¿Cuál es el salario típico para un gerente de construcción??

Si actualmente está buscando un trabajo en la gestión de la construcción, existe la oportunidad de obtener un ingreso sustancial, pero existe una amplia gama de cantidades salariales que puede esperar de manera realista, especialmente si es nuevo en la industria o no ' tengo mucha experiencia.

Según la Oficina de Estadísticas Laborales, el salario promedio para los gerentes de construcción de mitad de carrera es de aproximadamente $ 82,000, pero un desglose más amplio por parte de la Oficina estima que puede esperar ganar entre $ 50,000 y $ 150,000 por año en gestión de la construcción. Hay numerosas cosas a considerar al determinar dónde puede encajar en esa escala, así que echemos un vistazo a algunos de los principales factores.

Experiencia

En casi cualquier profesión, cuanta más experiencia tenga, más podrá esperar ganar de manera realista. Si tiene 10 años de experiencia en la construcción y ha trabajado en los rangos a su posición actual, podría encontrarse con un mejor paquete salarial que alguien que recién salido de la universidad con una experiencia mínima del mundo real.

Siempre juega con tus fortalezas. Deje que su currículum o CV refleje con precisión el nivel de experiencia que tiene, particularmente en lo que respecta a la gerencia en el sitio de trabajo. Es posible que no haya tenido el título de gerente de proyectos de construcción, pero si puede demostrar que tiene experiencia en gestión, eso lo ayudará a obtener una tarifa inicial más alta.

Educación

La experiencia puede llevarlo lejos cuando se trata de obtener una buena tasa de pago, pero la experiencia más la educación puede impulsarlo a ese rango mediano mucho más rápido. ¿Tiene un título en gestión de la construcción?? Numerosos programas en línea pueden llevarlo allí mientras continúa trabajando y construyendo su reputación en la industria.

Una vez que obtenga su diploma, puede esperar razonablemente que le ofrezcan un mejor salario inicial que alguien sin un título, y, en realidad, la mayoría de los puestos de gestión bien remunerados lo requerirán de todos modos. Tenga cuidado con el programa de grado que seleccione. Investigue la escuela a fondo, especialmente si va por la ruta en línea. La calidad de su educación también afectará las ofertas que reciba.

Certificaciones y asociaciones profesionales

Ser miembro de varias asociaciones comerciales y organizaciones profesionales también tendrá un impacto positivo en su salario. Ser miembro en buena posición de una organización como la Asociación de Constructores y Contratistas (ABC), por ejemplo, es una gran bala en su currículum. Muestra a los posibles empleadores su compromiso con la industria y que usted es un participante activo en ella. Eres más que un trabajador, esta es tu carrera, y lo tomas en serio.

Más al punto, es probable que sea miembro de organizaciones específicas y haya adquirido varias certificaciones para incluso ser considerados para muchos puestos de gestión de la construcción. Siempre acentúe las membresías y certificaciones que tiene. Si tiene más de lo que se requiere para el trabajo, eso puede ayudar a aumentar la oferta, a veces sustancialmente.

Su empleador

Quién está a cargo de la contratación en las empresas a las que está aplicando? Si desea obtener el mejor salario, debe tratar con un gerente de contratación que sea lo suficientemente alto en las filas que su contratación y decisiones salariales no sean fácilmente anuladas. Demasiada negociación interna podría mantener sus términos de contratación (incluido su salario) retenidos en la burocracia por un tiempo. Mientras tanto, otras mejores oportunidades te pasan.

Numero de subordinados

El número de personas que administrará también tiene un efecto directo en lo que puede esperar que se les ofrezca. Si está solicitando una pequeña startup, estará en el extremo inferior de la escala salarial en función de los ingresos anuales de la compañía y una serie de otros factores.

Una compañía más grande y más establecida con más empleados le dará un mejor salario cada vez, pero también esperará y exigirá un cierto nivel de educación, experiencia y capacidad comprobada para manejar la gestión de grandes cantidades de subordinados de manera efectiva.

Las condiciones de trabajo

No hace falta decir que hay diferentes grados de riesgo involucrados en diferentes áreas de construcción. Los gerentes en posiciones de mayor riesgo pueden esperar mejores salarios básicos o contingencias de pago de riesgos, por lo que si está certificado en áreas de construcción que se consideran de alto riesgo, podría estar en línea para un salario inicial más alto que el promedio incluso si no Tengo años y años de experiencia en.

Tenga en cuenta que cuanto más tiempo trabaje en una posición de alto riesgo, independientemente de su título, es más probable que sea que eventualmente participe en una situación potencialmente mortal que resulte en lesiones corporales. Pese sus opciones con cuidado y decida si el nivel de riesgo involucrado en un determinado trabajo vale la pena el salario que podría obtener por hacerlo.