6 consejos para trabajar con personas que no te gustan

El trabajo sería totalmente increíble si siempre pudieras trabajar con personas que te gustan. Estas son las personas que no solo respetas en el lugar de trabajo, sino que también están felices de socializar fuera del trabajo. ¿No sería eso un sueño hecho realidad??

Bueno, tal vez, y tal vez no. A algunas personas les gusta mantener una separación completa entre su trabajo y su vida social, otras se sienten cómodas invitando a sus compañeros de trabajo a compartir su tiempo social. Pero todos quieren tener un buen lugar para ir a trabajar. Las personas que trabajan allí y las prácticas laborales y el entorno definen un lugar agradable para trabajar y las prácticas laborales y el entorno.

Desafortunadamente, no siempre puedes elegir a las personas con las que trabajas. Entonces, a veces te atasco trabajando con un compañero de trabajo, no solo no haces clic, sino con quién es una persona con la que te disgusta activamente, o incluso piensas que odias.

¿Cómo sobrevives esta situación?? (Claro, siempre puedes conseguir un nuevo trabajo y dejar de fumar, pero es una tontería renunciar a un trabajo que te gusta en una organización que de otra manera es buena debido a un colega que no te gusta o que estás aprendiendo a odiar.) Entonces, ¿qué puedes hacer en lugar de dejar de fumar??

Aquí hay seis consejos para llevarse bien con las personas más molestas que no les gusta.

Documente el mal comportamiento del compañero de trabajo que no le gusta

Mia solía trabajar con una mujer que no podía soportar. Al principio, pensó que era solo su propia mezquindad. Ella era bonita e inteligente y subió rápidamente la escalera de la compañía. ¿Estaba ella simplemente celosa?? Mia se convenció a sí misma de que ese era el caso, no le gustaba porque solo era mezquina y celosa.

Ahora, esa es una razón para hacer que no te guste un compañero de trabajo, pero en este caso, resulta que no era la verdadera razón. Cuando le mintió a una persona mayor en otro departamento sobre el trabajo que Mia había hecho, se dio cuenta de que su compañera de trabajo era simplemente una persona horrible.

En ese momento, pudo ver que no era la única persona que el compañero de trabajo había sacrificado felizmente para verse mejor. Una vez que Mia se enteró de ella, entendió que su mente inconsciente había recogido el personaje sórdido del compañero de trabajo antes de que pudiera verlo claramente en acción. 

Pero, Mia todavía tenía que trabajar con ella. Eran compañeros, por lo que ella no tenía alquiler/potencia de fuego sobre el compañero de trabajo. Mia de otra manera amaba su trabajo y quería quedarse en él. Entonces, ella cambió activamente sus interacciones con el compañero de trabajo. Sabiendo que no tuvo problemas para mentir sobre ninguna conversación, Mia dejó de hablar con su cara a cara y se comunicó por correo electrónico para que cada interacción fuera documentada.

Si bien la supuesta colega seguía siendo una persona podrida, nunca hizo nada abiertamente para obstaculizar la carrera de Mia nuevamente. Sabía que no iba a salirse con la suya de nuevo.

Identificar si en realidad eres el problema

A veces, la razón por la que no te gusta un compañero de trabajo es que la persona tiene los mismos malos hábitos que haces. Cuando te reflexionan, no te gusta. A veces, no te gusta un compañero de trabajo porque esa persona siempre te critica o te dice qué hacer.

Pregúntese si sus quejas son válidas. Por ejemplo, cuando tu enemigo de la oficina dice: “¿Vas a hacer ese informe a tiempo??"¿Es exigente y naggy o ha terminado el informe tarde durante los últimos tres meses? Si es lo último, puede arreglar su relación arreglando su propio comportamiento. Dado que el único comportamiento sobre el que tiene control es el tuyo, es bueno saber esto.

Intenta aprender sobre el compañero de trabajo que no te gusta

Das a las personas que conoces y te gusta el beneficio de la duda con mucha más frecuencia de lo que se la das a los extraños. Cuando aprendes qué hace que tu compañero de trabajo marque, es posible que le guste más.

Por ejemplo, su compañera de trabajo que está malhumorada todo el tiempo podría haber pasado por un terrible divorcio donde perdió la custodia de sus hijos. Comprensiblemente, ella no está feliz en este momento. Tal vez la gerencia la pasó por promociones tres veces seguidas. Tal vez tiene un amor profundo y permanente por los gatos y solo quiere hablar de ellos.

Cualquier cosa es posible y no hace que la persona sea aún más agradable, pero te hace ver de dónde viene. Y eso puede ayudarte a aprender a gustarle el compañero de trabajo que crees que no te gusta.

Ser el adulto en la habitación

Cuando estabas en la escuela primaria, los maestros esperaban que te llevaras bien con todos, sin importar qué. Si pudieras hacer eso cuando tenías siete años, ¿por qué no puedes hacerlo a los 37?? La respuesta es que puedes.

No tienes que convertirte en los mejores amigos, debes ser educado. Necesitas hacer tu trabajo. Ayudar a otras personas. No responda a la mezquindad y el mal comportamiento. Solo actúa bien y profesionalmente todo el tiempo. El profesionalismo puede ser contagioso.

Nunca, nunca, chismes sobre el compañero de trabajo que no te gusta

Cuando tienes un compañero de trabajo que no te gusta, la tentación de hablar de ella con los compañeros de trabajo que te gustan es a veces abrumador. Es divertido sentarse en el trabajo y hablar sobre Horrible Helga y la forma en que mastica su comida o usa cómic sans en sus correos electrónicos.

Pregúntese, ¿qué bien hará esto?? ¿Ayudará a tu relación con Helga?? No. ¿Te convertirá en un candidato más fuerte para la promoción?? No. ¿Hará que su departamento sea más productivo?? Por supuesto que no.

No chismes. No te quejes. Solo sé amable. Trate al compañero de trabajo que no le gusta con el profesionalismo y el respeto.

Busque ayuda con el compañero de trabajo disgustado

Si su compañero de trabajo causa problemas reales con su trabajo, hable con su gerente. Pregúntele a su gerente de recursos humanos consejos sobre cómo llevarse bien con su compañero de trabajo. Realmente están allí para ayudar y muchas veces, es posible que un gerente reorganice las tareas para que no tenga que interactuar constantemente con un compañero de trabajo que no le gusta. Este es un recurso de última hora, pero puede funcionar.

Todo, recuerde que el trabajo es trabajo y no amar todos los aspectos de su trabajo no significa que sea un mal trabajo o que sus compañeros de trabajo son malas personas. Significa que tu vida es bastante normal.

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Suzanne Lucas es una periodista independiente especializada en recursos humanos. El trabajo de Suzanne ha aparecido en publicaciones notables que incluyen Forbes, CBS, Business Insideriñonal, y yahoo.