¿Qué es un rompehielos??

Un rompehielos es una actividad o juego diseñado para dar la bienvenida a los asistentes y calentar la conversación entre los participantes en una reunión, clase de entrenamiento, sesión de construcción de equipos u otra actividad. Cualquier evento que requiera que las personas interactúen cómodamente entre sí y un facilitador es una oportunidad para usar un rompehielos.

Obtenga más información sobre los rompehielos y su propósito.

¿Qué es un rompehielos??

Los rompehielos juegan un papel importante en los eventos en los que la comunicación y el nivel de comodidad de los participantes son factores importantes. Ayudan a garantizar que todos los asistentes sean participantes iguales y que involucren a los participantes cuando desea que posean los resultados de la reunión o sesión. Estas actividades desglosan las barreras que existen en un lugar de trabajo a través de su jerarquía, cuadro de organización, títulos de trabajo y varias entidades departamentales.

Los rompehielos son útiles, especialmente cuando los participantes no se conocen. Pero también pueden funcionar muy bien para calentar la habitación incluso para los empleados que ya están familiarizados entre sí. Un rompehielos puede hacer que la gente hable, genere risas y ayude a los participantes a comenzar con un nivel inicial de comodidad, especialmente si trabajan en diferentes departamentos o en diferentes niveles de la organización.

Un rompehielos efectivo calentará la conversación en su clase o reunión de entrenamiento, reforzará el tema de la sesión y asegurará que los participantes disfruten de su interacción y participen en la sesión.

¿Cómo funciona un rompehielos??

Cuando los participantes no se conocen, un rompehielos los ayudará a presentarse a los otros participantes. Es la herramienta más efectiva para comenzar a involucrar a los asistentes y alentar su participación en una sesión de reunión, capacitación o edificio de equipo. Un rompehielos bien seleccionado hace que las personas lo suficientemente cómodas como para hablar.

Cuando los participantes de la reunión se conocen o participan en una reunión programada regularmente, un rompehielos sigue siendo efectivo para calentar la conversación y hacer que las personas se sientan más cómodas en la reunión.

Por ejemplo, un rompehielos clásico se llama dos verdades y una mentira. Para jugar este juego, pídele a cada participante que dé tres declaraciones sobre ellos mismos. Dos de ellos deben ser verdaderos, y uno debe ser mentira. Los otros participantes deben adivinar qué declaración de los tres es la mentira. Este rompehielos ayuda a romper la tensión entre el grupo al ayudar a los miembros del grupo a aprender hechos entre sí y a formar vínculos más profundos.

Tipos de rompehielos

Hay todo tipo de rompehielos que puede usar para estos fines, pero generalmente se dividen en tres categorías principales.

Rompecabezas de hielo para conversaciones

El primer tipo de rompehielos es solo por diversión. Cuando los participantes se conocen, la risa y la conversación generadas por el rompehielos calentarán el grupo. Si los participantes son extraños, aprenden algo el uno sobre el otro y se sienten más listos para conversar en la conversación.

Use estas conversaciones iniciales para ayudar a garantizar que los participantes disfruten y encuentren valor en la sesión.

Aquí hay algunos ejemplos de rompientes de hielo divertidos y de conversación:

• Hacer preguntas divertidas y divertidas
• Facilitar las presentaciones de la reunión de velocidad
• Comparte tus favoritos
• Nombre 5 (de cualquier cosa)
• Encuentra 10 cosas en común
• Mezclar miembros con placas numeradas

Rompientes de hielo como un segue en la reunión

El segundo tipo de rompehielos introduce o se da en el tema de la sesión o reunión de capacitación. También podría generar risas y conversación, pero su claro propósito es abrir el tema de la sesión. Por ejemplo, para introducir una sesión sobre la construcción de equipos, puede pedirle al grupo que identifique las características de su mejor experiencia en equipo.

Aquí hay formatos adicionales que puede usar para Segue Ice Breakers:

• Responder preguntas inusuales
• Identificar 10 favoritos
• Tomar una posición (literal)
• Seleccione una palabra
• Hacer preguntas de construcción de equipo

Los rompehielos como una actividad basada en el motivo de la reunión

El tercer tipo de rompehielos es una actividad basada en el propósito de la sesión. Los participantes participan en una actividad para explorar y mejorar su trabajo o relaciones laborales o para resolver problemas e identificar nuevas actividades.

Considere un departamento de recursos humanos que quiere averiguar por qué tardó tres o cuatro meses en reemplazar a un empleado que renunció a tiempo que no satisfizo las necesidades de su organización.

La actividad de Breaker de hielo abarcó una sesión de reunión completa durante la cual programaron todo su proceso de contratación tal como existía en ese momento. Dado que esta era una actividad inmediata en la que todos en el departamento podían participar, sirvió como su propio rompehielos.

También puede usar un rompehielos cuando desee evaluar un evento de compañía reciente.

Digamos que un equipo se reunió para informar un evento anual de construcción de equipos de empleados. En lugar de usar un rompehielos al azar, su rompehielos fue una sesión de lluvia de ideas sobre el evento.

Identificaron lo que salió bien sobre el evento y lo que salió mal. Dado que cada miembro del equipo asistió y tenía opiniones, este ejercicio funcionó como su rompehielos.

Control de llave

• Los rompehielos calentan la conversación entre los participantes en un grupo de entrenamiento o reunión.
• Los rompehielos pueden ayudar a mejorar la eficiencia de la capacitación o las reuniones fortaleciendo los lazos entre los participantes y la reducción de la tensión.
• Los rompehielos pueden estar solos, o pueden servir como un segue en la reunión o actividad. Los mejores rompehielos refuerzan la razón por la que el grupo se une.