Cómo demostrar respeto en el lugar de trabajo

El respeto es un requisito clave para un ambiente de trabajo saludable. Promueve el trabajo en equipo y aumenta la productividad y la eficiencia en el lugar de trabajo. Le permite a los empleados saber que son valorados por sus habilidades, cualidades y logros, y que su papel es importante para el éxito de su empresa.

Ser respetado y valorado promueve una cultura laboral positiva donde los empleados son leales, satisfechos y motivados para desempeñarse en su mejor momento para su empresa. Aquellos que no son respetuosos con los demás no son profesionales y una amenaza para la salud de su empresa.

El significado del respeto en el lugar de trabajo

Siempre trate a las personas de la forma en que quieres que te traten con respeto. Reconozca que, como usted, sus compañeros de trabajo, informes y superiores tienen derechos, opiniones, deseos, experiencia y competencia. También cometen errores, que son simplemente lecciones para aprender. Tienen preocupaciones e inseguridades similares y comparten el objetivo común de querer realizar sus trabajos con éxito.

El respeto en el lugar de trabajo genera un ambiente de trabajo saludable. Una cultura laboral profesional y respetuosa fomenta la productividad y el crecimiento. El personal trabaja de manera óptima sabiendo que son valorados y respetados por sus ideas, así como su papel dentro de la empresa.

El respeto en el lugar de trabajo fomenta la productividad, el crecimiento y el éxito de su organización.

Determinar el respeto en el lugar de trabajo

El respeto se puede escuchar en el tono de voz de una persona, en su comunicación no verbal y en cómo se dirigen a usted. Se puede observar por cómo su compañero de trabajo o supervisor lo escucha y hace preguntas para asegurarse de que comprendan su punto de vista.

Usted juzga el respeto por la forma en que su organización, superiores y compañeros de trabajo lo tratan. Es evidente en cómo su organización establece nuevas reglas y políticas y las presenta a los empleados, y cómo lo compensan, reconocen y recompensan.

El respeto puede determinar la frecuencia con la que los trabajadores le piden su opinión, consulte cualquier cambio que pueda afectar su trabajo antes de implementarlos y delegar asignaciones significativas para usted.

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Ejemplos de cómo mostrar respeto en el lugar de trabajo

Las ideas para demostrar respeto en el lugar de trabajo incluyen:

• Tratar a las personas con cortesía, cortesía y amabilidad.
• Alentar a los compañeros de trabajo a expresar opiniones e ideas.
• Escuche lo que otros tienen que decir antes de expresar su punto de vista. Nunca hables ni interrumpas a otra persona. Escuche y deje de formular refutaciones y respuestas en su mente cuando necesite concentrarse en escuchar a la otra persona.
• Use las ideas de las personas para cambiar o mejorar el trabajo. Informe a los empleados que usó su idea o los alienta a implementarla.
• Nunca insulte, use nombre de nombre, menosprecia o menosprecia a las personas o sus ideas.
• No criticar constantemente, juzgar, degradar ni patrocinar a un trabajador. Una serie de acciones aparentemente triviales sumadas con el tiempo constituye el acoso escolar.
• Sea consciente de su lenguaje corporal, tono de voz y su comportamiento y expresión en todas sus interacciones en el trabajo. La gente escucha lo que realmente estás diciendo además de escuchar tus palabras.
• Mejore su capacidad de interactuar con compañeros de trabajo y supervisores en función de la conciencia que ha ganado lidiar con las personas y su inteligencia emocional. Esto lo ayudará a relacionarse con la empatía y comprender mejor a aquellos con quienes trabaja.
• Tratar a los empleados de manera justa e igual. Tratar a las personas de manera diferente puede constituir acoso, discriminación o un ambiente de trabajo hostil.
• Incluya todos los compañeros de trabajo en reuniones, discusiones, capacitación y eventos. Si bien no todas las personas pueden participar en cada actividad, no marginar, excluir o dejar de lado a ninguna persona. Proporcione la misma oportunidad para que los empleados participen en comités, grupos de trabajo o equipos de mejora continua. Solicitar voluntarios e intentar involucrar a todos.
• Ofrecer elogios con más frecuencia. Fomentar elogios y reconocimientos entre los empleados, así como de los supervisores.

Importancia del respeto en el lugar de trabajo

El respeto es un requisito para un lugar de trabajo saludable y profesional donde los empleados se sienten valorados en el trabajo que es significativo para su organización. Un ambiente de trabajo saludable puede aumentar la retención de los empleados y aumentar la reputación de una organización como un gran lugar para trabajar.