Yahoo! Compañía! Perfil

Yahoo fue fundada en 1994 por estudiantes graduados de la Universidad de Stanford Jerry Yang y David Filo. Yahoo ofrece servicios de Internet en todo el mundo, incluidos los motores de búsqueda, el portal web, el correo de Yahoo, los servicios de directorio y más. La compañía se incorporó en 1995 y se hizo pública en abril de 1996 (Yhoo en el Nasdaq). Yahoo tiene su sede en Sunnyvale, CA. Al momento de escribir este artículo, Yahoo es el sitio web más visitado en Internet.

Cuando yahoo fue fundado originalmente, se llamaba Jerry's Guide to the World Wide Web. Cuando los fundadores decidieron cambiar el nombre de la compañía, no pudieron obtener una marca registrada para el nombre de Yahoo, por lo que agregaron el punto de exclamación, por lo tanto, la versión registrada del nombre Yahoo!

Yahoo! Las relaciones con los medios tienen una gran descripción de la historia de Yahoo: cómo comenzó todo. así como hitos clave que solo parecen pasar por 2003.

Yahoo! Cultura de la empresa

Se espera que los empleados de Yahoo trabajen largas horas y, a cambio, la compañía ofrece muchas ventajas en el sitio (ver más abajo). Hay un trabajo duro, jugar mentalidad dura. La compañía fomenta un entorno de trabajo en equipo, ofrece videojuegos y futbolín, y celebra logros e hitos con fiestas de la compañía.

Los eventos de la compañía son muy populares en Yahoo e incluyen visitas de oradores influyentes, reuniones trimestrales de la compañía, picnics de verano, fiestas de fin de año, incluso una fiesta de Halloween de Yahoo (Oktoberfest).

Jobos en Yahoo!

Hay miles de aperturas en Yahoo en todo el mundo a partir de este escrito. Algunas de las aperturas técnicas populares incluyen lo siguiente:

• Ingeniero de software
• Desarrolladores de sitios de Internet
• Gerentes de proyectos técnicos/programas
• Ingeniero de control de calidad
• Ingeniero de redes
• Administradores del sistema
• Administradores de bases de datos

Yahoo! Compensación y beneficios

El pago en Yahoo es competitivo en el área. Los beneficios de Yahoo son una parte fuerte del paquete y, dependiendo de la ubicación de trabajo, pueden incluir lo siguiente:

• Opciones sobre acciones/Plan de compra de acciones de los empleados -A través de nuestro plan ESPP, los empleados pueden invertir en Yahoo! Cª. Acciones a través de deducciones de nómina. Los empleados pagan solo el 85% del valor de mercado por las acciones.
• 401k (con coincidencia de la empresa) - The Yahoo! El plan 401 (k) está diseñado para ayudar a los empleados a planificar su futuro. Las contribuciones de los empleados elegibles se realizan de forma antes de impuestos. Yahoo! coincide con el 25% de las contribuciones de los empleados hasta el máximo del IRS.
• Las vacaciones -ahoos acumulan dos semanas en el primer año, tres semanas en el año dos y un día adicional para cada año trabajó a partir de entonces. Además, hay 12 vacaciones pagadas al año.
• Atención médica - Yahoo! Ofrece cobertura de atención médica para los empleados y sus dependientes elegibles. La cobertura de la pareja doméstica también está disponible como beneficio imponible.
• Seguro médico: con varios planes para elegir.
• Seguro dental - Delta Dental - (DPO) con cobertura de atención preventiva al 100% más ortodoncia para adultos y niños.
• Seguro de visión - Plan de servicio de visión (VSP): un examen y marcos/lentes por año.
• Programas de ahorro antes de impuestos - Yahoo! Ofrece a los empleados dos opciones de cuentas de gasto flexible que incluyen gastos médicos y cuentas de gastos de atención dependiente.
• Protección de ingresos: el seguro de vida básico/AD&D se proporciona a todos los empleados sin costo (de dos veces salario anual). Se puede comprar un seguro de vida voluntario adicional (disponible para dependientes) a las tarifas grupales. Además, también se proporciona la cobertura de discapacidad a corto plazo (ETS) y discapacidad a largo plazo (LTD).

También hay muchas ventajas en Yahoo, incluido lo siguiente:

• Ambiente de trabajo casual, con muchas fiestas de la empresa.
• Cuidado de niños de respaldo
• Opciones de cercanías
• Subsidios de consultoría
• Pases de película de descuento
• Yahoo gratis de un año! Suscripción musical
• Refrescos gratis y bebidas de café especiales
• Actualización gratuita a Flickr Pro
• Sala de juego
• Club de salud y masajes
• Programa de regalos caritativos coincidentes
• Cajero automático en el sitio
• Cafetería
• Cambio de lavado de autos y aceite en el sitio
• Cuidado dental en el sitio
• Limpieza en seco en el lugar
• Cortes de pelo en el sitio
• Reembolso de matricula
• Yahoo! Mercado
• Yahoo! Almacenar

Más sobre Yahoo!

• Blog Corporativo de Yahoo
• Testimonios de empleados de Yahoo
• Aperturas de trabajo de Yahoo
• Reclutamiento de Yahoo College

Yahoo! Valores

Según el Yahoo! Sitio web, la empresa valora lo siguiente:

Excelencia: Estamos comprometidos a ganar con integridad. Sabemos que el liderazgo es difícil y nunca debe darse por sentado. Aspiramos a una ejecución impecable y no tomamos atajos en calidad. Buscamos el mejor talento y promocionamos su desarrollo. Somos flexibles y aprendemos de nuestros errores.

Trabajo en equipo: Nos tratamos con respeto y nos comunicamos abiertamente. Fomentamos la colaboración mientras mantenemos la responsabilidad individual. Alentamos las mejores ideas para que surjan desde cualquier lugar dentro de la organización. Apreciamos el valor de múltiples perspectivas y experiencia diversa.

Innovación: Prosperamos en creatividad e ingenio. Buscamos las innovaciones e ideas que pueden cambiar el mundo. Anticipamos las tendencias del mercado y nos movemos rápidamente para abrazarlas. No tenemos miedo de tomar riesgos informados y responsables.

Comunidad: Compartimos un sentido infeccioso de la misión para tener un impacto en la sociedad y capacitar a los consumidores de manera nunca antes posible. Estamos comprometidos a servir tanto a la comunidad de Internet como a nuestras propias comunidades.

Fijación del cliente: Respetamos a nuestros clientes por encima de todo y nunca olvidamos que vienen a nosotros por elección. Compartimos la responsabilidad personal de mantener la lealtad y la confianza de nuestros clientes. Escuchamos y respondemos a nuestros clientes y buscamos superar sus expectativas.

Divertido: Creemos que el humor es esencial para el éxito. Aplaudimos la irreverencia y no nos tomamos demasiado en serio. Celebramos el logro. Nosotros yodel.

Alternativamente, Yahoo también tiene una lista de cosas que no valoran, lo que hace que sea una lectura divertida.