¿Es una semana laboral comprimida adecuada para ti??

¿Escuchaste a un amigo hablar sobre trabajar cuatro días a la semana?? Suena bastante bien, ¿no?? Sin embargo, podrían estar trabajando en una semana laboral comprimida, lo que no significa que estén trabajando menos. En cambio, están apretando esas 40 horas en menos días. Es un modelo que muchos encuentran atractivo hoy.

Hay muchos arreglos de horario diferentes que podría negociar si su empleador está abierto a ello. En las circunstancias correctas, el nuevo horario podría mejorar su equilibrio entre el trabajo y la vida, pero viene con sus propios desafíos. Si está considerando hablar con su empleador sobre el trabajo de trabajo comprimido, primero determine si esta configuración única es adecuada para usted.

Días de trabajo más largos, fines de semana más largos

Quizás no querrá cambiar esas fugaces horas de la mañana y de la tarde con niños pequeños por un día libre cuando los niños están en la escuela. O tal vez tiene un trabajo física o mentalmente intenso que lo drenaría si establece un día de trabajo más largo. Trabajaría más horas de las que está acostumbrado, y los períodos prolongados de enfoque pueden resultar difíciles. También puede requerir cuidado infantil que pueda cubrir sus horas de trabajo inusuales. 

En el lado positivo, continuará obteniendo un ingreso a tiempo completo mientras ganará más días fuera del trabajo. Sus días de viaje disminuirán. En esos días libres adicionales, puede atender las citas con el médico o el dentista para usted y sus hijos. En lugar de apretar esos recados después de un largo día, puede guardarlos para su día libre. Imagine esas ocasionales salidas familiares del viernes o fines de semana largos, visitando atracciones cuando las líneas son cortas. Una semana comprimida abre muchas posibilidades.

Opciones de horario comprimido

¿Cómo podría comprimir su carga de trabajo de 35-40 horas en un número más corto de días?? Hay varias formas de abordarlo. Podrías trabajar en una rotación de nueve días, luego tomar el décimo día libre. Así que trabajarías de nueve horas de lunes a jueves, un día regular el primer viernes, y luego se tomaría el segundo viernes libre.

Otro horario de trabajo comprimido común es trabajar cuatro días de 10 horas y tomar el quinto día libre. Por ejemplo, podría trabajar de lunes a jueves desde 8 A.m a 6 p.metro. Entonces siéntate todos los viernes. Un cronograma común en enfermería, extinción de incendios u otras ocupaciones que requieren cobertura de turno de 24 horas está funcionando tres días de 12 horas con cuatro días de semana.

Mejorará su equilibrio entre el trabajo y la vida?

Tener uno o más días libres del trabajo podría mejorar su equilibrio entre el trabajo y la vida. Un padre que trabaja con más días de semana gratis podría ser voluntario más en la escuela. Podrían ponerse al día con los recados domésticos cuando la tienda de comestibles no está llena y no hay niños pequeños a cuestas. Puede proporcionar un fin de semana largo para ponerse al día después de un viaje de trabajo. Muchas personas juran por una semana laboral comprimida para ayudarlos a equilibrar el trabajo y las responsabilidades familiares o simplemente hacer las cosas que ellos Realmente quiero hacer.

¿Has pensado en volver a la escuela?? Puede usar este día libre para obtener otro título, como un MBA ejecutivo, que a menudo se ofrece en una serie de fines de semana largos. Su empresa se beneficiaría de su educación, ya que ayudaría a su desempeño laboral.

O tal vez vive en un área con tiempos de viaje extremadamente largos, y prefiere llegar antes de lo peor del tráfico de la mañana o salir después de la hora pico de la tarde se desvanece. Ganarás más tiempo en casa pasando menos tiempo en el tráfico. Como beneficio adicional, su gerente puede estar más feliz sabiendo que no correrá tarde o intentará agacharse temprano.

Solicitando una semana laboral comprimida

Algunas compañías ofrecen una semana laboral comprimida como parte de su menú regular de opciones de trabajo flexibles, junto con el teletrabajo, un horario de hora reducido, intercambio de empleo y tiempo flexible. Implementarlo para usted puede ser tan simple como una visita al gerente de recursos humanos y completar algunos documentos.

Pero incluso si su empleador no ofrece de manera proactiva una semana laboral comprimida, puede presentar el caso comercial para este acuerdo. Documente cómo sus deberes laborales y sus objetivos mensuales y anuales podrían ser exprimidos en un ciclo de trabajo más corto. Explique cómo una jornada laboral más larga podría aumentar su productividad porque tendrá períodos más largos de tiempo enfocado para trabajar.

Ahora que comprende los pros y los contras de una semana laboral comprimida, puede decidir si un horario alternativo es adecuado para usted. Encuentre amigos y compañeros de trabajo que trabajen horarios comprimidos y obtengan sus versiones. Quién sabe? Tal vez este horario es justo lo que necesita para influir mejor entre el trabajo y la vida.

Actualizado por Elizabeth McGrory