está empleado. Sin embargo, si está en licencia, puede continuar con la búsqueda de empleo y buscar un nuevo puesto.

¿Puedo usar mi fondo de emergencia para cubrir mi permiso??

Si tiene un fondo de emergencia suficiente, es posible que pueda ver el permiso como una oportunidad para relajarse en casa durante una semana extra o durante un día a la semana.

Sin embargo, si se enfrenta a un permiso, debe ser responsable de cómo gasta y ahorrar. Si las cosas no mejoran durante el próximo año, aún puede enfrentar la posibilidad de despidos.